Administrativo modelo D PIV

Question

El plazo del que dispone la Administración Pública para dictar y notificar la resolución de un recurso de reposición es de...

Answer 1

(a) seis meses.

Answer 2

(b) dos meses.

Answer 3

(c) un mes.

Answer 4

(d) tres meses.

Answer 5

(a) se comunicará a dichas personas la tramitación del procedimiento, que se suspenderá hasta que las personas mencionadas no se personen en el procedimiento.

Answer 6

(b) se comunicará a dichas personas la tramitación del procedimiento, retrotrayéndose este a su inicio para que estas personas puedan participar desde el origen del procedimiento.

Answer 7

(c) continuará la tramitación el procedimiento, sin que la existencia del procedimiento deba comunicarse a las personas identificadas.

Answer 8

(d) se comunicará a dichas personas la tramitación del procedimiento.

Answer 9

(a) siempre que lo soliciten la mayoría de los interesados que sean parte en el procedimiento.

Answer 10

(b) cuando razones de interés público o la falta de complejidad del asunto así lo aconsejen.

Answer 11

(c) siempre que se trate de procedimientos relativos a la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.

Answer 12

(d) cuando se considere que de no seguirse la tramitación simplificada la resolución del procedimiento podría producirse fuera del plazo máximo establecido como consecuencia de la complejidad del asunto.

Answer 13

(a) desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas.

Answer 14

(b) es designado como consecuencia de la ejecución de programas de carácter temporal o del exceso o acumulación de tareas.

Answer 15

(c) no puede aprovecharse de tal condición a efectos de constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.

Answer 16

(d) es con el que se hace frente a un exceso o acumulación de tareas por un plazo máximo de 6 meses dentro de un periodo de 12 meses.

Answer 17

(a) las personas físicas o jurídicas que ostenten capacidad de obrar con arreglo a las normas civiles.

Answer 18

(b) todas las personas mayores de edad.

Answer 19

(c) todas las personas mayores de edad y que, a la vez, tengan la nacionalidad española.

Answer 20

(d) todas las personas mayores de 16 años, nacionales y extranjeras.

Answer 21

(a) principio de no afectación.

Answer 22

(b) principio de afectación.

Answer 23

(c) principio de universalidad.

Answer 24

(d) principio de unidad.

Answer 25

(a) al Consejo de Estado.

Answer 26

(b) al Tribunal Constitucional.

Answer 27

(c) al Consejo de Ministros.

Answer 28

(d) a los Tribunales de Justicia.

Answer 29

(a) el sello electrónico, basado en un certificado electrónico, que sirve a las Administraciones Públicas para identificarse.

Answer 30

(b) la dirección electrónica, disponible para los ciudadanos a través de las redes de telecomunicaciones, cuya titularidad corresponde a una Administración Pública.

Answer 31

(c) el portal de internet cuya titularidad corresponde a una Administración Pública.

Answer 32

(d) el punto de acceso electrónico cuya titularidad corresponde a una Administración Pública.

Answer 33

(a) ejecutivo.

Answer 34

(b) gestor.

Answer 35

(c) consultivo.

Answer 36

(d) de control.

Answer 37

(a) podrán adoptar medidas tributarias sobre bienes situados fuera de su territorio.

Answer 38

(b) podrán adoptar medidas tributarias sobre bienes situados fuera de su territorio si su Estatuto de Autonomía así lo establece.

Answer 39

(c) podrán adoptar medidas tributarias sobre bienes situados fuera de su territorio si una ley orgánica lo permite.

Answer 40

(d) no podrán adoptar medidas tributarias sobre bienes situados fuera de su territorio.

Answer 41

(a) es el órgano que se encarga de garantizar la protección adecuada de la seguridad y salud de todos los trabajadores que prestan servicios en el territorio de la Comunidad Autónoma de las illes Balears.

Answer 42

(b) está adscrito a la Consejería de Salud.

Answer 43

(c) es el órgano encargado de garantizar la protección adecuada de la seguridad y salud del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de las liles Balears.

Answer 44

(d) está adscrito a la Consejería de Trabajo.

Answer 45

(a) el empresario es responsable del pago de la propia cuota, pero también de la correspondiente al trabajador.

Answer 46

(b) el empresario y el trabajador son responsables cada uno respectivamente del pago de sus propias cuotas.

