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Beschreibung
Quiz von Inma Buesa, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Inma Buesa
vor mehr als 6 Jahre
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Frage 1
Frage
Los dos principales métodos cualitativos y sintéticos de valoración de puesto de trabajo son ...
Antworten
-
Método de ordenación por rangos y puntuación de factores
-
Método de comparación de factores y de ordenación por rangos
-
método de jerarquización y método de clasificación
-
Método de comparación de factores y de puntuación de factores
Frage 2
Frage
Los métodos de jerarquización y de clasificación suelen tener su campo de aplicación particularmente en
Antworten
-
los consorcios empresariales
-
las grandes empresas
-
las empresas pequeñas
-
las multinacionales
Frage 3
Frage
«El mejor predictor del futuro es el pasado», es un principio atribuido a ...
Antworten
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Lord Byron
-
Judith Penrose
-
Francis Gales
-
Bill Clinton
Frage 4
Frage
La materialización del diseño estructural de la organización se fundamenta en ...
Antworten
-
el principio de desigualdad
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la división del trabajo y la coordinación
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el sector formal e informal
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el diálogo social
Frage 5
Frage
La teoría económica clásica considera a la empresa como
Antworten
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la entidad no economica del trabajo
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el grupo de factores económicos, excepto el factor humano
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un conjunto dinámico de factores ilimitados
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la unidad económica de producción
Frage 6
Frage
En general, el Análisis de puestos de trabajo sirve para ...
Antworten
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Aclarar funciones, autoridad, dependencia y responsabilidades de cada puesto.
-
Descubrir duplicidades y vacíos e introducir cambios
-
Todas las respuestas son correctas
-
Confeccionar el catálogo de puestos de trabajo
Frage 7
Frage
Desde el punto de vista organizacional, el punto de partida de toda organización es ...
Antworten
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la compensación del trabajo
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la división del trabajo
-
todas las respuestas son incorrectas
-
la internacionalización del trabajo
Frage 8
Frage
La entrevista de incidentes críticos (EIC) se basa en el conocido pensamiento de ...
Antworten
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Lord Byron
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Kurt Lewis
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Edward Murphy
-
James Scott
Frage 9
Frage
Una vez concluidas las correcciones oportunas, revisa (n) la descripción resultante ...
Antworten
-
el ocupante
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el ocupante, el supervisor y el redactor
-
el redactor
-
el supervisor
Frage 10
Frage
La formación y la experiencia requerida para un puesto forman parte de...
Antworten
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las exigencias del puesto
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las funciones del puesto
-
las misiones del puesto
-
las responsabilidades del puesto
Frage 11
Frage
"Conjunto de tareas homogéneas y próximas que son realizadas por un trabajador"; esta definición corresponde a la de ...
Antworten
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una ocupación
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un puesto
-
una tarea
-
una misión
Frage 12
Frage
Según muchos expertos, «la llave maestra» de la gestión de recursos humanos es ...
Antworten
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la dirección por objetivos
-
el análisis y descripción de puestos de trabajo
-
la inteligencia emocional
-
la satisfacción laboral y motivación
Frage 13
Frage
En un "focus group", el número de personas suele variar entre ...
Antworten
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0 y 5 personas
-
4 y 8 personas
-
2 y 4 personas
-
8 y 10 personas
Frage 14
Frage
El Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT) estudia unidades de trabajo
Antworten
-
todas las respuestas son correctas
-
personalizadas e impersonalizadas
-
Impersonalizadas
-
Personalizadas
Frage 15
Frage
Las aplicaciones más o menos generalizadas de sistemas de valoración de puestos comenzaron en ...
Antworten
-
Estados Unidos
-
Japón
-
Alemania
-
Inglaterra
Frage 16
Frage
Las tareas se expresan mediante ...
Antworten
-
un sustantivo de acción
-
un verbo de acción
-
un gerundio de acción
-
un adjetivo de acción
Frage 17
Frage
Las repercusiones o consecuencias que produciría un error en el desempeño habitual del puesto forman parte de ...
Antworten
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la supervisión ejercida
-
las condiciones de trabajo
-
la responsabilidad por la tarea
-
las competencias
Frage 18
Frage
El primero y principal objetivo de valoración de puestos es determinar el valor relativo de los puestos para establecer...
Antworten
-
una previsión de la plantilla
-
una política salarial
-
una encuesta de satisfacción
-
la promoción y traslado
Frage 19
Frage
El criterio que evalúa el grado de saturación de tiempos del puesto de trabajo, así como el ritmo de trabajo, la tensión, el estrés, la existencia de
horas punta, etc. es ...
Antworten
-
el volumen del trabajo
-
las exigencias del puesto
-
la experiencia requerida
-
las responsabilidades
Frage 20
Frage
Desde el punto de vista histórico, se empezó a aplicar el sistema de valoración a los puestos de trabajo ...
Antworten
-
técnicos
-
administrativos
-
de dirección
-
manuales
Frage 21
Frage
El estudio del diseño de puestos de trabajo se centra en el estudio de ...
Antworten
-
las diferencias
-
las personas
-
las tareas
-
los métodos
Frage 22
Frage
En la evolución de la valoración de puestos de trabajo, la etapa de ensayo tuvo lugar entre
Antworten
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1940-1950
-
1931-1943
-
1880-1900
-
1909-1919
Frage 23
Frage
En el sistema de valoración de puestos se valora
Antworten
-
el puesto y la persona
-
el puesto
-
el rendimiento del ocupante
-
la persona
Frage 24
Frage
consiste en conseguir información sobre lo que otras empresas, preferiblemente del sector y del entorno geográfico, pagan a su personal
Antworten
-
la política salarial
-
La encuesta salarial
-
El desnivel salarial
-
El índice salarial
Frage 25
Frage
Como método para el análisis y descripción de puestos, la observación requiere ser
Antworten
-
de corta duración
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directa o indirecta
-
de larga duración
-
con trampas
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