Zusammenfassung der Ressource
Frage 1
Frage
¿ Que son las competencias ?
Antworten
-
son explicaciones concretas de una situación.
-
capacidad de poner en práctica los conocimientos, habilidades, pensamientos y valores que posee una persona
Frage 2
Frage
¿ cuáles son los tipos de competencias?
Antworten
-
básicas, genéricas y especificas
-
profesionales, actitudinales y laborales
-
laborales y especificas
Frage 3
Frage
Las competencias específicas se adquieren con la transmisión y asimilación por parte de la persona
Frage 4
Frage
Las competencias básicas son ese conjunto de habilidades que se adquieren durante los primeros años de vida y que son indispensables para poder tener un correcto desarrollo personal
Frage 5
Frage
Las competencias genéricas son conocimientos, actitudes, valores y habilidades que no están relacionados entre sí y no permiten el desempeño satisfactorio de la persona.
Frage 6
Frage
Las [blank_start]competencias[blank_end] son considerados recursos cognitivos que influyen en el desarrollo de la persona, tanto a nivel personal, como social y laboral.
Frage 7
Frage
La competencia [blank_start]metodológica[blank_end] implica reaccionar aplicando el procedimiento adecuado a las tareas encomendadas y a las irregularidades que se presenten, encontrar [blank_start]soluciones[blank_end] y transferir experiencias a las nuevas situaciones de trabajo
Antworten
-
metodológica
-
metodológica, soluciones
Frage 8
Frage
Según Leonard Mertens los tipos de competencias se pueden dividir en genéricas, básicas y especificas.
Frage 9
Frage
¿ cuáles son las ventajas y limitaciones de un modelo de gestión por competencias?
Frage 10
Frage
La certificación por competencias es aplicable en los países en donde las relaciones laborales se basan en títulos profesionales.