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Beschreibung
Quiz von Tatiana Marta, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Tatiana Marta
vor mehr als 5 Jahre
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Frage 1
Frage
Si un funcionario omiso no hubiera comparecido dentro del plazo establecido en al artículo R.204:
Antworten
-
se reputa renuncia tácita al cargo.
-
se reputa renuncia expresa al cargo.
-
se le instruye un sumario administrativo.
Frage 2
Frage
¿Cuánto tiempo debe transcurrir para que el funcionario pueda reintegrarse inmediatamente a sus tareas
si no se hubiese resuelto expresamente acerca de su situación?
Antworten
-
seis meses.
-
cuatro meses.
-
5 meses.
Frage 3
Frage
Cuando los funcionarios falten a sus tareas durante quince días hábiles en forma alternada por un período de 3 meses no se aplica la suspensión automática en el ejercicio de sus funciones.
Antworten
- True
- False
Frage 4
Frage
La omisión del registro de entrada o salida es considerada:
Antworten
-
como una inasistencia.
-
como una falta administrativa.
-
como una observación en el legajo.
Frage 5
Frage
¿A partir de cuántas omisiones del registro de entrada o salida se puede instruir sumario administrativo?
Antworten
-
5
-
6
-
4
Frage 6
Frage
Los funcionarios que hagan imprimir la hora de entrada y salida en su tarjeta por un tercero es sancionado con:
Antworten
-
1 día sin goce de sueldo.
-
5 días sin goce de sueldo.
-
3 días si goce de sueldo.
Frage 7
Frage
En el caso de reincidencia en relación a imprimir la hora de entrada y salida en su tarjeta por un tercero, ¿cuántos son los días de sanción?
Antworten
-
15 días se suspensión sin goce de sueldo.
-
5 días se suspensión sin goce de sueldo.
-
10 días se suspensión sin goce de sueldo.
Frage 8
Frage
En el caso de reincidencia en relación a imprimir la hora de entrada y salida en su tarjeta por un tercero, se puede instruir sumario:
Antworten
-
a partir de la quinta vez y consecutiva.
-
a partir de la sexta vez y consecutiva.
-
a partir de la cuarta vez y consecutiva.
Frage 9
Frage
Los funcionarios que lleguen después de la hora reglamentaria o se ausenten hasta una hora antes de la finalización de sus tareas no tienen descuentos en sus sueldos pero son observados.
Antworten
- True
- False
Frage 10
Frage
Los funcionarios que registren sus asistencia después de los primeros sesenta minutos de la iniciación de las tareas quedarán automáticamente sancionados con la suspensión por ese día en el ejercicio de sus funciones, correspondiendo el descuento pertinente.
Antworten
- True
- False
Frage 11
Frage
Las ausencias por medidas gremiales se descuentan en proporción al tiempo efectivamente no trabajado.
Antworten
- True
- False
Frage 12
Frage
Las ausencias de los funcionarios dentro de los horarios establecidos, sin autorización expresa, sera pasibles de una suspensión de:
Antworten
-
uno a quince días.
-
uno a veinte días.
-
uno a diez días.
Frage 13
Frage
¿Cuál es el plazo para que el funcionario le de aviso a su superior inmediato en el caso de que no puede concurrir?
Antworten
-
Debe avisar dentro de las dos horas siguientes a la iniciación del horario laboral.
-
Debe avisar dentro de la hora siguiente a la iniciación del horario laboral.
-
Debe avisar dentro de las tres horas siguientes a la iniciación del horario laboral.
Frage 14
Frage
En el caso de las faltas con aviso, se descuenta el importe del día y además corresponde sanciones por cada día de falta según la siguiente escala:
Antworten
-
dos días en el mes:2 día de suspensión, tres días en el mes: 3 días de suspensión; cuatro o cinco días en el mes: 5 días de suspensión; más de cinco día en el mes: 6 días de suspensión.
-
dos días en el mes: 1 día de suspensión, tres días en el mes: 2 días de suspensión; cuatro o cinco días en el mes: 5 días de suspensión; más de cinco día en el mes: 6 días de suspensión.
-
dos días en el mes:1 día de suspensión, tres días en el mes: 2 días de suspensión; cuatro o cinco días en el mes: 4 días de suspensión; más de cinco día en el mes: 5 días de suspensión.
Frage 15
Frage
En los casos de inasistencia con aviso el director de servicio, división o departamento puede reconsiderar la sanción a aplicar a solicitud del funcionario, quien debe justificar debidamente dichas inasistencias dentro del plazo de:
Antworten
-
72 horas hábiles siguientes a su última inasistencia.
-
24 horas hábiles siguientes a su última inasistencia.
-
48 horas hábiles siguientes a su última inasistencia.
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