Answer 47

(c) en caso de que el empresario no se haga cargo de su cuota, el Estado es responsable subsidiario.

Answer 48

(d) no cabe extender la responsabilidad empresarial a ningún otro sujeto.

Answer 49

(a) integra las remuneraciones correspondientes a las horas extraordinarias.

Answer 50

(b) excluye las pagas extraordinarias.

Answer 51

(c) durante las situaciones de incapacidad temporal, será la base de cotización media del último año.

Answer 52

(d) debe quedar comprendida entre una base mínima y una máxima, que se revisan anualmente.

Answer 53

(a) su duración no puede superar los 30 días en ningún caso, si bien no requiere de periodo de preaviso.

Answer 54

(b) siempre que haya razones económicas, técnicas, organizativas o productivas que así lo justifiquen, la Administración de la Comunidad Autónoma de las illes Balears podrá desplazar temporalmente a su personal para la prestación de servicios fuera de la localidad donde los presta habitualmente por más de 30 días y sin que, en ningún caso, se supere el límite de 1 año, lo cual se habrá de notificar al Comité de Empresa.

Answer 55

(c) se habrá de comunicar a la persona afectada por escrito con cinco días de antelación.

Answer 56

(d) la persona afectada perciba una cantidad a tanto alzado de 4.200 €.

Answer 57

(a) Cada Administración podrá disponer de un Registro Electrónico General, siempre que reglamentariamente se haya previsto esta posibilidad y el asiento de los documentos presentados ante dicha Administración no deba hacerse en las oficinas de asistencia en materia de registros.

Answer 58

(b) Solo la Administración del Estado y la de las Comunidades Autónomas deberán disponer de un Registro Electrónico General, que en todo caso tendrá que ser plenamente interoperable con los registros electrónicos de las Entidades Locales.

Answer 59

(c) Cada Administración, así como también los organismos públicos y entidades vinculadas o dependientes de ella, deberán disponer de un Registro Electrónico General.

Answer 60

(d) Cada Administración deberá disponer de un Registro Electrónico General.

Answer 61

(a) dependen de los ingresos obtenidos.

Answer 62

(b) son aproximados.

Answer 63

(c) son limitativos.

Answer 64

(d) son estimativos.

Answer 65

(a) el derecho a no ser tratado de forma discriminatoria por razón de sexo, y el reconocimiento de cualquier acto contrario a la igualdad como discriminatorio.

Answer 66

(b) la toma en consideración de las diferencias entre mujeres y hombres dentro de un ámbito o una actividad para el análisis, la planificación, el diseño y la ejecución de políticas, teniendo en cuenta la manera en que las diversas actuaciones, situaciones y necesidades afectan a las mujeres.

Answer 67

(c) el deber de tener presente la igualdad en todos los estamentos sociales, políticos y jurídicos.

Answer 68

(d) el derecho de todas las mujeres y de todos los hombres al libre desarrollo de su personalidad y capacidad personal, a vivir con dignidad, seguridad y autonomía.

Answer 69

(a) reglamentos independientes.

Answer 70

(b) reglamentos ejecutivos.

Answer 71

(c) reglamentos de necesidad.

Answer 72

(d) reglamentos autónomos.

Answer 73

(a) las concesiones de dominio público.

Answer 74

(b) los contratos relativos al servicio de arbitraje y conciliación.

Answer 75

(c) los contratos de compraventa de inmuebles.

Answer 76

(d) los contratos de concesión de servicios.

Answer 77

(a) se suspende durante el periodo correspondiente a las vacaciones anuales.

Answer 78

(b) nace con el inicio de la prestación de trabajo.

Answer 79

(c) desaparece en los periodos correspondientes a incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

Answer 80

(d) se extingue con la solicitud de baja, aunque no haya cesado la actividad del trabajador.

Answer 81

(a) tiene por objeto la violencia psicológica y física ejercida sobre las mujeres por parte de quienes sea o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia.

Answer 82

(b) tiene por objeto actuar contra la violencia que se ejerce sobre las mujeres por parte de quienes sean sus cónyuges o estén ligados a ellas por relaciones similares de afectividad.

Answer 83

(c) tiene por objeto actuar contra la violencia que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre estas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges.

Answer 84

(d) tiene por objeto actuar contra la violencia que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre estas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia.

