tema 8. Bilbao. personal.

En lo no dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, por la restante legislación del Estado en materia de función pública, así como por la legislación de las Comunidades Autónomas, en los términos del artículo 149.1.18.ª de la Constitución.

En lo no dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, por la restante legislación del Estado en materia de función pública, así como por la legislación de las Comunidades Autónomas, en los términos del artículo 149.1.18.ª de la Constitución.

En lo no dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, por la restante legislación del Estado en materia de función pública, así como por la legislación de las Comunidades Autónomas, en los términos del artículo 149.1.1.ª de la Constitución

En lo no dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, por la restante legislación del Estado en materia de función pública, así como por la legislación de las Comunidades Autónomas, en los términos del artículo 149.1.1.ª de la Constitución

Funcionarios de carrera y contratados en régimen de derecho laboral

Funcionarios de carrera y personal eventual

Funcionarios de carrera, contratados en régimen de derecho laboral y personal eventual.

Funcionarios de carrera, contratados en régimen de derecho laboral y personal directivo profesional.

Funcionarios, personal laboral y eventual.

Exclusivamente a funcionarios y personal laboral.

Exclusivamente a funcionarios y personal eventual

Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

Deberán responder a los principios de racionalidad, economía y eficiencia y establecerse de acuerdo con la ordenación general de la economía, pudiendo los gastos de personal rebasar los límites que se fijen con carácter general.

berán responder a los principios de racionalidad, economía y buena fé y establecerse de acuerdo con la ordenación general de la economía, sin que los gastos de personal puedan rebasar los límites que se fijen con carácter general

eberán responder a los principios de racionalidad, economía y buena fé y establecerse de acuerdo con la ordenación general de la economía, pudiendo los gastos de personal rebasar los límites que se fijen con carácter general.

Deberán responder a los principios de racionalidad, economía y eficiencia y establecerse de acuerdo con la ordenación general de la economía, sin que los gastos de personal puedan rebasar los límites que se fijen con carácter general.

A cada Administración pública

A la correspondiente Comunidad Autónoma.

A la Diputación Foral del correspondiente Territorio Histórico

Al Estado

Voluntaria

Obligatoria

Obligatoria sólo para los Municipios de Gran Población

Obligatoria sólo para los municipios de más de 20.000 habitantes.

as Corporaciones locales formularán públicamente su oferta de empleo, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal.

Las Corporaciones locales formularán públicamente su oferta de empleo sin necesidad de ajustarse a los criterios fijados en la normativa básica estatal.

Las Corporaciones locales formularán privadamente su oferta de empleo, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal.

Las Corporaciones locales formularán privadamente su oferta de empleo, sin necesidad de ajustarse a los criterios fijados en la normativa básica estatal

A través de los sistemas de concurso, oposición o concurso-oposición libre.

Exclusivamente a través del sistema de concurso.

Exclusivamente a través del sistema de oposición

Exclusivamente a través de los sistemas de concurso o de oposición.

Personal funcionario interino.

Personal funcionario

Personal laboral

Personal laboral y eventual.

Su personal eventual.

Su personal funcionario de carrera.

Su personal laboral.

Sus cargos públicos.

Una función potestativa en todas las Corporaciones locales.

Una función potestativa en los municipios de menos de 2.000 habitantes.

Una función necesaria en todas las Corporaciones locales.

) Una función necesaria en todas las Corporaciones locales sólo si así lo establece el Reglamento Orgánico Municipal.

Funciones públicas potestativas.

Funciones públicas necesarias salvo en los municipios de menos de 2.000 habitantes.

Funciones públicas necesarias.

Funciones públicas necesarias sólo si así lo establece el Reglamento Orgánico Municipal.

Exclusivamente la fe pública.

Exclusivamente el asesoramiento legal.

la fe pública y el asesoramiento legal preceptivo.

Ninguna de las anteriores es correcta.

Secretaría e Intervención-tesorería

Secretaría, Intervención-tesorería y Secretaría-tesorería.

Secretaría, Intervención-tesorería y Secretaría-intervención.

Secretaría y Secretaría-intervención.

Al alcalde.

A la Junta de Gobierno Local, en los Municipios de Gran Población.

Al Estado.

A la correspondiente Comunidad Autónoma.

Tendrán la misma estructura e idéntica cuantía que las establecidas con carácter general para toda la función pública.

Tendrán la misma estructura, aunque no tienen por qué tener idéntica cuantía, que las establecidas con carácter general para toda la función pública.

endrán idéntica cuantía, aunque no tienen por qué tener la misma estructura, que las establecidas con carácter general para toda la función pública.

Tendrán la estructura y cuantía que establezca libremente cada Corporación local

La Junta de Gobierno Local dentro de los límites máximos y mínimos que se señalen por la correspondiente Comunidad Autónoma.

La Junta de Gobierno Local dentro de los límites máximos y mínimos que se señalen por el Estado.

El Pleno dentro de los límites máximos y mínimos que se señalen por el Estado.

