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Beschreibung
Quiz von Jesús Tiburcio, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Jesús Tiburcio
vor mehr als 4 Jahre
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Frage 1
Frage
PRELACION EXISTENTE ENTRE EL PERSONAL, EN ATENCIÓN A SU CATEGORÍA, JERARQUÍA, GRADO Y TIEMPO DE SERVICIO, SE REFIERE A:
Antworten
-
ASCENSO
-
ASIGNACIÓN
-
ANTIGÜEDAD
-
DESTAQUE
-
GRADO
Frage 2
Frage
UBICACIÓN DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN UN CARGO ESPECIFICO, ACORDE A LAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES, AL CUADRO DE ORGANIZACIÓN Y AL CUADRO DE PERSONAL Y QUE SE EJECUTA ANUALMENTE CONFORME A LOS CAMBIO GENERALES DE COLOCACIÓN, SE REFIERE A:
Antworten
-
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
-
DESTAQUE
-
JERARQUÍAS
-
ASIGNACIÓN
-
DESPACHO
Frage 3
Frage
FALTA DE CAPACIDAD PROFESIONAL O TÉCNICA DEL PERSONAL PARA EJERCER LA FUNCIÓN POLICIAL
Antworten
-
INSUFICIENCIA PROFESIONAL
-
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
-
CUADRO DE ORGANIZACIÓN
-
ESPECIALIDAD FUNCIONAL
-
INSUFICIENCIA DISCIPLINARIA
Frage 4
Frage
CONJUNTO DE ACTIVIDADES QUE EJECUTA EL PERSONAL E EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU FINALIDAD Y MISIÓN INSTITUCIONAL, SE REFIERE A:
Antworten
-
RENOVACIÓN DE CUADROS
-
PERSONAL
-
MEDIDA PREVENTIVA
-
SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL SERVICIO
-
SERVICIO POLICIAL
Frage 5
Frage
PERSONAL EGRESADO DE LAS ESCUELAS TÉCNICO SUPERIOR DE SUBOFICIALES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, SE REFIERE A:
Antworten
-
SUBOFICIAL DE SERVICIOS
-
SUBOFICIAL DE ARMAS
-
SERVICIO POLICIAL
-
OFICIAL DE ARMAS
-
OFICIAL DE SERVICIO
Frage 6
Frage
NINGUNA DISPOSICIÓN DEL PRESENTE DECRETO LEGISLATIVO PUEDE, EN SU APLICACIÓN, GENERAR ACTO DE DISCRIMINACIÓN, SE REFIERE AL PRINCIPIO DE:
Antworten
-
PRINCIPIO DE IGUALDAD
-
PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD
-
PRINCIPIO DE OBJETIVIDAD
-
PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA
-
PRINCIPIO DE MERITOCRACIA
Frage 7
Frage
EL INGRESO, LA PERMANENCIA, Y LOS ASCENSOS EN LA CARRERA, SE FUNDAMENTAN EN LOS MÉRITOS Y EN LAS CAPACIDADES PERSONALES, PROFESIONALES Y TÉCNICAS, SE REFIERE AL PRINCIPIO DE:
Antworten
-
PRINCIPIO DE OBJETIVIDAD
-
PRINCIPIO DE IGUALDAD
-
PRINCIPIO DE MERITOCRACIA
-
PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA
-
PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD
Frage 8
Frage
ASIGNACIÓN A UN CARGO CON CARÁCTER TEMPORAL POR NECESIDAD DEL SERVICIO O A SOLICITUD DEL INTERESADO POR UN PERIODO NO MAYOR A NOVENTA (90) DÍAS CALENDARIO. SE REFIERE A:
Antworten
-
DESTAQUE
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CAMBIO DE COLOCACIÓN
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ASIGNACIÓN DE UNIDAD
-
VACACIONES
-
PERMISO
Frage 9
Frage
