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Beschreibung
Quiz von Vivi Linale, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Vivi Linale
vor mehr als 4 Jahre
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Frage 1
Frage
Las partidas extras solo comprenden feriados pagos y horas extras. Las mismas no pueden ir incluidas en la liquidación de haberes.
Antworten
- True
- False
Frage 2
Frage
El recibo de sueldo es un documento que acusa comprobante para el empleador y el empleado
Antworten
- True
- False
Frage 3
Frage
Los derechos y obligaciones en una relación laboral hace referencia a un vínculo jurídico donde uno de los sujetos está obligado frente al otro que posee la facultad de poder desarrollar diferentes actividades frente a otras personas
Antworten
- True
- False
Frage 4
Frage
El salario líquido corresponde a lo que recibe en mano el empleado, es el resultado de restar al salario nominal los descuentos.
Antworten
- True
- False
Frage 5
Frage
Según el artículo 162 del Código de la Niñez y la adolescencia la edad mínima para comenzar a trabajar tanto en el ámbito público como privado, es a partir de los 17 años.
Antworten
- True
- False
Frage 6
Frage
Una obligación es aquello que estamos obligados a hacer o no hacer.
Antworten
- True
- False
Frage 7
Frage
Trabajo y empleo son lo mismo.
Antworten
- True
- False
Frage 8
Frage
En el trabajo a prueba, las partes contratantes podrán acordar un período de prueba no superior a noventa días los que serán contados como parte del plazo máximo establecido en la Ley.
Antworten
- True
- False
Frage 9
Frage
Pasantía es la práctica profesional que realiza un estudiante para poner en práctica sus conocimientos y facultades.
Antworten
- True
- False
Frage 10
Frage
El salario nominal es sueldo de acuerdo a lo que trabajo en el correr del mes o periodo por el cual se liquida el mismo.
Antworten
- True
- False
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