18910663
Beschreibung
Quiz von Lucero Donatozajhqjq, aktualisiert more than 1 year ago
|
Erstellt von Lucero Donatozajhqjq
vor mehr als 5 Jahre
|
|
Frage 1
Frage
Se rige de acuerdo a los lineamientos establecidos por la planeacion táctica
Antworten
-
Operativa
-
factibilidad
-
tactica o funcional
-
flexibilidad
Frage 2
Frage
Su teoría se enfocaba mas en el empleado y en sus sentimientos y necesidades para tener un mejor rendimiento
Antworten
-
Mayo y Lewin
-
Douglas Mcgregor
-
Achultz
Frage 3
Frage
Cuales son los beneficios tiene la terminación de la relación
Antworten
-
horas trabajadas y descanso
-
Evita conflictos entre empleados y empresas siempre y cuando exista un acuerdo entre ambas partes
-
necesidades del poder
-
un análisis de puesto
Frage 4
Frage
Amistad, pertenencia a grupos etc.
Antworten
-
el objetivo
-
sociales
-
planeacion
-
operativa
Frage 5
Frage
Con que otro nombre se le conoce a la extinción de un contrato
Antworten
-
ley federal del trabajo
-
planes de la empresa
-
finiquito
Frage 6
Frage
la persona espera que su acción produzca consecuencias en otras personas presentes en el entorno
Antworten
-
motivación trascendente
-
necesidad de logro
-
despido arbitrario
Frage 7
Frage
Si la persona es normal evitara el trabajo siempre que le sea posible
Antworten
-
Hipótesis X
-
Teoría X
-
Operativa
Frage 8
Frage
rama de la psicología que se encarga de la descripción de puesto. estudios del perfil de la descripción, para saber si la persona es adecuada para desempeñar el puesto que se refiere
Antworten
-
psicología de la salud
-
psicología de las organizaciones
-
psicología ocupacional
-
teoría X
Frage 9
Frage
Tanto los subordinados como los jefes deben estar conscientes de que la autoridad que emana de los dirigentes surgen como en requerimiento para lograr los objetivos
Antworten
-
verdadero
-
hipotesis Y
-
Falso
-
teoria X
Frage 10
Frage
Cuando en su empresa surge alguna situación extraordinaria que impida la continuidad de la relación laboral establecida
Antworten
-
Terminación de relaciones laborales
-
organización del trabajo
-
etapas estratégicas
Frage 11
Frage
impersonalidad de mando. se refiere a que la autoridad y su ejercicio (el mando), surgen como una necesidad de la organización para obtener ciertos resultados
Antworten
-
falso
-
verdadero
-
necesidades delo poder
Frage 12
Frage
El ser humano es un sistema autorregulado de la información obtenida a través de los sentidos
Antworten
-
verdadero
-
falso
-
de la conducta humana
Frage 13
Frage
son las causas de terminación de la relación laboral
Antworten
-
Por consentimiento de ambas partes patrón y trabajador
-
La muerte del trabajador
-
Cuando un trabajador tenga por objeto sustituir temporalmente a otro
-
todas las anteriores
Frage 14
Frage
los principios de dirección establece que los objetivos de todos los departamentos y secciones no deberán relacionarse
Antworten
-
falso
-
verdadero
-
terminación de relaciones laborales
Frage 15
Frage
Rama de la psicología del trabajo que se encarga de estudiar y analizar el grupo con un fin jerárquico grupa misión, visión, valores y ética, entrenamiento, responsabilidad situacional u ocupacional.