Answer 85

(a) en el momento en que el interesado acceda a su contenido.

Answer 86

(b) en el momento que la notificación sea puesta a disposición del interesado en la sede electrónica de la Administración u Organismo actuante.

Answer 87

(c) en el momento en que transcurran diez días desde que la notificación fue puesta a disposición del interesado, en la sede electrónica de la Administración actuante, y aquel no hubiera accedido a su contenido.

Answer 88

(d) en el momento en que la notificación sea puesta a disposición del interesado a través de la dirección habilitada única.

Answer 89

(a) podrán ser recurridos en alzada ante el órgano superior jerárquico del que los dictó.

Answer 90

(b) podrán ser recurridos en alzada ante el órgano superior jerárquico del que los dictó, pero solo en los casos en que se trate de actos de trámite.

Answer 91

(c) podrán ser recurridos en reposición ante el mismo órgano que los dictó.

Answer 92

(d) no podrán ser recurridos en ningún caso en vía administrativa, debiéndose acudir necesariamente a la vía contencioso-administrativa.

Answer 93

(a) dispone que tienen máxima prioridad las personas trabajadoras que soliciten un único periodo coincidente con 22 días hábiles o 30 días naturales, en ambos casos consecutivos.

Answer 94

(b) instaura prioridad máxima para las personas trabajadoras que tengan reconocida una antigüedad mayor al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma.

Answer 95

(c) no reconoce ningún tipo de prioridad.

Answer 96

(d) reconoce prioridad máxima a las personas trabajadoras con hijos o hijas en edad escolar o escolarizados, siempre que se pretenda la coincidencia con el periodo vacacional y estando referida, dicha preferencia, al periodo vacacional completo, no a un mes concreto.

Answer 97

(a) se tomará como fecha de notificación la de aquella que se hubiera producido en papel.

Answer 98

(b) se tomará como fecha de la notificación la de aquella que se hubiera producido en primer lugar.

Answer 99

(c) se tomará como fecha de notificación la de aquella que, según elección del interesado, resulte más beneficiosa para sus derechos o intereses.

Answer 100

(d) se tomará como fecha de notificación la de aquella que se hubiera producido por medios electrónicos.

Answer 101

(a) promoción.

Answer 102

(b) policía.

Answer 103

(c) servicio público.

Answer 104

(d) fomento.

Answer 105

(a) independencia.

Answer 106

(b) unidad del Estado.

Answer 107

(c) responsabilidad política.

Answer 108

(d) jerarquía.

Answer 109

(a) transcurrido el tiempo indicado, la persona afectada obtenga automáticamente el ascenso, pudiendo reclamar la diferencia salarial correspondiente.

Answer 110

(b) transcurrido el tiempo indicado, la persona afectada no pueda obtener el ascenso, si bien podrá solicitar la cobertura de la vacante correspondiente, conforme a las reglas en materia de ascensos aplicables en la empresa.

Answer 111

(c) esta se puede mantener durante un año.

Answer 112

(d) la persona afectada mantenga su retribución de origen.

Answer 113

(a) la Agencia Tributaria de las illes Balears.

Answer 114

(b) los Consejos Insulares.

Answer 115

(c) el Parlamento balear.

Answer 116

(d) la Universidad que no forme parte de los cuerpos docentes e investigadores.

Answer 117

(a) la persona física o jurídica que decida sobre la finalidad, contenido y uso del tratamiento de los datos personales.

Answer 118

(b) la Administración Pública que regula el tratamiento de los datos de carácter personal.

Answer 119

(c) la persona física o jurídica que trate los datos personales por cuenta del responsable del tratamiento.

Answer 120

(d) la persona física o jurídica titular de los datos que sean objeto de tratamiento.

Answer 121

(a) aprueba la normativa relativa a la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.

Answer 122

(b) es el órgano de asesoramiento y de consulta de la Administración en materia de prevención de riesgos laborales.

Answer 123

(c) está presidida por el Presidente de la Comunidad Autónoma de las illes Balears.

Answer 124

(d) está compuesta por todos los/las Consejeros/as de la Comunidad Autónoma de las illes Balears.

Answer 125

(a) Reales Decretos Legislativos.

Answer 126

(b) Reales Decretos.

Answer 127

(c) Órdenes Ministeriales.

Answer 128

(d) Reales Decretos-leyes.

