Fülle die Lücken, um den Text zu vervollständigen.
Ordnen Sie den im Folgenden genannten Formen von Überforderung bzw
Unterforderung jeweils die richtige Definition zu.
Qualitative Unterforderung - 1
Quantitative Überforderung - 2
Quantitative Unterforderung - 3
Die geforderte Leistungsmenge ist zu groß, der
Mitarbeiter kann sie aufgrund seiner Fähigkeiten und Fertigkeiten nicht bewältigen -
Die Anforderungen sind geringer als die Fertigkeiten
und Fähigkeiten des Mitarbeits -
Die geforderte Leistungsmenge ist zu gering, der
Mitarbeiter hat zu viele freie Leistungskapazitäten -