TIENE POR FINALIDAD DISEÑAR LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA CARRERA, CON EL FIN DE ESTABLECER LAS OPORTUNIDADES DEL DESARROLLO PERSONAL, PROFESIONAL Y TÉCNICO, CON ÉNFASIS EN LA DISCIPLINA Y LOS MÉRITOS, SE REFIERE A:
Antworten
-
LA ORGANIZACIÓN DE LA CARRERA
-
PRINCIPIOS RECTORES
-
APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS
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ESTRUCTURA
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PROCESOS TÉCNICOS
Frage 10
Frage
PERTENECE A LA JERARQUÍA DE OFICIALES SUPERIORES:
Antworten
-
CAPITÁN
-
TENIENTE
-
CORONEL
-
GENERAL
-
ALFÉREZ
Frage 11
Frage
PERTENECE A LA JERARQUÍA DE SUBOFICIALES SUPERIORES:
Antworten
-
SUBOFICIAL BRIGADIER
-
SUBOFICIAL TÉCNICO DE PRIMERA
-
SUBOFICIAL DE PRIMERA
-
SUBOFICIAL TÉCNICO DE TERCERA
-
SUBOFICIAL DE TERCERA
Frage 12
Frage
SE INICIA CON EL ALTA COMO ALFEREZ O SUBOFICIAL DE TERCERA DE ARMAS; O POR HABER OBTENIDO
LA EFECTIVIDAD EN LOS GRADOS DE MAYOR, CAPITÁN O SUBOFICIAL DE TERCERA DE SERVICIOS, SEGÚN CORRESPONDA; EN AMBOS CASOS MEDIANTE LA EXPEDICIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA CORRESPONDIENTE; SE REFIERE A:
Antworten
-
RECLASIFICACION A OTRA ESPECIALIDAD FUNCIONAL
-
VACANTES POR ESPECIALIDAD
-
ESPECIALIDADES FUNCIONALES
-
PROCESOS TÉCNICOS
-
INICIO DE LA CARRERA
Frage 13
Frage
ES EL PERIODO EN EL QUE PERMANECE EL PERSONAL PROFESIONAL Y TÉCNICO QUE SE INCORPORA A LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU, HASTA LA OBTENCIÓN DE LA EFECTIVIDAD EN EL GRADO, SE REFIERE A:
Antworten
-
OFICIAL DE SERVICIO
-
OFICIAL DE ARMAS
-
ASIMILACIÓN
-
SUBOFICIAL DE ARMAS
-
SUBOFICIAL DE SERVICIO
Frage 14
Frage
CUAL ES EL PERIODO EN CONDICIÓN DE ASIMILADO PARA LOS SUBOFICIALES DE SERVICIO
Antworten
-
UN AÑO
-
DOS AÑOS
-
TRES AÑOS
-
CUATRO AÑOS
-
CINCO AÑOS
Frage 15
Frage
ES LA CONDICIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU, EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, EN FUNCIÓN A SU CATEGORÍA Y GRADO, SE REFIERE A:
Antworten
-
CARGO
-
EMPLEO
-
FUNCIÓN
-
ASCENSO
-
ANTIGÜEDAD
Frage 16
Frage
LA ASIGNACIÓN Y REASIGNACION DE LOS OFICIALES GENERALES SE APRUEBA POR:
Antworten
-
MINISTERIO DEL INTERIOR
-
PALACIO DE GOBIERNO
-
PODER JUDICIAL
-
RESOLUCIÓN SUPREMA
-
RESOLUCIÓN MUNICIPAL
Frage 17
Frage
ES UNA CAUSAL DE ASIGNACIÓN Y REASIGNACION:
Antworten
-
ESCALAFÓN POLICIAL
-
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
-
CUADRO DE ORGANIZACIÓN
-
NECESIDAD DEL SERVICIO
-
INSUFICIENCIA DISCIPLINARIA
Frage 18
Frage
ES UNA CAUSAL DE ASIGNACIÓN Y REASIGNACION:
Antworten
-
ÁMBITO DE APLICACIÓN
-
POLICIAL DEL AÑO
-
ASCENSO
-
ONOMÁSTICO
-
DESEMPEÑO
Frage 19
Frage
EN LOS LUGARES DONDE NO SE LOGREN CUBRIR COMISARIAS CON OFICIALES DE ARMAS, SE ASIGNARAN SUBOFICIALES DE ARMAS EN LA JERARQUÍA DE:
Antworten
-
ALGUACILES
-
SUBOFICIALES TÉCNICOS
-
SUBOFICIALES
-
PERSONAL CAS
-
SUBOFICIALES SUPERIORES DE ARMAS
Frage 20
Frage
