El crecimiento patrimonial de la empresa: Seleccione una:
a. Hace referencia a la etapa inicial del crecimiento de la empresa en la que ésta crea puestos de trabajo contratando a los mejores profesionales
b. Se lleva a cabo mediante una política adecuada de fusiones y adquisiciones de otras empresas
c. Hace referencia a la etapa inicial del crecimiento de la empresa en la que ésta incrementa su capacidad productiva mediante inversiones de carácter interno
d. Trata de establecer alianzas con socios estratégicos
Una de las siguientes opciones es falsa: Seleccione una:
El susbsistema de dirección hace referencia a los aspectos administrativo, organizativo, técnico y económico
El subsistema técnico se centra en el aspecto técnicoeconómico.
El objetivo del subsistema técnico es combinar de la mejor manera posible los factores de producción (productividad) y los factores monetarios (rentabilidad)
La finalidad del subsistema humano es la satisfacción y motivación de las personas
La Teoría del empresario líder o función de liderazgo se circunscribe temporalmente: Seleccione una:
Al período anterior a la primera Revolución Industrial
Al período de crisis económica de los años setenta (1973 y 1979)
Al período posterior a la crisis económica del año 1929
Al período comprendido entre la primera y la segunda guerras mundiales
Señale la opción falsa entre las siguientes, que se exponen a continuación: Seleccione una:
El enfoque neoclásico se fundamenta en el supuesto de que los agentes se comportan racionalmente en el mercado.
El objetivo principal de la empresa de acuerdo al enfoque neoclásico o marginalista es la optimización del beneficio.
El enfoque marginalista fue desarrollado desde mediados del siglo XIX hasta las primeras décadas del XX.
El objetivo principal de la empresa de acuerdo al enfoque neoclásico o marginalista es lograr un equilibrio entre los objetivos esperados por el empresario y los del conjunto de la organización.
La dimensión "jurídicomercantil" representa aquella parte de la actividad de la empresa que genera diferentes relaciones contractuales con los propietarios de los factores de producción (conocimiento, trabajo, tierra y capital).
¿Cuál de las siguientes expresiones no es un atributo de los que John Suart Mill define como "mano visible" para referirise al empresario? Seleccione una:
Agente "aventurero" y "confiado" que asume el riesgo, asegurando las rentas a los "indecisos" y "tímidos", propietarios o suministradores de los recursos económicos
Agente de acción práctico que hace "profecías económicas" y cuyo último objetivo es ganar dinero
Agente de la administración pública encargado de ayudar a planificar, controlar y mejorar las distintas actividades empresariales
Organizador de la actividad productiva que coordina, combina, planifica y dirige los factores para obtener productos que venderá en el mercado
¿A qué tipo de subsistema dentro de la empresa se hace referencia con la circulación de materia primas, productos emielaborados y productos acabados? Seleccione una:
Acción-formación
Información-decisión
Físico-económico
Comunicación
Cuando un empresario, desarrolla entre sus empleados el espíritu de compañerismo, se aproxima a la teoría del ..... Seleccione una:
Empresario control
Empresario líder
Empresario como tecnoestructura
Empresario como cuarto factor de la producción
¿Con qué concepto de empresario está relacionada la Teoría del empresario innovador? Seleccione una:
Concepto de empresario como figura que asume la innovación de la actividad económica al anticipar el producto nacional, creando y asegurando las rentas, por lo que el beneficio empresarial o renta residual es la remuneración de dicho riesgo (Knight)
Concepto de empresario como cuarto factor productivo innovador, con el que se aporta y pone en acción el conocimiento existente en la organización y cuya función es la dirección de los negocios (Marshall)
Concepto de empresario como innovador o agente principal del desarrollo económico capitalista, consecuencia del cambio tecnológico. Liderazgo innovador que justifica su beneficio como renta residual de la economía (Schumpeter)
Concepto de empresario como visionario, motivando y cohesionando el grupo humano, creando y buscando nuevos caminos y desarrollando una cultura para lograr con éxito los objetivos (Bennis y Schein)
El ingeniero jefe de una empresa pertenece al: Seleccione una:
sistema técnico, al de dirección y al humano
sistema humano
sistema de dirección
sistema técnico
Señale la opción falsa en relación con la Teoría del "empresario control" o "tomador de decisiones" Seleccione una:
El empresario desarrolla un modelo de comportamiento de estímulo (objetivo) respuesta (decisión)
El empresario actúa como guía del grupo humano, visionario y definidor de la misión de la organización
El empresario no tomará las decisiones solo, se apoya en la organización, pero siempre bajo el principio de autoridad jerárquica
Se comporta como un decisor sujeto al principio de racionalidad limitada
Señale la opción falsa, entre las siguientes que se exponen a continuación: Seleccione una:
De acuerdo con el enfoque administrativo la empresa se concibe como un sistema social basado en las relaciones entre personas que espera alcanzar un equilibrio entre los objetivos esperados por los participantes y los del conjunto de la organización.