Antworten
-
psicología ocupacional
-
psicología de la salud
-
psicología de la organizaciones
Frage 16
Frage
son condiciones temporales de trabajo
Antworten
-
contrato ocasionales
-
horas trabajadas y descansos
-
ley federal de trabajo
Frage 17
Frage
Se encarga de lo funcional y no funcional normal y anormal dentro de la salud mental
Antworten
-
psicología de la salud
-
psicología de las organizaciones
-
psicología laboral
Frage 18
Frage
bajo condiciones correctas el trabajo surge naturalmente. la gente prefiere autonomía todos somos creativos en potencia la motivación ocurre en todos los niveles gente motivada puede autodirigirse
Antworten
-
hipotesis Y
-
Teoria X
-
hipotesis X
Frage 19
Frage
la teoría X y Y le pertenece a:
Antworten
-
Achultz
-
Mayo y Lewin
-
Douglas Mcgregor
Frage 20
Frage
todos los planes específicos de la empresa deben integrarse en un plan general y dirigirse a logro de los propósitos y objetivos generales
Antworten
-
planes de la empresa
-
organización
-
jerarquía
Frage 21
Frage
Es la persona mas adecuada para el área de recursos humanos
Antworten
-
psicología laboral
-
psicología industrial
-
psicología ocupacional
Frage 22
Frage
Cuando no hay suficiente luz. la calidad de trabajo normalmente
Antworten
-
presión
-
disminuye
-
condiciones físicas den trabajo
Frage 23
Frage
La persona se mueve por recompensa externa
Antworten
-
motivación extrinseca
-
motivación intrínseca
-
necesidades de poder
Frage 24
Frage
la gente no quiere trabajar
Antworten
-
Hipótesis Y
-
hipotesis X
-
teoría X
Frage 25
Frage
Obedece a motivos discriminatorios que atentan a su condición de persona humana. detrás de dicha desicion existen motivos innobles, que vulneran la dignidad del trabajador a su vez derechos constitucionales del mismo
Antworten
-
Despido nulo
-
Despido injustificado
-
despido arbitrario
Frage 26
Frage
pago por una acción. se contrata a una persona para que realice una obra determinada con una paga total por la misma. No importa el tiempo que se demore en hacer el trabajo. por ejemplo, el corte de plantas de un terreno
Antworten
-
planeacion
-
contrato ocasional
-
contrato de obra cierta
Frage 27
Frage
su función consiste en la formulación y asimilación de actividades que deben ejecutar los últimos niveles jerárquicos de la empresa
Antworten
-
operativa
-
falso
-
etapas estratégicas
Frage 28
Frage
fue cuando la psicología industrial marco su nacimiento
Antworten
-
hipotesis Y
-
en la primera guerra mundial
-
en la segunda guerra mundial
Frage 29
Frage
los objetivos de la empresa solo podrán alcanzarse si los subordinados no se interesan en ellos
Antworten
-
verdadero
-
falso
-
el objetivo
Frage 30
Frage
formación de la jerarquía y su función
Antworten
-
jerarquía
-
organización
-
factibilidad
Frage 31
Frage
Rama de la psicología que se encarga de las modificaciones de la conducta del sujeto dentro del ámbito laboral
Antworten
-
psicología laboral
-
psicología organizacional
-
psicología de la seguridad
Frage 32
Frage
Ocurre cuando el trabajador considera improcedente la causal que aplica el empleador y puede ser de aquellas que esta impulsa a la presencia de hechos o circunstancias de responsabilidad directa o indirecta del trabajador
Antworten
-
Por parte de los supervisores
-
Despido nulo
-
Despido injustificado
Frage 33
Frage
Es uno de los principales problemas_______que impiden ejerzan su profesión los psicólogos industriales.
Antworten
-
contratos ocasionales
-
Por parte de los supervisores
-
actitud negativa
Frage 34
Frage
Rama de la psicología que se encarga dentro de la rama laboral de la denominación de los puestos o jerarquías
Antworten
-
psicología laboral
-
psicología de la salud
-
psicología organizacional
Frage 35
Frage
Puede ser considerada como sub. Rama de la psicología industrial y organizacional
Antworten
-
psicología del trabajo
-
psicología laboral
-
psicología de la seguridad
Frage 36
Frage
Rama de la psicología que se encarga de estudiar la conducta de los seres humanos en el campo laboral
Antworten
-
psicología del trabajo
-
psicología organizacional
-
psicología de las organizaciones
Frage 37
Frage
Es un patrón de relaciones por medio de las cuales, las personas, bajo el mando de los gerentes persiguen metas comunes,
Antworten
-
Organización
-
Organización de trabajo
-
psicología organizacional
-
psicología social
Frage 38
Frage
La persona se mueve por las consecuencias que esperan se produzcan en el.
Antworten
-
Motivación extrinseca
-
Motivación intrínseca
-
Motivación trascendente
Frage 39
Frage
Las personas movidas tienen deseo de la excelencia, les gusta el trabajo bien realizado, aceptan responsabilidades y necesitan de Feedback constante sobre su actuación.
