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Beschreibung
Quiz von Carlos Arango, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Carlos Arango
vor mehr als 5 Jahre
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Frage 1
Frage
¿En qué consiste el principio de prioridad de objetivos y coherencia en el desarrollo?
Antworten
-
La organización escolar siempre sigue la dirección del director del establecimiento educativo
-
La organización escolar es coherente a las estrategias educativas nacionales
-
La organización escolar siempre sigue los objetivos educativos
Frage 2
Frage
Dar respuestas originales, distintas, innovadoras.
Antworten
-
Coordinación de actuaciones
-
Coordinación de autoridad y responsabilidad
-
Creatividad
-
Prioridad de objetivos y coherencia en el desarrollo
Frage 3
Frage
Un "horario" en una institución educativa, ¿es un elemento formal y funcional"
Antworten
- True
- False
Frage 4
Frage
Elementos personales:
[blank_start]Alumnado[blank_end]
[blank_start]Profesorado[blank_end]
[blank_start]Familias[blank_end]
[blank_start]Personal de administración y servicios[blank_end]
Antworten
-
Alumnado
-
Sistema escolar
-
Profesorado
-
Materiales y recursos audiovisuales
-
Familias
-
Evaluación institucional
-
Personal de administración y servicios
-
Actividades extraescolares
Frage 5
Frage
Administración de recursos humanos:
Consiste en la [blank_start]planeación[blank_end], organización, desarrollo y [blank_start]coordinación[blank_end], así como también en el control de [blank_start]técnicas[blank_end] capaces de promover el desempeño eficiente del [blank_start]personal[blank_end].
Antworten
-
planeación
-
modificación
-
estratificación
-
coordinación
-
selección
-
determinación
-
realización
-
técnicas
-
espacios
-
cuestionarios
-
personal
-
alumnado
-
edificio escolar
Frage 6
Frage
Selecciona cuáles de éstas son funciones del DRH (Selecciona todas las que apliquen)
Antworten
-
Ayudar y prestar servicios a la organización, a sus dirigentes, gerentes y empleados.
-
Brindar ayuda psicológica a sus empleados en función de mantener la armonía entre éstos, además buscar solución a los problemas que se desatan entre estos.
-
Gestionar recursos para la elaboración de proyectos de desarrollo educativo.
-
Supervisar la administración de los programas de prueba.
-
Dar a conocer el presupuesto que posee la organización al fin de cada periodo, sea éste mensual, trimestral, semestral o anual.
Frage 7
Frage
El principal objetivo del DRH es:
Mejorar las contribuciones productivas del [blank_start]personal[blank_end] a la organización, de forma que sean responsables desde el punto de vista estratégico, ético y social.
Antworten
-
personal
Frage 8
Frage
Áreas del DRH:
[blank_start]Reclutamiento de Personal[blank_end]
Selección
Diseño, Descripción y análisis de cargos
Evaluación del desempeño humano
Compensación
Beneficios Sociales
[blank_start]Higiene y seguridad en el trabajo[blank_end]
Entrenamiento y desarrollo del personal
Relaciones Laborales
Desarrollo Organizacional
Base de datos y Sistemas de información
[blank_start]Auditoría de RH[blank_end]
Antworten
-
Reclutamiento de Personal
-
Calificación del personal
-
Enumeración del personal
-
Higiene y seguridad en el trabajo
-
Control de sueldos del personal
-
Quejas del personal
-
Auditoría de RH
-
Planificación de estrategias
-
Elaboración del PEI
Frage 9
Frage
Cuál de las siguientes no es un aporte del DRH.
Antworten
-
Influye sobre el comportamiento del personal para alcanzar resultados de operaciones y financieras.
-
Influye sobre el cuidado y alimentación del personal.
-
Influye sobre el control del presupuesto financiero
-
Influye sobre la defensa del empleado.
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