Si se realizaran más de dos nombramientos de carácter eventual, para la prestación de los mismos servicios, se procederá al estudio de las causas que lo motivaron para valorar, en su caso, si procede la creación de una plaza estructural en la plantilla del centro:
a. Cuando estos nombramiento acumulen 12 o más meses en el período de un año
b. Cuando estos nombramientos acumulen 12 o más meses en un período de dos años
c. Cuando estos nombramientos acumulen un máximo de 12 meses en el período de un año
d. Cuando estos nombramientos acumulen un máximo de 12 meses en el período de dos años
Las penas de inhabilitación especial para la correspondiente profesión, producen la pérdida de la condición de personal estatutario:
a. Siempre que ésta exceda de cuatro años
b. Siempre que ésta exceda de cinco años
c. Siempre que ésta exceda de seis años
d. Siempre que ésta exceda de siete años
El personal estatutario de los servicios de salud viene obligado a: (señale la incorrecta)
a. Ser identificados por su nombre, DNI y categoría profesional por lo usuarios del Sistema Nacional de Salud
b. Respetar la Constitución, el Estatuto de Autonomía correspondiente y el resto de ordenamiento jurídico
c. Mantener la debida reserva y confidencialidad de la información y documentación relativa a los centros sanitarios y a los usuarios obtenida, o a la que tenga acceso, en el ejercicio de sus funciones
d. Utilizar los medios, instrumental e instalaciones de los servicios de salud en beneficio del paciente, con criterios de eficiencia y evitar su uso ilegítimo en beneficio propio o de terceras personas
La selección del personal estatutario fijo se efectuará con carácter general a través del sistema de:
a. Oposición
b. Concurso
c. Concurso-oposición
d. Libre designación
El personal estatutario fijo podrá acceder mediante promoción interna y dentro de su servicio de salud de destino, a nombramientos correspondientes a otra categoría, siempre que el título exigido para el ingreso:
a. Sea de inferior nivel académico que el de la categoría de procedencia
b. Sea de superior nivel académico que el de la categoría de procedencia
c. Sea de igual o inferior nivel académico que el de la categoría de procedencia
d. Sea de igual o superior nivel académico que el de la categoría de procedencia
Son causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo (señale la incorrecta):
a. La jubilación
b. La renuncia
c. La minusvalía
d. La sanción disciplinaria firme de separación del servicio
Procederá la recuperación de la condición de personal estatutario, con derecho a plaza de la misma categoría y área de salud, cuando se hubiere perdido como consecuencia de incapacidad, si ésta es revisada dentro de:
a. Un año siguiente a la fecha de la declaración de incapacidad
b. Dos años siguiente a la fecha de la declaración de incapacidad
c. Tres años siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad
d. Seis años siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad
La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, será aplicable:
a. Al personal estatutario que desempeña su función en los centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado
b. Al personal estatutario que desempeña su función en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de las Comunidades Autónomas
c. Al personal estatutario que desempeña su función en los centros y servicios sanitarios de las Administraciones Locales
d. Las respuestas a y b son correctas
Según el artículo 6.2 del Estatuto Marco del Personal Estatutario, atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario se clasifica:
a. En licenciados con título de especialista en Ciencias de la Salud, Licenciados sanitarios y Diplomados sanitarios
b. Diplomados sanitarios y Diplomados con Título de Especialista en Ciencias de la Salud
c. Personal de formación universitaria y personal de formación profesional
d. Licenciados, Diplomados y Técnicos
Señale la afirmación correcta:
a. No obstante, el interesado podrá solicitar voluntariamente prolongar su permanencia en servicio activo hasta cumplir, como mínimo, los 70 años de edad, siempre que quede acreditado que reúne la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento
b. No obstante, el interesado podrá solicitar voluntariamente prolongar su permanencia en servicio activo hasta cumplir, como mínimo, los 65 años de edad, siempre que quede acreditado que reúne la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento
c. No obstante, el interesado podrá solicitar voluntariamente prolongar su permanencia en servicio activo, hasta cumplir como máximo, los 65 años de edad, siempre que quede acreditado que reúne la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento
d. No obstante, el interesado podrá solicitar voluntariamente prolongar su permanencia en servicio activo hasta cumplir, como máximo, los 70 años de edad, siempre que quede acreditado que reúne la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento
Son derechos colectivos del personal estatutario:
a. La no discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social
b. La formación continuada adecuada a la función desempeñada y al reconocimiento de su cualificación profesional en relación a dichas funciones
c. El descaso necesario, mediante la limitación de la jornada, las vacaciones periódicas retribuidas y permisos en los términos que se establezcan
d. A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral
La selección del personal estatutario temporal se efectuará a través de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, procedimientos que se basarán en los principios de:
a. Igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad
b. Igualdad, mérito, capacidad y publicidad
c. Igualdad, mérito y capacidad
d. Igualdad, mérito y publicidad
Los servicios de salud podrán nombrar personal estatutario temporal:
a. Para el desarrollo de programas de carácter temporal
b. Para el desarrollo de programas de carácter extraordinario
d. Para el desarrollo de programas de carácter coyuntural
d. Todas son correctas
El acceso a la condición de personal estatutario de las personas con discapacidad se inspira en los principios de:
a. Igualdad de oportunidades
b. No discriminación
c. Compensación de desventajas
En qué casos de los propuestos no se aceptará la renuncia a la condición de personal estatutario:
a. Cuando haya sido dictado contra él auto de procesamiento por la presunta comisión de un delito en el ejercicio de sus funciones
b. Cuando haya sido dictado contra él auto de apertura de juicio oral por la presunta comisión de un delito en el ejercicio de sus funciones
c. Cuando el interesado esté sujeto a expediente disciplinario
Según el artículo 30.1 del Estatuto Marco, la selección del personal estatutario fijo se efectuará mediante procedimientos que garanticen los principios constitucionales de:
a. Igualdad, mérito y publicidad
b. Igualdad, mérito y capacidad
c. Igualdad, mérito, capacidad y publicidad
d. Igualdad, mérito, capacidad y competencia
En qué supuestos se expedirá el nombramiento de carácter eventual:
a. Cuando se trate del desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios de salud, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones
b. Cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios
c. Cuando resulte necesario atender las funciones de personal fijo o temporal, durante los períodos de vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal que comporten la reserva de plaza
La incapacidad permanente:
a. Produce la pérdida de la condición de personal estatutario, únicamente cuando sea declarada en el grado de gran invalidez
b. Produce la pérdida de la condición de personal estatutario únicamente cuando sea declarada en los grados de invalidez absoluta para todo trabajo y gran invalidez
c. Produce la pérdida de la condición de personal estatutario cuando sea declarada en los grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual y absoluta para todo trabajo
d. Produce la pérdida de la condición de personal estatutario, únicamente cuando sea declarada en el grado de invalidez absoluta para todo trabajo.
a. No podrán ser nombrados, y quedarán sin efecto sus actuaciones, quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos por el Tribunal
b. No podrán ser nombrados, y quedarán sin efecto sus actuaciones, quienes no acrediten, una vez finalizado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos por el Tribunal
c. No podrán ser nombrados, y quedarán sin efecto sus actuaciones, quienes no acrediten, una vez finalizado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria
d. No podrán ser nombrados, y quedarán sin efecto sus actuaciones, quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria
Con respecto al personal estatutario temporal de formación universitaria, podrá estar sujeto a un período de prueba que no podrá superar:
a. El mes
b. Los dos meses
c. Los tres meses
d. Los cuatro meses
Cuando resulte necesario atender las funciones de personal fijo o temporal, durante los períodos de vacaciones, se expedirá nombramiento:
a. Fijo
b. Interino
c. Eventual
d. De sustitución
Las convocatorias y sus bases, una vez publicadas, solamente podrán ser modificadas con sujeción estricta a:
a. Las normas reflejadas en el ordenamiento jurídico
b. Las normas establecidas en la Constitución y las leyes
c. Las normas de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
d. Las normas de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
La pérdida de la nacionalidad:
a. Únicamente cuando dicha pérdida se refiera a la nacionalidad española, determina la pérdida de la condición de personal estatutario
b. Cuando simultáneamente se adquiera la nacionalidad de otro Estado, automáticamente dejará de implicar la pérdida de la condición de personal estatutario
c. La pérdida de la nacionalidad de cualquier Estado tomada en consideración para el nombramiento, determina la pérdida de la condición de personal estatutario
No es un derecho colectivo del personal estatutario:
a. La actividad sindical
b. La acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o convenios aplicables
c. La negociación colectiva, representación y participación en la determinación de las condiciones de trabajo
d. La libre sindicación
En las convocatorias para la selección de personal estatutario se reservará normalmente un cupo de plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad de modo que progresivamente se alcance:
a. El 2% de los efectivos totales de cada servicio de salud
b. El 5% de los efectivos totales de cada servicio de salud
c. El 20% de los efectivos totales de cada servicio de salud
d. El 33% de los efectivos totales de cada servicio de salud
De acuerdo con el artículo 12.1 del Estatuto Marco, la programación periódica de las convocatorias de selección, promoción interna y movilidad, se llevará a cabo:
a. Por el Ministerio de Sanidad y Consumo
b. Por la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud
c. En el ámbito de cada servicio de salud, y previa negociación en las mesas correspondientes
d. Por la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado
