Examen del Modulo 1, Formación Humana

Es una organización autónoma del Estado, investida de personalidad jurídica, de carácter no lucrativo y patrimonio propio, creada por la Ley 116, del 16 de enero de 1980, y regulada por el reglamento 1894, del 11 de agosto del mismo año. Es dirigido por una junta de directores, de estructura tripartita, integrada por los sectores oficial, empresarial y laboral, y administrado por una dirección general

Organizar y regir el sistema nacional de formación técnico profesional que, con el esfuerzo conjunto del Estado, de los trabajadores y de los empleadores, enfoque el pleno desarrollo de los recursos humanos y el incremento de la productividad de las empresas, en todos los sectores de la actividad económica.

El INFOTEP, organismo rector del sistema nacional de formación técnico profesional de República Dominicana

El INFOTEP está dirigido por una Junta de Directores tripartita, integrada por representantes de los sectores oficial, empresarial y laboral, y es administrado por una dirección general.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP).

En el cual INFOTEP capacita a nuevos representantes de la formación metodológica.

Las relaciones humanas se dividen en dos puntos: Primarias: son aquellas relaciones que tenemos con la personas por lo que son. Relación secundaria: por los servicios que nos brinda.

Las relaciones humanas se ven afectados por la personalidad del individuo estos factores son: factor biológico y factor ambiente.

Se relaciona con el desarrollo de actitudes y valores que impactan en el crecimiento personal y social del individuo. De esta manera, un sujeto formado desde la dimensión humana, actúa con esquemas valórales, coherentes, propositivos y propios.

Análisis de Fortalezas y debilidades personales.

Personal, Fortalezas, Amenazas y Debilidad

Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. 

Son todos aquellos elementos positivos que me diferencian de los demás.

Se relaciona con el desarrollo de actitudes y valores que impactan en el crecimiento personal y social del individuo.

La formación Humana

Es la forma en que enfrentamos los sucesos

Son aquellos elementos internos y negativos que afectan el logro de sus objetivos o metas.

Es la debilidad del ser humano.

Son los elementos externos negativos que afectan el logro de sus objetivos y metas.

Es el entorno que nos rodea y se forma negativo.

Es la forma en que vemos la vida negativamente.

Saber qué causa el estrés y como reconocerlo cuando lo sentimos son los primeros dos pasos para tratar el estrés de manera constructiva.

Es la forma que en nuestro cuerpo reacciona física y emocionalmente cuando recibimos demandas adicionales sobre nuestra mente, nuestros sentimientos o nuestros cuerpo. Un factor estresante es el evento, situación o pensamiento que genera estrés.

Es la forma en que vemos la vida y de como debe reaccionar.

El motivo por el que algunas veces fracasamos al priorizar radica en que empleamos primero nuestro tiempo en las cosas secundarias y no nos queda tiempo para nuestras metas más importantes.

La planificación es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos.

Es sumamente empleada en el lenguaje corriente cuando se quiere dar cuenta que alguien se halla a la espera de algo, aunque, no actúa.

Mi situación, Fortalezas, Debilidades, Metas, Amenazas, Oportunidades

SÉPTIMO PROYECTO: EL HOMBRE ZÁNGANO, Su proyecto de vida consiste en vivir sin trabajar. 

NOVENO PROYECTO: EL HOMBRE ERIZO, Su proyecto de vida se apoya sobre un principio mil veces repetido: la vida no tiene sentido, Negativo y pesimista.