Antworten
-
factibilidad
-
Necesidad de poder
-
Necesidad de logro
Frage 40
Frage
Estas personas tiene una gran necesidad de desarrollar actividades, pero muy poca de afiliarse con otras personas.
Antworten
-
necesidad de logro
-
necesidades del poder
-
factibilidad
Frage 41
Frage
Esto se rige por una serie de pasos, consisten en fijar el curso completo de acción, estableciendo los principios.
Antworten
-
objetividad y cuantificacion
-
etapas estratégicas
-
planeacion
Frage 42
Frage
Al elaborar un plan sera necesario basarse en datos reales, razonamientos precisos exactos y nunca en opiniones subjetivas especulaciones.
Antworten
-
planeacion
-
objetividad y cuantificacion
-
jerarquia
Frage 43
Frage
Protección contra el peligro o las privaciones.
Antworten
-
De seguridad
-
condiciones físicas del trabajo
-
De estima
Frage 44
Frage
Es necesario establecer centros de autoridad para que emanen la comunicación necesaria para lograr los planes en los cuales autoridad y la responsabilidad fluyen en una linea clara sin interrupciones
Antworten
-
planeacion
-
jerarquía
-
organización del trabajo
Frage 45
Frage
Resolver los problemas humamos creados por la civilización industrial, es el interés del psicólogo.
Antworten
-
industrial
-
psicología del trabajo
-
psicología industrial
Frage 46
Frage
Es una ventaja de la maquina sobre el hombre.
Antworten
-
presión
-
ambiental
-
organización
Frage 47
Frage
persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo para dirigir su trabajo o sus actividades. Este en vez de delegar tareas ordena a sus subordinados
Antworten
-
industrial
-
por parte de los supervisores
-
Jefe
Frage 48
Frage
factores como iluminación, temperatura, humedad, ruido y color son estudiados por la psicología
Antworten
-
Ambiental
-
Psicologia laboral
-
planeacion
Frage 49
Frage
Se produce cuando sin expresión den (llamados generalmente despidos improcedentes), se produce el cese del trabajador, producida expresión de causa, el empleador no probar judicialmente su causa invocada.
Antworten
-
despido justo
-
despido arbitrario
-
despido justificado
Frage 50
Frage
La música, en el área laboral, tiene un solo efecto según la persona que la escucha.
Antworten
-
falso
-
verdadero
-
ambiental
-
actitud negativa
Frage 51
Frage
Que ley regula la terminación de las relaciones de trabajo.
Antworten
-
operativa
-
ley federal del trabajo
-
organizacional
Frage 52
Frage
Para emergencias, sirve para atender necesidades emergentes de una compañía o del empleador, que no están vinculadas con la actividad habitual. por ejemplo, si se contrata para arreglar un piso dañado de una oficina de abogados.
Antworten
-
contrato ocasionales
-
contrato de plazo indeterminado
-
contrato de obra cierta
Frage 53
Frage
Si creo que el hombre normal y ordinario tiene una aversión natural al trabajo
Antworten
-
hipótesis Y
-
teoría Y
-
la teoria X
Frage 54
Frage
El objeto de estudio de psicología industrial es la observación de:
Antworten
-
De la conducta humana
-
comportamiento organizacional
-
psicología de la salud
Frage 55
Frage
podemos decir que la psicología industrial es la aplicación de los métodos, acontecimientos y principios a las personas en el trabajo según:
Antworten
-
Douglas Mcgregor
-
Taylor
-
Acultz
Frage 56
Frage
Rama de la psicología que estudia al sujeto desde un punto de vista laboral y social.
Antworten
-
psicología social
-
psicología industrial
-
psicología ocupacional
Frage 57
Frage
Rama de la psicología que estudia al sujeto desde un punto de vista laboral y social
Antworten
-
psicología social
-
psicología industrial
-
psicología ocupacional
Frage 58
Frage
Lo que se planea debe ser realizado, es inoperante elaborar planes demasiado ambiciosos y optimistas en pocas palabras todo lo que se planea debe adaptarse a las necesidades del medio ambiente
Antworten
-
planeacion
-
organizacional
-
factibilidad
Frage 59
Frage
Determina los planes por departamentos, establecido y coordinado por los directivos del nivel medio.
