16457597
Beschreibung
Quiz von Arbeitgeberverband Braunschweig , aktualisiert more than 1 year ago
|
|
Erstellt von Arbeitgeberverband Braunschweig
vor fast 6 Jahre
|
|
Frage 1
Frage
Welche Prinzipien gelten zwischen den Rechtsquellen?
Antworten
-
Das Rangprinzip (die höhere Norm verdrängt die niedrigere)
-
Das Günstigkeitsprinzip (ist eine niedrigere Norm günstiger, dann verdrängt sie die höhere Norm)
-
Es gibt keine Prinzipien
-
Von gesetzlichen Regelungen darf gar nicht abgewichen werden
Frage 2
Frage
Welche Aussagen sind im Hinblick auf das Rechtsinstitut der betrieblichen Übung zutreffend?
Antworten
-
Durch dreimalige Zahlung ohne Freiwilligkeitsvorbehalt entsteht ein Anspruch
-
Eine betriebliche Übung kann durch dreimaliges Nichtgewähren einer Leistung wieder aufgehoben werden
-
Das Entstehen einer betrieblichen Übung kann durch Zahlung in unterschiedlicher Höhe verhindert werden
-
Eine betriebliche Übung kann nicht bei versehentlichen Zahlungen entstehen
Frage 3
Frage
In welchem Gesetz ist das Weisungsrecht des Arbeitgebers geregelt?
Antworten
-
Im Arbeitsgesetzbuch
-
Im Handelsgesetzbuch
-
In der Gewerbeordnung
-
Es gibt insoweit keine gesetzliche Regelung, sondern nur Richterrecht
Frage 4
Frage
Von welchen Verträgen ist der Arbeitsvertrag abzugrenzen?
Antworten
-
Von Werkverträgen
-
Von Dienstverträgen
-
Von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
-
Es gibt keine Abgrenzungsproblematiken
Frage 5
Frage
Welche Aussage trifft zu?
Antworten
-
Betriebsvereinbarungen kann ein Arbeitgeber auch ohne Betriebsrat abschließen.
-
Wenn in einem Arbeitsvertrag eine 37,5 – Stunden – Woche vereinbart ist, kann diese durch Betriebsvereinbarung auf 40 Stunden erhöht werden.
-
Der Arbeitnehmer kann auf tarifvertragliche Ansprüche verzichten.
-
§ 616 BGB (kurzzeitige Arbeitsverhinderung) kann man vertraglich ausschließen.
Möchten Sie mit GoConqr kostenlos Ihre eigenen Quiz erstellen? eigenen Mehr erfahren.