Answer 129

(a) los Juzgados de Paz.

Answer 130

(b) la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo.

Answer 131

(c) la Sala de lo Contencioso Administrativo de los Juzgados de lo Contencioso Administrativo.

Answer 132

(d) el Tribunal Constitucional.

Answer 133

(a) órganos superiores y órganos directivos.

Answer 134

(b) órganos colegiados y órganos unipersonales.

Answer 135

(c) órganos consultivos y órganos ejecutivos.

Answer 136

(d) órganos políticos y órganos administrativos.

Answer 137

(a) seis por ciento de las vacantes para ser cubiertas con personas con discapacidad.

Answer 138

(b) siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas con personas con discapacidad.

Answer 139

(c) cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas con personas con discapacidad.

Answer 140

(d) dos por ciento de las vacantes para ser cubiertas con personas con discapacidad.

Answer 141

(a) prescriben a los cinco años.

Answer 142

(b) caducan a los dos años.

Answer 143

(c) son imprescriptibles.

Answer 144

(d) prescriben a los tres años.

Answer 145

(a) los recargos.

Answer 146

(b) el producto de las multas y sanciones en el ámbito de su competencia.

Answer 147

(c) los rendimientos derivados de su patrimonio, así como las adquisiciones a título de herencia, legado o donación.

Answer 148

(d) sus propios precios públicos.

Answer 149

(a) actos favorables y de gravamen.

Answer 150

(b) actos positivos y negativos.

Answer 151

(c) actos resolutorios y de trámite.

Answer 152

(d) actos reglados y discrecionales.

Answer 153

(a) que el procedimiento quede suspendido.

Answer 154

(b) que el interesado pueda entender desestimadas sus pretensiones por silencio administrativo.

Answer 155

(c) que se produzca la caducidad del procedimiento.

Answer 156

(d) que el interesado pueda entender estimadas sus pretensiones por silencio administrativo.

Answer 157

(a) es siempre de méritos.

Answer 158

(b) debe valorar, entre otros, los siguientes méritos: nivel de conocimiento de la lengua catalana y cursos de formación y perfeccionamiento.

Answer 159

(c) constituye un sistema de provisión tan solo apto para puestos de trabajo singularizados.

Answer 160

(d) es un sistema de provisión de puestos de trabajo específico para el personal adscrito al Gabinete de la Presidencia de las liles Balears.

Answer 161

(a) incluye tres pagas extraordinarias al año.

Answer 162

(b) comprende quinquenios.

Answer 163

(c) se ha de ajustar, en la medida que sea posible, al entorno socioeconómico de las illes Balears, con especial atención al hecho diferenciador de la insularidad.

Answer 164

(d) además del salario base, se compone del complemento específico y del complemento de destino.

Answer 165

(a) que sean anulables.

Answer 166

(b) que sean nulos o anulables, pero siempre que se trate de actos desfavorables.

Answer 167

(c) que padezcan una irregularidad no invalidante.

Answer 168

(d) que sean nulos.

Answer 169

(a) podrán ser de composición bilateral o multilateral, pero en todo caso deberá participar la Administración General del Estado.

Answer 170

(b) necesariamente han de ser de composición bilateral.

Answer 171

(c) podrán ser de composición bilateral o multilateral.

Answer 172

(d) necesariamente han de ser de composición multilateral, de manera que estén representadas todas las Comunidades Autónomas.

Answer 173

(a) es un contrato que tiene por objeto la realización de una obra, y en el que la contraprestación a favor del concesionario consiste, o bien únicamente en el derecho a explotar la obra, o bien en dicho derecho acompañado del de percibir un precio.

Answer 174

(b) es un contrato que no está expresamente previsto en nuestro ordenamiento.

Answer 175

(c) es un contrato que tiene por objeto la realización de una obra y en el que el contratista asume siempre la redacción del correspondiente proyecto de obras.

Answer 176

(d) es un contrato cuyo objeto son prestaciones de hacer consistentes en el suministro de un servicio.

Answer 177

(a) Un Decreto Legislativo.

Answer 178

(b) Un Texto Refundido.

Answer 179

(c) Un Decreto-ley.

Answer 180

(d) Un Real Decreto.

Answer 181

(a) un mínimo de la mitad de su duración en caso de guarda legal de niños menores de 12 años.

