Zusammenfassung der Ressource
Frage 1
Frage
FAUEL - 2019 - Prefeitura de Honório Serpa - PR - Auxiliar Administrativo
Analise os seguintes indicadores organizacionais:
I. Aumento do grau de satisfação pessoal com a função exercida.
II. Melhoria do grau de segurança física e emocional.
III . Redução da incidência de doenças ocupacionais.
Antworten
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Apenas I.
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Apenas III.
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Apenas II.
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Todos os indicadores.
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Nenhuma das anteriores.
Frage 2
Frage
Sobre Ética no trabalho é "incorreta" a alternativa:
Antworten
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é um código de conduta profissional
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o certo ou errado dentro do trabalho
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é apenas uma forma de relacionamento humano no trabalho
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nenhuma das anteriores
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todas estão corretas.
Frage 3
Frage
Satisfação com o trabalho executado / Possibilidades de futuro na organização / Reconhecimento pelos resultados alcançados / Possibilidades de participar / Relacionamento humano dentro do grupo e da organização / Ambiente psicológico e físico de trabalho / Liberdade e responsabilidade de decidir.
São atributos de:
Frage 4
Frage
assinale a questão que não se refere a postura ética:
Antworten
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a ética é pessoal e não consequência de uma exigência profissional, uma pessoa é correta por que cultiva uma postura assim.
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enxergar as diferenças entre os individuo do ambiente empresarial
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tenho poder em mandar em meus subordinados já que sou gerente, somente as minhas decisões são corretas pelo fato de deter mais conhecimento profissional.
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respeitar o espaço alheio
Frage 5
Frage
Mais sabemos que tudo tem uma consequência para que tal projeto de certo é necessário o esforço de ambas as partes. O colaborador deve estar orientado para o próprio crescimento como pessoa como profissional para que possa conseguir o avanço da empresa nesta premissa (pensamento), assim como os gestores que deverão proporcionar um ambiente capaz de produzir situação diferenciadas para a qualidade de vida no ambiente da empresa.
Frage 6
Frage
são benefícios da Qualidade de vida no trabalho. Assinale as alternativas corretas.
Antworten
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maior produtividade;
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satisfação
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maior motivação
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doenças ocupacionais
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acidentes de trabalho
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sinergia
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não altera a produção