Zusammenfassung der Ressource
Frage 1
Frage
Es el sistema formal de las relaciones de trabajo para la división, así como para la integración de tareas.
Frage 2
Frage
Autoridad: es el derecho a decidir o actuar.
Frage 3
Frage
Weber identificó tres tipos de estructuras de autoridad, ¿Cuáles son?
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Coordinada, Tradicional y Jerárquica.
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Carismática, General y Civil.
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Tradicional, Carismática y Racional-Legal
Frage 4
Frage
La estructura organizacional permite a los empleados trabajar de forma eficaz gracias a:
Frage 5
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Los elementos de la estructura organizacional son: Especialización, Estandarización, Coordinación, Autoridad.
Frage 6
Frage
La estructura de autoridad tradicional se basa en:
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La costumbre, el abolengo, el género, el orden de nacimiento, etc.
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Lo que dicte el gobierno de cada país y aprobado por los diputados.
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En la función de las cualidades y aptitudes de las personas.
Frage 7
Frage
La especialización es proceso de:
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Identificación de tareas particulares y de su asignación a individuos y equipos calificados.
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Uniformidad y consistencia de los procedimientos que los empleados deben seguir en el desempeño de sus labores.
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Todas son correctas.
Frage 8
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La estandarización es la uniformidad y consistencia de los procedimientos que los empleados deben seguir en el desempeño de sus labores.
Frage 9
Frage
La estructura de autoridad carismática es en la cual los subordinados cumplen las indicaciones de un líder en función de sus cualidades o aptitudes.
Frage 10
Frage
La estructura de autoridad es un sistema basado en:
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Normas de higiene personal y familiar.
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Reglas, división del trabajo y estructura jerárquica.
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Opiniones de líderes religiosos, cartas de grupos activistas, etc.