Answer 182

(b) un máximo de la mitad de su duración en caso de problemas de salud que no den lugar a incapacidad temporal o permanente.

Answer 183

(c) un máximo de un 25% de su duración en caso de nacimiento de hijos prematuros o que deban permanecer en el hospital después del parto.

Answer 184

(d) un mínimo del 25% de su duración en caso de guarda de familiares con discapacidad o de personas dependientes.

Answer 185

(a) los directores generales.

Answer 186

(b) los responsables de las unidades administrativas.

Answer 187

(c) los secretarios generales.

Answer 188

(d) los consejeros.

Answer 189

(a) de la Comisión de Personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de las liles Balears.

Answer 190

(b) del consejero o la consejera competente en materia de Función Pública.

Answer 191

(c) del Consejo de Gobierno.

Answer 192

(d) del Consejo Balear de la Función Pública.

Answer 193

(a) suficiencia financiera.

Answer 194

(b) soberanía financiera.

Answer 195

(c) autonomía financiera.

Answer 196

(d) poder financiero originario.

Answer 197

(a) pérdida de nacionalidad.

Answer 198

(b) jubilación parcial.

Answer 199

(c) pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta, a pesar de que no haya adquirido firmeza la sentencia que la imponga.

Answer 200

(d) imposición de cualquier sanción disciplinaria.

Answer 201

(a) descentralización territorial.

Answer 202

(b) buena fe, confianza legítima y lealtad institucional.

Answer 203

(c) unidad e independencia.

Answer 204

(d) delegación y avocación.

Answer 205

(a) no podrá sustituirse por una compensación en especie, pero sí podrá abonarse mediante pagos periódicos.

Answer 206

(b) no podrá ser sustituida por una compensación en especie, debiéndose abonar en metálico.

Answer 207

(c) podrá sustituirse por una compensación en especie.

Answer 208

(d) deberá abonarse en metálico y de una sola vez, junto con los intereses devengados hasta el momento del pago.

Answer 209

(a) Obliga a que la modificación de los Decretos-leyes deba realizarse por una norma de rango legal.

Answer 210

(b) Les confiere vigencia indefinida.

Answer 211

(c) Determina su conversión en leyes.

Answer 212

(d) Impone su ulterior tramitación como proyectos de ley.

Answer 213

(a) no es de aplicación al personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Answer 214

(b) solo es de aplicación al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.

Answer 215

(c) no resulta de aplicación al personal funcionario de las Administraciones Públicas.

Answer 216

(d) es de aplicación en el sector público civil al personal laboral, funcionarial, estatutario y contratado administrativamente al servicio de las Administraciones Públicas, con las peculiaridades que, en este caso, se contemplan en la misma Ley o en sus normas de desarrollo.

Answer 217

(a) específicos, ajustados a la organización, motivadores y relevantes.

Answer 218

(b) específicos, medibles, alcanzables, relevantes y oportunos.

Answer 219

(c) generales, medibles, alcanzables, relevantes y adecuados.

Answer 220

(d) medibles, mensurables, alcanzables, relevantes y adecuados.

Answer 221

(a) es designado atendiendo a los principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad.

Answer 222

(b) solo puede ser personal funcionario de carrera.

Answer 223

(c) su designación es libre.

Answer 224

(d) no está sujeto a un control de resultados en relación con los objetivos que tiene fijados.

Answer 225

(a) a la Constitución.

Answer 226

(b) a los intereses de los gobernantes.

Answer 227

(c) a los partidos políticos.

Answer 228

(d) a los órganos directivos.

Answer 229

(a) al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral al servicio de la Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla, las Administraciones de las entidades locales, los organismos públicos, agencias y demás entidades de Derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas y las Universidades Públicas.

Answer 230

(b) al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal al servicio de la Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla y las Administraciones de las entidades locales.

Answer 231

(c) solo al personal funcionario.

Answer 232

(d) al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal al servicio de la Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla.

Answer 233

(a) se destinarán exclusivamente a la finalidad específica para la que hayan sido autorizados.

Answer 234

(b) pueden destinarse a cualquier finalidad pública.

Answer 235

(c) son competencia del Ministerio de Hacienda.

Answer 236

(d) no pueden destinarse nada más que al cumplimiento del déficit.

