NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS

Beschreibung

El pretest se refiere a los contenidos de la normalización de competencias profesionales
Clara Hilda Rojas Espinoza
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Clara Hilda Rojas Espinoza
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Zusammenfassung der Ressource

Frage 1

Frage
El proceso de Normalización comprende:
Antworten
  • Elaboración de normas o estándares de compeencia
  • Elaboración de la estructura de normas o estándares de competencia
  • Elaborar mapas conceptuales
  • Proceso conceptual y metodológico

Frage 2

Frage
Análisis funcional
Antworten
  • Se utiliza para identificar las competencias laborales inherentes a una función productiva
  • Tiene el enfoque de trabajo para acercarse a las competencias mediante una estrategia deductiva
  • Desagregación sucesiva de las funciones de un puesto
  • Describe tareas de un puesto, del área de trabajo de una actividad específica

Frage 3

Frage
Para la elaboración del perfil ocupacional y profesional se tiene en cuenta:
Antworten
  • Necesidades que se debe atender
  • A quienes debemos atender
  • Satisfacer las funciones identificadas, y los aspecto de desarrollo personal
  • Las funciones principales del desempeño de la profesión y ocupación

Frage 4

Frage
Norma de competencia
Antworten
  • Atributos específicos que logra una persona dentro de su ámbito laboral
  • Estándares que describe la actitud de los trabajadores en su ambiente laboral
  • Conjunto de datos y especificaciones del trabajador dentro de ambiente real de trabajo
  • Describe los conocimientos, las habilidades y las operaciones en el desempeño de un individuo y aplicar en distintas situaciones de trabajo

Frage 5

Frage
Principios de la evaluación
Antworten
  • Validez, transparencia, confiabilidad,c confidencialidad
  • Validez, pertinencia, confiabilidad y confidencialidad.
  • Validez, confidencialidad, vigencia y pertinencia
  • Validez, pertinencia, transparencia, confiabilidad.

Frage 6

Frage
Las evidencias son:
Antworten
  • Son las pruebas claras, concretas y manifiestas de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que posee el evaluado, y que determinan su competencia.
  • Valora el conocimiento de la norma de competencia
  • Indica una certeza de un individuo al momento de la evaluación
  • Pruebas manifiestas de lo que se puede demostrar en el trabajo.

Frage 7

Frage
Componentes de la evaluación de competencias
Antworten
  • Norma de Competencia
  • Instrumentos de Evaluación
  • Recojo de evidencias de la competencia
  • Juicio de competencia

Frage 8

Frage
Para la construcción de la herramienta se recomiendan los siguientes pasos:
Antworten
  • Determinar la competencia a evaluar
  • Ubicar los criterios de desempeño de la norma de competencia a evaluar
  • Analizar las evidencias requeridas de la norma de competencia y formular los indicadores de conocimiento, desempeño y producto, según lo explicitado en los criterios de desempeño
  • Establecer las técnicas y los instrumentos para el recojo de las evidencias de desempeño, producto y conocimiento.

Frage 9

Frage
Las técnicas más usadas para recoger evidencias de desempeño directo e indirecto son:
Antworten
  • La observación directa en ambiente real de trabajo
  • La simulación de siuaciones
  • El análisis de productos y de documentos
  • Las entrevistas

Frage 10

Frage
Son funciones del evaluador
Antworten
  • Planificar el proceso de evaluación en coordinación con la entidad certificadora
  • Participar en la elaboración del banco de preguntas
  • Asesorar al candidato sobre el proceso de evaluación
  • Elaborar el informe de evaluación
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