Para el enfoque neoclásico o marginalista la empresa es una unidad económica de producción que sólo es observable por las decisiones tomadas en dicho mercado y que persigue su equilibrio económico como institución o mecanismo del sistema.
Dentro del enfoque contractual la empresa se conceptualiza y se estructura mediante un conjunto de contratos, gracias a los cuales los propietarios de los factores de producción vinculan los recursos financieros, físicos y humanos con los objetivos empresariales.
La optimización o maximización del beneficio es el objetivo principal de la empresa de acuerdo al enfoque administrativo.
¿Cuál es la fase o fases por las que pasa el conocimiento en las organizaciones? Seleccione una:
Captura e incorporación de conocimientos externos, transformación e internalización del conocimiento y de creación de valor o de Capital Intelectual
Creación de valor o de Capital Intelectual
Transformación e internalización del conocimiento
Captura e incorporación de conocimientos externos
¿Cuáles son los factores económicos principales de acuerdo al enfoque actual? Seleccione una:
Capital, trabajo y tierra.
Capital, trabajo y conocimiento.
Trabajo, tierra, capital y conocimiento.
Trabajo, conocimiento y tierra.
Desde la aportación de Marshall, los elementos de la empresa se dividen en: Seleccione una:
pasivos o inferiores, activos o superiores, externos e internos.
superiores, medios e inferiores.
activos, pasivos y organización.
externos e internos.
Frederick W. Taylor estudio como aumentar la productividad con una adecuada organización industrial y sistemas de retribución e incentivos a los trabajadores.
A lo largo del siglo XVII, la empresa industrial crece y dicho crecimiento requiere una importante financiación, por lo que se produce una separación entre la propiedad y el control o administración (tecnoestructura).
De acuerdo con la ley de la fractura, los sistemas sociales, políticos y económicos cambian de forma incremental mientas que las tecnologías de la información lo hacen de manera exponencial, lo que permite que los objetivos de la empresa se cumplan a velocidad mucho más vertiginosa de lo esperado.
Henry Fayol formuló catorce principios de organización, destacando los de división del trabajo, autoridad, responsabilidad, unidad de dirección, unidad de mando y espíritu de equipo.
Dentro de los factores activos, los propietarios del capital se clasifican en: Seleccione una:
Con ánimo de control y los directivos o administradores.
Con ánimo de control y simples inversores financieros
Simples inversores financieros y los empleados o trabajadores.
No existe clasificación para los propietarios de capital, todos tienen los mismos derechos y deberes
La evolución de las empresas en los últimos años ha pasado por las siguientes etapas: Seleccione una:
Crecimiento patrimonial, financiero y endogámico
Creación de puestos de trabajo, adquisición de maquinaria y crecimiento patrimonial
Crecimiento patrimonial, financiero y contractual
Creación de puestos de trabajo, adquisición de maquinaria, patrimonial y financiero
De acuerdo con la Teoría de la intra-empresarialidad, el empresario aparece como el intermediario que adelanta nuevas y subjetivas oportunidades de negocios en el interior de la empresa Seleccione una:
El enfoque contractual: Seleccione una:
Desde este enfoque se concibe a la empresa como una organización definida por una relación de autoridad y como respuesta a los límites de la racionalidad humana.
Fue desarrollo desde mediados del siglo XVIII hasta las primeras décadas del XIX.
Tiene entre sus figuras más destacadas a Fayol, autor que afirma lo siguiente: "Lo importante para una empresa es maximizar el beneficio"
Tiene como una de sus aportaciones pioneras la siguiente:"la empresa como organización que reduce los costes de las transacciones en el mercado, costes ocasionados fundamentalmente por la falta de información" Coase (1937).
El subsistema técnico se centra en el aspecto técnico-económico, por el cual la empresa trata de alcanzar los objetivos marcados (eficacia) con el mínimo coste (eficiencia).
La imitación es propia de los empresarios innovadores.
La planta o establecimiento es una unidad jurídica que regula el conjunto de relaciones que produce el patrimonio del que son titulares dos o más personas.
Dentro del proceso de liderazgo, si el impulso es más endógeno y los seguidores ven estimulado su potencial y obtienen una satisfacción personal implícita mediante la participación en un proyecto común, se está haciendo referencia al liderazgo transaccional.
La empresa como organización es un sistema técnico abierto, constituido por los aspectos o subsistemas siguientes: Seleccione una:
externo e interno
Técnico, de dirección, humano, cultural y político o de poder
técnico, de dirección y humano
superior, medio e inferior.