Answer 237

(a) incompatible con el ejercicio de cualquier cargo, profesión o actividad, pública o privada, por cuenta propia o ajena, retribuida o meramente honorífica, si impide o perjudica el exacto cumplimiento de los deberes de funcionario/a, compromete su imparcialidad o su independencia o perjudica los intereses generales.

Answer 238

(b) compatible con cualquier otra actividad, ya sea por cuenta propia o ajena.

Answer 239

(c) incompatible con el ejercicio de cualquier actividad por cuenta ajena, pudiendo prestar servicios por cuenta propia, siempre que ello no impida o perjudique el exacto cumplimiento de los deberes del funcionario/a, comprometa su imparcialidad o su independencia o perjudique los intereses generales.

Answer 240

(d) incompatible con el ejercicio de cualquier actividad por cuenta propia, pudiendo prestar servicios por cuenta ajena o a título meramente honorífico, siempre que ello no impida o perjudique el exacto cumplimiento de los deberes del funcionario/a, comprometa su imparcialidad o su independencia o perjudique los intereses generales.

Answer 241

(a) la gestión se realiza de forma horizontal, es decir, en un mismo proceso pueden intervenir diferentes personas.

Answer 242

(b) la gestión se realiza de forma horizontal, es decir, en un mismo proceso pueden intervenir personas de diferentes departamentos.

Answer 243

(c) la gestión se realiza de forma funcional, es decir, en un mismo proceso pueden intervenir personas con diferentes funciones.

Answer 244

(d) la gestión se realiza de forma vertical, es decir, en un mismo proceso no pueden intervenir personas de diferentes departamentos.

Answer 245

(a) Solo tendrán la condición de interesados cuando sean titulares de intereses legítimos colectivos.

Answer 246

(b) En ningún caso tendrán la condición de interesados en el procedimiento.

Answer 247

(c) Solo tendrán la consideración de interesados si se personan en el procedimiento antes de que haya recaído resolución definitiva.

Answer 248

(d) Necesariamente tendrán la condición de interesados en el procedimiento.

Answer 249

(a) 18.000 euros.

Answer 250

(b) 30.000 euros.

Answer 251

(c) 12.000 euros.

Answer 252

(d) 15.000 euros.

Answer 253

(a) orgánica y económica.

Answer 254

(b) de operaciones de capital y de operaciones financieras.

Answer 255

(c) territorial y funcional.

Answer 256

(d) funcional y por programas.

Answer 257

(a) cooperación.

Answer 258

(b) igualdad.

Answer 259

(c) responsabilidad.

Answer 260

(d) coordinación.

Answer 261

(a) una quinta parte del plazo establecido.

Answer 262

(b) la mitad del plazo establecido.

Answer 263

(c) una tercera parte del plazo establecido.

Answer 264

(d) una cuarta parte del plazo establecido.

Answer 265

(a) deberán estar representadas por un Procurador, pero no es necesaria la asistencia de Abogado.

Answer 266

(b) pueden actuar directamente, sin intervención de Procurador y Abogado.

Answer 267

(c) deberán conferir su representación a un Procurador y estar asistidas por Abogado.

Answer 268

(d) serán asistidas por Abogado, en todo caso.

Answer 269

(a) De ejecutividad.

Answer 270

(b) De legitimidad.

Answer 271

(c) De eficacia.

Answer 272

(d) De validez.

Answer 273

(a) son siempre actos de trámite.

Answer 274

(b) no ponen fin a la vía administrativa.

Answer 275

(c) ponen fin a la vía administrativa.

Answer 276

(d) son actos que, por esa razón, no pueden ser nunca recurridos en vía administrativa.

Answer 277

(a) de gestión indirecta del servicio público.

Answer 278

(b) de encomienda de gestión del servicio público.

Answer 279

(c) de gestión directa del servicio público.

Answer 280

(d) de delegación del servicio público.

Answer 281

(a) en cualquier momento de procedimiento anterior a que se dicte la resolución definitiva.

Answer 282

(b) únicamente durante la fase de instrucción, y siempre antes de que se haya practicado la prueba.

Answer 283

(c) en cualquier momento del procedimiento anterior al trámite de audiencia.

Answer 284

(d) en cualquier momento del procedimiento, sin limitación alguna.

Answer 285

(a) las entidades Públicas Empresariales.

Answer 286

(b) los Organismos Autónomos.

Answer 287

(c) los Convenios de Colaboración.

Answer 288

(d) las Conferencias Sectoriales.

Answer 289

(a) son disposiciones normativas de rango reglamentario, ya que los aprueba el Gobierno.

Answer 290

(b) son disposiciones normativas de rango legal.

Answer 291

(c) son disposiciones normativas que tienen rango y forma de ley.

Answer 292

(d) son disposiciones normativas de rango legal, pero no pueden modificar las leyes aprobadas por los Parlamentos Autonómicos o las Cortes Generales.

Answer 293

(a) para su determinación, considera los servicios prestados por el funcionario de carrera como personal eventual o personal laboral.

Answer 294

(b) implica que el funcionario que posee un determinado grado debe ocupar un puesto de trabajo del mismo nivel.

Answer 295

(c) se corresponde con alguno de los niveles en que se clasifican los puestos de trabajo.

Answer 296

(d) condiciona la cuantía del complemento de antigüedad.

Answer 297

(a) genéricos que tienen establecida dicha forma de provisión en la relación de puestos de trabajo, si bien también puede utilizarse para proveer puestos de trabajo singularizados, cuando así lo prevea la relación de puestos de trabajo.

Answer 298

(b) singularizados que tienen establecida dicha forma de provisión en la relación de puestos de trabajo y consiste en la comprobación y valoración de los méritos y las capacidades, los conocimientos o las aptitudes determinados en cada convocatoria, relacionados con el puesto de trabajo convocado.

Answer 299

(c) que tienen establecido expresamente dicho sistema en la relación de puestos de trabajo por el hecho de que implican una elevada responsabilidad o que requieren una confianza personal para ejercer sus funciones.

Answer 300

(d) cuya convocatoria ha de recoger la valoración de méritos específicos relacionados con el puesto de trabajo, siendo que la valoración global de dichos méritos ha de suponer como máximo el 55% de la puntuación máxima alcanzadle.

Answer 301

(a) en todo caso, nacionalidad española.

Answer 302

(b) tener cumplidos dieciocho años.

Answer 303

(c) tener cumplidos diecisiete años.

Answer 304

(d) tener cumplidos dieciséis años.

Answer 305

(a) naturales.

Answer 306

(b) hábiles, excluyéndose del cómputo únicamente los domingos y los declarados festivos.

Answer 307

(c) naturales, pero sin que se puedan computar los días declarados festivos.

Answer 308

(d) hábiles, excluyéndose del cómputo sábados, domingos y los declarados festivos.

Answer 309

(a) individualizado, es decir, que solo son indemnizables los daños que afectan a una persona concreta, pero no a un grupo de personas.

Answer 310

(b) objetivo, esto es, solo son indemnizables los daños producidos sobre las cosas.

Answer 311

(c) material, es decir, que se excluye la indemnización de los daños morales.

Answer 312

(d) efectivo, esto es, se excluye la indemnización de daños potenciales.

Answer 313

(a) no podrán negarse en ningún caso a suministrar los datos requeridos.

Answer 314

(b) deberán negarse a suministrar los datos requeridos, salvo que la solicitud provenga de una Administración Pública.

Answer 315

(c) deberán ser informados de la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

Answer 316

(d) deberán ser informados de la identidad y dirección del responsable del tratamiento de los datos solicitados solo cuando dicho responsable no esté establecido en el territorio de la Unión Europea.

Answer 317

(a) prescribirán a los cinco años.

Answer 318

(b) prescribirán a los dos años.

Answer 319

(c) no prescribirán.

Answer 320

(d) prescribirán a los tres años.

	Erstellt von Maria Antonia Oliver Perello vor mehr als 6 Jahre

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Administrativo modelo D PIV

Beschreibung

Zusammenfassung der Ressource

Frage 1

Frage 2

Frage 3

Frage 4

Frage 5

Frage 6

Frage 7

Frage 8

Frage 9

Frage 10

Frage 11

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Frage 13

Frage 14

Frage 15

Frage 16

Frage 17

Frage 18

Frage 19

Frage 20

Frage 21

Frage 22

Frage 23

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Frage 26

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Frage 28

Frage 29

Frage 30

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Frage 34

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Frage 36

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Frage 39

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Frage 43

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Frage 65

Frage 66

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Frage 68

Frage 69

Frage 70

Frage 71

Frage 72

Frage 73

Frage 74

Frage 75

Frage 76