Antworten
-
táctica o factibilidad
-
planeacion
-
organizacional
Frage 60
Frage
Es cuando en su empresa surge alguna situación extraordinaria que impida la continuidad de la relación laboral establecida
Antworten
-
terminación de las relaciones laborales
-
táctica o funcional
-
flexibilidad
Frage 61
Frage
Si creo que la persona puede aplicarse en el trabajo con tanta naturalidad como al jugar o al descansar.
Antworten
-
Teoría X
-
Teoria Y
-
hipótesis Y
Frage 62
Frage
Consiste en la aplicación de métodos, conocimientos y principios de la ciencia a la conducta humana en el trabajo.
Antworten
-
psicología industrial
-
psicología de las organizaciones
-
psicología de la salud
Frage 63
Frage
Al elaborar un plan es conveniente establecer margenes de obligaciones que nos permitan afrontar situaciones imprevistas y que ademas proporcionen nuevos cursos de acción que se ajusten fácilmente a las condiciones
Antworten
-
planeacion
-
jerarquía
-
flexibilidad
Frage 64
Frage
Es diseñado para los miembros de mayor jerarquía, de la empresa y si función consiste en regir la obtención usos y disposiciones de medios necesarios para alcanzar los generales de la organización
Antworten
-
etapas estratégicas
-
jerarquía
-
planeacion
Frage 65
Frage
Su teoría se enfocaba en el rendimiento de las personas en base a las herramientas apropiadas y maquinaria adecuada.
Antworten
-
Achultz
-
Taylor
-
Mayo y Lewin
Frage 66
Frage
Es una ventaja del hombre sobre la maquina
Antworten
-
todas las anteriores
-
presión
-
adaptación al cambio
Frage 67
Frage
Determina en gran medida el rol que las personas juegan en las organizaciones
Antworten
-
puesto de trabajo
-
necesidades de poder
-
etapas estratégicas
Frage 68
Frage
Les gusta ser consideradas importantes y tienen el objetivo de adquirir progresivamente prestigio y estatus
Antworten
-
terminación de relaciones laborales
-
especialización
-
necesidad del poder
Frage 69
Frage
Su objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales.
Antworten
-
psicología industrial
-
psicología organizacional
-
de la conducta humana
Frage 70
Frage
comprende desde el estacionamiento, ubicación, diseño de edificio. iluminación y ruido
Antworten
-
condiciones fisicas de trabajo
-
ambiental
-
planes de empresa
Frage 71
Frage
El hombre siempre es superior en toda actividad a las maquinas
Antworten
-
verdadero
-
psicología organizacional
-
falso
Frage 72
Frage
Lo psicólogos industriales utilizan estos métodos en su intervención de selección de personal
Antworten
-
tes psicológicos
-
el objetivo
-
observación, entrevista y encuesta
Frage 73
Frage
caminar una distancia larga desde estacionamiento hasta el área laborar puede provocar en empleados
Antworten
-
cansancio y tedio
-
presión
-
actitud negativa
Frage 74
Frage
Se produce cuando la desicion del empleado se ampara en una causa justa prevista por la ley y, es debidamente probada.
Antworten
-
despido injusto
-
despido justo
-
despido indirecto
Frage 75
Frage
La experiencia laboral demuestra que si se introduce pausas la jornada disminuye
Antworten
-
cansancio y tedio
-
actitud negativa
-
disminuye
Frage 76
Frage
A diferencia del humano, la maquina puede ser mas precisa constantemente.
Antworten
-
verdadero
-
falso
-
parcial, permanente
Frage 77
Frage
Aquí se encuentra una amplia lista de motivos, referidos, básicamente a la conducta del trabajador si lleva a cabo actos inmorales o manifiestos conductas violentas, ofensivas verbales o malos modos contra el empresario, familiares, directivos etc.
Antworten
-
despido injustificado
-
despido justificado
-
despido indirecto
Frage 78
Frage
Determina en gran medida el rol que las personas juegan en las organizaciones
Antworten
-
etapas estratégicas
-
desarrollo organizacional
-
puesto de trabajo
Frage 79
Frage
Todos y cada una de las actividades establecidas, en las organizaciones deben relacionarse con objetivos y propósitos de la empresa.