La dimensión "técnico-económica" refleja aquella parte de la actividad económica de la empresa que crea valor y rentas monetarias en la economía de mercado.
La función directiva define al empresario actual, donde destacan los aspectos de: Seleccione una:
Innovación y riesgo
Riesgo y liderazgo
Innovación y liderazgo
Capitalismo y liderazgo
¿Dónde radica la importancia de la función directiva? Seleccione una:
En la asunción del riesgo por parte del empresario y en la función del empresario como propietario de los medios de producción y en la "racionalidad limitada" del individuo
En la función del empresario como propietario de los medios de producción y en la aparición de la "tecnoestructura" apoyada en la separación de la propiedad y el control en la gran empresa y en aquellas con cierta complejidad
En la "racionalidad limitada del individuo" y en la aparición de la "tecnoestructura" apoyada en la separación de la propiedad y el control en la gran empresa y en aquellas con cierta complejidad
En la función del empresario como propietario de los medios de producción y en la "racionalidad limitada" del individuo
Señale la correcta entre las siguientes opciones: Seleccione una:
El enfoque administrativo se fundamenta en el hecho de que los agentes se comportan de una manera absolutamente racional en el mercado.
Desde el enfoque administrativo se concibe a la empresa como una organización definida por una relación de autoridad y como respuesta a los límites de la racionalidad humana.
El riesgo técnico es: Seleccione una:
Medida de la incertidumbre asociada a que los ingresos por ventas superen a los costes
La medida de la incertidumbre asociada a que los ingresos sean percibidos adecuadamente dentro del ciclo de explotación de la empresa
Medida de la incertidumbre asociada a que se produzcan los productos en las condiciones y características previstas
la medida de la incertidumbre asociada a que los pagos sean efectuados adecuadamente dentro del ciclo de explotación de la empresa
Dentro de la clasificación de los factores activos no se encuentran los siguientes elementos: Seleccione una:
La administración pública.
Los empleados o trabajadores.
Los propietarios del capital.
Los directivos o administradores.
De acuerdo con el criterio organizativo de clasificación empresarial basado en el estilo de decisión, las clases de empresas se dividen en: Seleccione una:
Empresas jerárquicas o "altas", empresas profesionales o "planas" o empresas polimórficas o "flexibles"
Empresas autoritarias y participativas
Empresas unisocietarias y plurisocietarias
Empresas centralizadas y descentralizadas
De acuerdo con el criterio organizativo de clasificación empresarial basado en el estilo de dirección, las clases de empresas se dividen en: Seleccione una:
Empresas jerarquizadasburocráticas (estilo conservador), empresas funcionalesprofesionales (estilo tecnocrático) y empresas creativas y flexibles (estilo innovador)
¿Cuál es el exponenete del valor añadido más importante para la empresa en la actualidad?
La tierra.
El capital.
El trabajo.
El conocimiento
La empresa como sistema social está compuesta por un conjunto de personas con funciones, objetivos e intereses propios, pero que son interdependientes gracias a una estrucutura organizativa gestionada por una dirección que diseña, implanta y pone en práctica unas directrices, rutinas organizativas y principios, que permitirán el logro de los objetivos comunesa toda la organización.
Entre las dimensiones siguientes, existe una bajo la cual la empresa no es estudiada: Seleccione una:
Jurídico-mercantil.
Social.
Funcional.
Temporal.
¿Cuál de las siguientes respuestas es una o alguna de las aportaciones que Frederick W. Taylor realizo al estudio científico de la empresa?
La racionalización de las tareas, el diseño en planta y la estructura organizativa basada en capataces funcionalmente especializados.
La división de las actividades industriales en técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas.
El acto administrativo está compuesto de cinco elementos: previsión, organización, mando, coordinación y control.
Demostró que a medida que los costes de transacción en el mercado se aproximan a cero, lo mismo ocurre con el tamaño de las empresas que se benefician de esta mejor situación.
La denominada "mano visible" es una expresión que hace referencia al "orden natural" en las transacciones de un sistema económico basado en el mercado y en la propiedad e iniciativa privada.
De acuerdo con los critrerios jurídicos de clasificación empresarial, las sociedades de economía social pueden clasificarse en: Seleccione una:
Cooperativas, sociedades anónimas laborales y sociedades agrarias de transformación
Sociedades colectivas y comandatarias
Empresas privadas y empresas públicas
Sociedades de responsabilidad limitada y sociedades anónimas.
Si en la creación de IBM se estableció como objetivo la maximización del beneficio, esto quiere decir que se siguieron en su constitución principios marginalistas.
