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Beschreibung
Quiz von Vicerrectoria Académica Nacional, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Vicerrectoria Académica Nacional
vor mehr als 4 Jahre
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Frage 1
Frage
De acuerdo al World Economic Forum la asertividad es una skill necesaria para el mercado laboral, esta se define como, la capacidad para argumentar de manera efectiva con una o varias personas, permitiendo construir acuerdos satisfactorios, por lo tanto, un proceso asertivo es:
Antworten
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Escuchar a la persona y discutir hasta que se tenga la respuesta más idónea.
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Hablar hasta que la otra persona identifique en qué es lo que se ha equivocado.
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Escuchar a la persona, tomando en cuenta su sentir y punto de vista, reconociendo la problemática e identificando mi papel dentro de el para encontrar la solución.
Frage 2
Frage
Según el World Forum Economic para el trabajo de hoy y del futuro es necesario el empoderamiento de cada colaborador, a través de la motivación y las destrezas necesarias para gestionar lo que le compete, y, a la vez, llevar adelante la conducción de equipos, y formar parte de estos. Por lo que el liderazgo es una habilidad demandada por todas las organizaciones, ello se debe a que la base de ello es la proactividad y la visión de futuro.
Cuando trabajo en equipos realizo las siguientes acciones:
Antworten
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Dejo que cada uno elija lo que quiere hacer y lo que sobre lo hago yo.
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Reparto tareas según se ha hecho en ocasiones anteriores.
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Me gusta conocer las habilidades de cada persona, soy equitativo y genero acciones que contribuyan a construir soluciones, dando voz a cada uno de los participantes.
Frage 3
Frage
De acuerdo a Universcia, la toma de decisiones y resolución de problemas es una skill necesaria para atender situaciones complejas de manera tal, que los conflictos que haya que resolver tengan la mejor salida para todos.
Por lo tanto, la toma de decisiones implica:
Antworten
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Escucho el problema y dejo que otro tome la decisión más adecuada.
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Analizar el problema, socializar las soluciones, diseñar rutas de trabajo, promover la escucha activa de las partes que son afectadas y promover la mejor alternativa para todos.
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Pienso en todos los problemas que hay.
Frage 4
Frage
De acuerdo a la revista Forbes la "Adaptación al cambio" es una Soft Skill básica para impulsar grandes beneficios a toda organización, por lo que adaptarse es aprender de forma activa y autosuficiente siendo resiliente y generando soluciones efectivas.
Es por ello que promovemos la adaptación al cambio cuando:
Antworten
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Soy flexible a las circunstancias y aprendo a diseñar soluciones conforme a ella.
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Cuando adopto puntos de vista ajenos.
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Cuando reflexiono sobre el cambio sin entender el porqué.
Frage 5
Frage
El trabajo ha cambiado y algunas cosas que hoy son imprescindibles para nosotros y que damos por seguras en nuestro día a día, como Facebook, Twitter o YouTube, no existían hasta hace unos diez años. Todos estos canales de comunicación han supuesto una innovación. Por lo cual pienso que la innovación es
Antworten
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La innovación es una capacidad natural del ser humano, por lo cual, se puede ser innovador en todo momento, ya que la innovación consiste en generar nuevas ideas.
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La innovación es una acción que no está presente en todas las personas.
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La innovación es solo una acción que predomina en países con mucha tecnología.
Frage 6
Frage
En el mundo se crearán 70,000 empleos que requerirán de tecnología (ADECCO, 2020). ¿Cuáles son algunos lenguajes de programación que has escuchado?
Antworten
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Los lenguajes que he escuchado son: Java, C, Python, Visual basic. NET, PHP y SQL.
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Los lenguajes que he escuchado son: SQL, Word, Html y Excell
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Los lenguajes que he escuchado son: Php, PDF pptx y docs
Frage 7
Frage
Decir "lo siento" es la frase más difícil de expresar, a pesar de ser la forma más rápida y efectiva de resolver disputas. Nuestro cerebro parece indicar que decir lo siento será tan doloroso como "poner la mano directo sobre el fuego" De acuerdo al Paul Randolph en entrevista para el diario The Guardian.
Con base a lo anterior, cuándo me equivoco pienso que:
Antworten
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Los errores son parte del aprendizaje en la vida de las personas, por lo tanto, reconozco mi error, analizo lo que me llevó a cometerlo y busco solucionarlo siendo consciente de los efectos que pueda traer.
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Pienso que he tenido un mal día y no hago nada por solucionarlos.
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Identifico la responsabilidad en el error, pero no me gusta reconocer mis fallas.
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