Antworten
-
el objetivo
-
desarrollo organizacional
-
planeacion
Frage 80
Frage
Son personas que necesitan influir y controlar a otras personas y grupos para poder obtener reconocimiento de la empresa
Antworten
-
necesidad de logro
-
la necesidad de poder
-
etapas estratégicas
Frage 81
Frage
Menos tiempo. sin contratos para actividades que se realizan en menos de las 8 horas de la jornada ordinaria. con esta figura se elimino la contratación por horas, el pago de estos trabajadores se realizan por las horas laboradas.
Antworten
-
contrato de plazo indeterminado
-
el objetivo
-
parcial, permanente
Frage 82
Frage
Hace ver a los seres humanos como seres sin ningún tipo de estimulo o solo se les motiva por medio de amenazas o castigos.
Antworten
-
teoria y
-
teroria x
-
hipotesis x
Frage 83
Frage
Establece de este modo, una relación dentro de la cual la voluntad del trabajador no solo se compromete. sino que se somete al poder de desicion del empresario.
Antworten
-
contrato de plazo indeterminado
-
el objetivo
-
puesto de trabajo
Frage 84
Frage
Trata sobre el desarrollo, funcionamiento y efectividad en las relaciones humanas dentro de una comunidad
Antworten
-
desarrollo organizacional
-
departamentalizacion
-
el objetivo
Frage 85
Frage
A la agrupación de empleados y tareas se suelen conocer como
Antworten
-
departamentalizacion
-
desarrollo organizacional
-
el objetivo
Frage 86
Frage
Se produce como consecuencia de los actos de hostilizacion del emperador actos laborales ocasionales por el empleado en contra del trabajador
Antworten
-
despido indirecto
-
despido justo
-
despido directo
Frage 87
Frage
Reputación, reconocimiento, auto respeto, amor etc
Antworten
-
de estima
-
organización
-
de seguridad
Frage 88
Frage
Establece los lineamientos generales de la planeacion sirviendo de base a los demás planes
Antworten
-
objetivo
-
desarrollo organizacional
-
etapas estratégicas
Frage 89
Frage
Parte tomando al ser humano como persona en las cuales el esfuerzo por el trabajo se expresa de manera natural conoce que su esfuerzo tendrá recompensa
Antworten
-
Teoria x
-
teroria Y
-
hipotesis x
Frage 90
Frage
Cuando no se conoce las necesidades de un mercado, es imposible de captación
Antworten
-
observación, entrevista y encuesta
-
epecializacion
-
terminacion de relación laboral
Frage 91
Frage
Técnicas mas usuales para detectar las necesidades de captación
Antworten
-
observación, entrevista y encuesta
-
observación
-
planeacion
Frage 92
Frage
EQUILIBRIO. A cada grupo de delegación conferido debe proporcionarse el grado de control correspondiente.
Antworten
-
verdadero
-
falso
-
teoria Y
Frage 93
Frage
la personalidad, percepción, aprendizaje, actitudes y valores, la motivación, toma de decisiones, comportamiento grupal, son temas de estudio de esta disciplina
Antworten
-
motivación trascendente
-
comportamiento organizacional
-
motivación extrinseca
Frage 94
Frage
existen países con semanas laborales de 4 días y horarios flexibles
Antworten
-
falso
-
verdadero
Frage 95
Frage
Este grupo fue establecido por Adams Smith hace aproximadamente 200 años afirma que el trabajo de una persona debe limitarse hasta que sea posible a la ejecucion de una sola actividad
Antworten
-
especialización
-
operativa
-
organización
Frage 96
Frage
El aburrimiento y monotonía equivale a la
Antworten
-
puesto de trabajo
-
cansancio y tedio
-
fatiga mental
Frage 97
Frage
se conoce como la división del trabajo
Antworten
-
dividir la carga de trabajo
-
organización
-
plaeacion
Frage 98
Frage
Aparentemente se le conoce como el fundador de la psicologia del trabajo, y en 1903 escribio el libro the theory of advertinsig la teoria de la publicidad
Antworten
-
Walter Dill Scott y Walter
-
Achultz
-
Mayo y lewin
Frage 99
Frage
Es la acción de anular un contrato de trabajo por decisión unilateral el empresario y expulsar al trabajador de su puesto
Antworten
-
despido
-
despido injusto
-
despido justo
Möchten Sie mit GoConqr kostenlos Ihre eigenen Quiz erstellen? eigenen Mehr erfahren.