¿Serán aplicables la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, a las sociedades cooperativas?
Si, en todo caso
No, en ningún caso
Si, en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de un trabajo personal
Si, en las que existan socios cuya actividad consista en la aportación de capital únicamente
Según la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿Cuál de los siguientes no es un principio preventivo?
Combatir los riesgos en su origen
Dar las instrucciones debidas a los trabajadores
Anteponer la protección individual a la colectiva
Evitar los riesgos y evaluar aquellos que no se puedan evitar
A los efectos de la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende por riesgo laboral:
La enfermedad, patología o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
La probabilidad cierta de que un trabajador sufra un determinado daño grave en un futuro inmediato con motivo u ocasión del trabajo
Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa
¿A quién corresponde la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?
Al Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo
A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Al Instituto Autonómico de Seguridad e Higiene en el Trabajo
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo funcionará en:
Pleno, Comisión Delegada y Comisiones informativas
Pleno y Comisión Delegada
Pleno, Comisión Permanente o Grupos de Trabajo
Pleno, solamente
A efectos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo, se entenderá como:
Equipo de trabajo
Equipo de protección individual
Condición de trabajo
Herramienta de trabajo
A efectos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, se entenderá como:
Riesgo laboral grave e inminente
Riesgo laboral
Daños derivados del trabajo
A efectos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, se entenderá como:
Prevención
Riesgo del trabajo
A efectos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se entenderán como procesos, actividades, operaciones, equipos o productos "potencialmente peligrosos":
Aquellos que puedan tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador
Aquellos en los que se dé la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
Aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollen o utilizan
Aquellos que supongan un riesgo laboral que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores
En las empresas de 50 a 100 trabajadores, de conformidad con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:
Habrá tres delegados de prevención
Habrá un delegado de prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal
Habrá dos delegados de prevención
Según el artículo 38 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se constituirá un comité de seguridad y salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con:
25 o más trabajadores.
50 o más trabajadores.
100 o más trabajadores.
250 o más trabajadores.
Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, cuando el inspector de Trabajo y Seguridad Social comprobase la existencia de una infracción a la normativa sobre prevención de riesgos laborales:
Requerirá al empresario para la subsanación de las deficiencias observadas y ordenará la paralización inmediata de los trabajos
Requerirá al empresario para la subsanación de las deficiencias observadas, salvo que por la gravedad e inminencia de los riesgos procediese acordar la paralización inmediata de los trabajos
En todo caso ordenará la paralización inmediata de los trabajos
Informará inmediatamente al Comité de Seguridad y Salud
Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario deberá realizar una Evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, esta evaluación será actualizada:
Todos los años
Cada dos años
Cuando cambien las condiciones de trabajo
Cuando lo exijan los trabajadores
Según el artículo 4.1, se entiende por "equipo de trabajo":
Los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo
Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo
Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo
El grupo de trabajadores que desarrollan conjunta o simultáneamente un mismo proceso
Según el artículo 8.1, el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y el estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas es:
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
El Instituto Nacional de Prevención de Riesgos Laborales e Higiene en el Trabajo
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
A EFECTOS DE LA LEY 31/95, DE 8 DE NOVIEMBRE, Y DE LAS NORMAS QUE LA DESARROLLAN, SE ENTENDERÁ POR "PREVENCIÓN":
El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase inicial de actividad de la Empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase de riesgo de actividad de la Empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la Empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase final de actividad de la Empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
El órgano científico técnico especializado de la AGE que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo es:
La probabilidad racional de que el riesgo se materialice en un futuro inmediato se denomina:
Riesgo laboral grave
De entre los principios de la acción preventiva regulados en el art. 15 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. (SEÑALE LA INCORRECTA).
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo, no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.
Evitar los riesgos.
Tener en cuenta la evolución de la técnica.
Según el artículo 29, "contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo" es una obligación en materia de prevención de riesgos de:
El empresario
El trabajador
La Administración Pública
La Autoridad Laboral
¿En cuántos capítulos se divide la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales?:
12 capítulos.
10 capítulos.
5 capítulos.
7 capítulos.
Según el artículo 38, se puede afirmar que el Comité de Seguridad y Salud:
Es un órgano paritario y colegiado de participación formado por los Delegados de Prevención y el Empresario y sus representantes
Se constituirá en las empresas o centros de trabajo que cuente con más de 100 trabajadores
Se reunirá semestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones del mismo
En sus reuniones participarán, con voz y voto, los Delegados sindicales que no estén incluidos en su composición