El Pleno dentro de los límites máximos y mínimos que se señalen por la correspondiente Comunidad Autónoma.

En cómputo mensual la misma que se fije para las funcionarias y los funcionarios de la Administración Civil del Estado.

En cómputo mensual la misma que se fije para las funcionarias y los funcionarios de la correspondiente Comunidad Autónoma.

En cómputo anual la misma que se fije para las funcionarias y los funcionarios de la Administración Civil del Estado.

En cómputo anual la misma que se fije para las funcionarias y los funcionarios de la correspondiente Comunidad Autónoma.

En el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial del Estado

n el Boletín Oficial de la Provincia, en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma y en el Boletín Oficial del Estado.

En el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma

En el Boletín Oficial del Estado

n el Boletín Oficial de la Provincia, salvo las relativas a las convocatorias de pruebas selectivas para la obtención de la habilitación de carácter nacional, que se publicarán en el Boletín Oficial del Estado.

En el Boletín Oficial de la Provincia, en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma y en el Boletín Oficial del Estado.

En el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial del Estado

En el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma

Corresponde a la Administración del Estado, establecer mediante norma con rango de ley las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección y formación del personal funcionario de la Administración Local.

Corresponde a la Administración de la Comunidad Autónoma, establecer mediante norma con rango de ley las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección y formación del personal funcionario de la Administración Local.

Corresponde a cada Administración Local, establecer reglamentariamente las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección y formación de su personal funcionario.

Ninguna de las anteriores es correcta.

Únicamente el personal funcionario propio de la entidad convocante

personal funcionario que pertenezca a cualquiera de las Administraciones públicas, en todo caso

El personal funcionario que pertenezca a cualquiera de las Administraciones públicas, quedando supeditada su participación a lo que al respecto establezcan las relaciones de puestos de trabajo.

El personal funcionario que pertenezca a cualquiera de las Administraciones públicas, quedando supeditada su participación a lo que al respecto establezcan las plantillas presupuestarias

La relación de puestos de trabajo

La oferta de empleo público.

Las bases de las convocatorias de selección y provisión de puestos de trabajo

Todas las respuestas anteriores son correctas

Al pleno.

A la Junta de Gobierno local.

A la alcaldesa o al alcalde.

A la Junta de Gobierno Local la aprobación de las bases que rigen las pruebas de selección y los concursos para la provisión de puestos de trabajo, y al Presidente o a la Presidenta de la Corporación local la realización de la convocatoria de dichas pruebas y concursos.

La oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre en los que se garanticen, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.

Lo establecido en la legislación laboral.

La oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema que establezca la legislación laboral en el que se garantice, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.

La oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistemade concurso, oposición o concurso-oposición libre sin necesidad de garantizar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Al Alcalde o a la Alcaldesa.

Al Pleno

A la junta de Gobierno Local.

El Área de Recursos Humanos.

a) Su nombramiento y cese requiere la autorización del Pleno.

b) ) Su nombramiento y cese corresponde al Alcalde o a la Alcaldesa.

c) Cesa automáticamente en todo caso cuando se produzca el cese o expire el mandato de la autoridad a la que presten su función de confianza o asesoramiento

Las respuestas b) y c) son correctas

Lo determina el Pleno, sin otra limitación que la presupuestaria.

No puede exceder del número de concejalas y concejales del Ayuntamiento.

No puede exceder de la mitad de concejalas y concejales del Ayuntamiento

No puede exceder al 0,7 por ciento del número total de puestos de trabajo de la plantilla.

No es aplicable al personal al servicio de las Corporaciones Locales.

Es aplicable al personal al servicio de las Corporaciones Locales y de los Organismos de ellas dependientes

Es aplicable al personal al servicio de las Corporaciones Locales, pero no al de los Organismos de ellas dependientes.

Es aplicable al personal al servicio de los Organismos dependientes de las Corporaciones Locales, pero no al personal al servicio de las Corporaciones Locales.

De Administración General y Administración Especial.

Técnica, De gestión, Administrativa, Auxiliar y Subalterna.

Técnica y De Servicios Especiales

Ninguna de las anteriores es correcta.

Escala Técnica.

Escala de Administración General.

Escala Auxiliar.

Escala de Administración Especial.

Cuando existan plazas vacantes aun cuando sea posible su cobertura por personal funcionario de carrera.

Para sustituir de forma permanente a sus titulares.

Cuando haya un exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.

Para la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a dos años.

Las retribuciones complementarias.

Los sistemas de provisión.

Los grupos de clasificación profesional.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

Privado.

Público.

Público salvo que el Reglamento Orgánico Municipal establezca otra cosa

Privado salvo que el Reglamento Orgánico Municipal establezca otra cosa.

El Pleno, en todo caso.

El Pleno en los Municipios de régimen común y la Junta de Gobierno Local en los Municipios de Gran Población.

La Junta de Gobierno Local, en todo caso.

La Junta de Gobierno Local en los Municipios de régimen común y el Pleno en los Municipios de Gran Población.