|
Erstellt von Hemani Kyster-Nielsen
vor mehr als 7 Jahre
|
|
Hvad er de 3 centrale udfordringer ved videndeling?
Hvad er de 3 overordnede udfordringer ved samarbejde?
Hvad er de 3 former for socialt dovenskab?
Hvad er de 3 for mellemregninger?
Hvad er de to former for sociale dilemmaer?
Hvad er de 5 elementer i 5-faktormodellen (ocean-modellen)
Hvad er de 4 arketyper?
Hvad er de 4 faser i skabelsen af viden?
Hvad er de 2 overordnede formål med videndeling?
Hvad hedder kompensationsstrategien, som medarbejdere ubevidst anvender, når de regredier til lavereliggende behovsniveauer.
Hvordan løses et kategori 1-problem
Hvordan løses et kategori 2-problem
Hvilken kategori er bedst egnet til spændingsreducerende medarbejdere
Hvilken kategori er bedst egnet til spændingssøgende medarbejdere
Hvad kalder man den indre spænding ved de to kategorier
Tilfældige møder er specielt godt gearet til hvilken kategori
Ringelmann-effekten kendes også som
Hvis man mister overblikket over sammenhængen mellem indsats og resultat kan dette opstå
Nævn de tre strukturelle løsninger, som kan reducere egennyttig maksimerende adfærd
Nævn de tre sociale løsninger, som kan reducere egennyttig maksimerende adfærd
Hvad er Haas og Park's "information withholding"
Hvordan forklares udfordringer ved under-socialisering
Hvordan forklares udfordringer ved over-socialisering