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Beschreibung
Quiz von fernandez Jesus, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von fernandez Jesus
vor mehr als 5 Jahre
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Frage 1
Frage
El reclutamiento interno:
Antworten
-
Hace que se reduzcan los costes de selección.
-
Es motivador para los trabajadores.
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Incrementa el interés por la formación.
-
Todas las respuestas son correctas.
Frage 2
Frage
El reclutamiento interno no conlleva:
Antworten
-
Un movimiento vertical, por promoción.
-
Un movimiento horizontal, por traslado.
-
Un movimiento descendente, por promoción.
-
Un movimiento diagonal, por un traslado a otro puesto con promoción.
Frage 3
Frage
La descripción de puestos de trabajo:
Antworten
-
Recoge la información del análisis del puesto trabajo.
-
Es lo mismo que el análisis.
-
Es igual que el perfil profesional.
-
Se realiza mediante un test.
Frage 4
Frage
Cuando un candidato es valorado positivamente al ser entrevistado después de varios candidatos inadecuados, podemos estar ante:
Antworten
-
Primera impresión.
-
Efecto halo.
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Proyección.
-
Efecto contraste.
Frage 5
Frage
El análisis de un puesto de trabajo:
Antworten
-
Es lo mismo que la descripción del puesto.
-
Consiste en identificar tareas, obligaciones y responsabilidades del puesto.
-
Ha de ser realizado por una consultora externa.
-
Analiza el puesto y a quien lo desarrolla.
Frage 6
Frage
Los anuncios ciegos:
Antworten
-
No informan a la competencia.
-
No incluyen el nombre de la empresa.
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Ocultan cuál es la consultora que selecciona.
-
Ninguna de las respuestas es correcta.
Frage 7
Frage
Una entrevista de panel es aquella en la que:
Antworten
-
Hay varios entrevistadores.
-
Hay varios entrevistados.
-
Hay varios entrevistados y varios entrevistadores.
-
Se crea tensión.
Frage 8
Frage
Cuando, a partir de la valoración positiva de un rasgo del candidato, el entrevistador supone que todo en él es positivo, estamos ante:
Antworten
-
Efecto halo.
-
Efecto de contraste.
-
Primera impresión.
-
Proyección.
Frage 9
Frage
No se trata de un test de aptitud:
Antworten
-
Test de capacidad profesional: trabajos administrativos, etc.
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Test de personalidad.
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Test de capacidad manual y psicomotores.
-
Test de aptitudes espaciales.
Frage 10
Frage
El assesement center es un instrumento especialmente indicado para seleccionar personal:
Antworten
-
Comercial.
-
Operarios.
-
Administrativo.
-
Directivos.
Frage 11
Frage
Con el networking:
Antworten
-
El candidato refleja un menor nivel de satisfacción.
-
El candidato recomendado se esfuerza en su trabajo al querer corresponder a la recomendación.
-
El candidato todavía no conoce aspectos de la organización.
-
Los candidatos suelen presentar más tasa de abandono.
Frage 12
Frage
La descripción del puesto de trabajo no suele contener información sobre:
Antworten
-
La misión.
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La retribución
-
Las competencias.
-
Las tareas.
Frage 13
Frage
La acogida consiste en:
Antworten
-
Entregar un manual de acogida.
-
Realizar actuaciones para facilitar la integración del nuevo trabajador
-
Enseñar el centro de trabajo.
-
Presentar a los compañeros de trabajo.
Frage 14
Frage
La prueba Job in basket:
Antworten
-
Consiste en presentar una bandeja con tareas de trabajo similares a las que debe desempeñar en el puesto.
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Se presentan las cuestiones que debe resolver a través de correos electrónicos.
-
Se emplea en pequeñas empresas.
-
Se emplea para la evaluación del personal no cualificado.
Frage 15
Frage
Cuando, a partir de la valoración positiva de un rasgo del candidato, el entrevistador supone que todo en él es positivo, estamos ante:
Antworten
-
Efecto halo.
-
Efecto de contraste.
-
Proyección.
-
Primera impresión.
Frage 16
Frage
Una entrevista de panel es aquella en la que:
Antworten
-
Hay varios entrevistadores.
-
Hay varios entrevistados.
-
Hay varios entrevistados y varios entrevistadores.
-
Se crea tensión.
Frage 17
Frage
Los trabajadores contratados por las ETT:
Antworten
-
Perciben el salario según el convenio de la ETT.
-
Perciben el salario según el convenio de la empresa usuaria.
-
Perciben el salario que negocian con la ETT.
-
Perciben el salario que negocian con la empresa usuaria.
Frage 18
Frage
Es cierto que el Servicio Público de Empleo Estatal:
Antworten
-
Es el servicio de empleo de las comunidades autónomas.
-
Debe realizar la contratación de trabajadores.
-
Debe registrar las contrataciones de los trabajadores.
-
Ninguna de las respuestas es correcta.
Frage 19
Frage
Las agencias de colocación:
Antworten
-
Tienen fines lucrativos.
-
Deben respetar el principio de igualdad en el acceso al empleo.
-
Deben estar autorizadas por la Seguridad Social.
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Siempre son entidades privadas.
Frage 20
Frage
No es un método que se utilice para la descripción de los puestos de trabajo:
Antworten
-
Las agendas de trabajo.
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Los cuestionarios.
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Las entrevistas.
-
La observación directa.
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