EL PERSONAL AL RETORNAR DE LA MISIÓN DE ESTUDIOS DEBE SER ASIGNADO A UNA UNIDAD ACORDE CON LA CAPACITACIÓN RECIBIDA; ASÍ MISMO, REPLICAR SUS CONOCIMIENTOS EN LOS ÓRGANOS DE GESTIÓN ACADÉMICA DEL:
Antworten
-
RÉGIMEN CIVIL DE LA PNP
-
RÉGIMEN EDUCATIVO DE LA PNP
-
MINISTERIO PUBLICO
-
DEL PODER JUDICIAL
-
SECTOR INTERIOR
Frage 21
Frage
EL PERSONAL AUXILIAR DESIGNADO PARA EN LAS AGREGADURÍAS POLICIALES DEBEN TENER EL GRADO DE:
Antworten
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OFICIALES SUPERIORES
-
OFICIALES SUBALTERNOS
-
SUBOFICIALES DE TERCERA
-
SUBOFICIALES SUPERIORES, BRIGADIERES O TÉCNICOS DE PRIMERA DE ARMAS
-
SUBOFICIALES DE SERVICIO
Frage 22
Frage
SON RECONOCIMIENTOS QUE OTORGAN LOS DIVERSOS NIVELES DEL COMANDO INSTITUCIONAL, ORIENTADOS A DISTINGUIR LOS ACTOS MERITORIOS DEL PERSONAL. TIENEN CARÁCTER MOTIVADOR, SE REFIERE A:
Antworten
-
AGREGADO POLICIAL
-
PERMUTAS
-
INCENTIVOS
-
ESCALAFÓN POLICIAL
-
ACTO DEL SERVICIO
Frage 23
Frage
LA CONDECORACIÓN DE LA "ORDEN AL MERITO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ" SE OTORGA EN LA CATEGORÍA SIGUIENTE:
Antworten
-
POR SELECCIÓN
-
POR SERVICIOS MERITORIOS
-
POR EL EMPLEO
-
POR ASIMILACIÓN
-
POR EL CARGO
Frage 24
Frage
LA CONDECORACIÓN DE LA "ORDEN AL MERITO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU" SE OTORGA EN LA CATEGORÍA SIGUIENTE:
Antworten
-
POR ACCIÓN DISTINGUIDA
-
POR ACCIÓN DE ARMAS
-
POR SELECCIÓN
-
POR EL GRADO
-
POR ASIMILACIÓN
Frage 25
Frage
ES EL ASCENSO TIENE POR FINALIDAD:
Antworten
-
PROMOVER UNA BECA
-
PROPORCIONAR UN PREMIO
-
PROMOVER AL PERSONAL POLICIAL AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR
-
PROMOVER AL PERSONAL POLICIAL AL GRADO INMEDIATO INFERIOR
-
OTORGARLE VIAJE AL EXTRANJERO
Frage 26
Frage
LOS ASCENSO SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA:
Antworten
-
POR SELECCIÓN, CONCURSO O EXCEPCIÓN
-
POR SELECCIÓN, POR EL CARGO O POR EL EMPLEO
-
POR CONCURSO, POR ESCALAFÓN O POR RETIRO
-
POR EXCEPCIÓN, POR ASIMILACIÓN O POR SERVICIOS
-
POR DEFINICIÓN, POR ANTIGÜEDAD O POR ASIMILACIÓN
Frage 27
Frage
QUÉ TIEMPO MÍNIMO DE AÑOS DE SERVICIOS EFECTIVOS Y REALES EN EL GRADO, CONSIDERADOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO, DEBE TENER UN ALFÉREZ DE ARMAS, PARA ASCENDER AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR:
Antworten
-
UN AÑO
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DOS AÑOS
-
TRES AÑOS
-
CUATRO AÑOS
-
CINCO AÑOS
Frage 28
Frage
EL PERSONAL FEMENINO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU QUE PARTICIPA EN EL PROCESO DE ASCENSOS ENCONTRÁNDOSE EN ESTADO DE GESTACIÓN, ES EXONERADA DE:
Antworten
-
LOS EXÁMENES QUE PONGAN EN RIESGO SU SALUD O LA DEL CONCEBIDO
-
LOS EXÁMENES DE CONOCIMIENTOS
-
NO SE PUEDEN PRESENTAR AL EXAMEN DE ASCENSO
-
NO SE LE EXONERA DE EXAMEN ALGUNO
-
DAN EXAMEN AL SIGUIENTE AÑO
Frage 29
Frage
LA CARRERA DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU TERMINA POR:
Antworten
-
PEDIDO SUPERIOR
-
DESCALIFICACION
-
EXCESO DE SANCIONES
-
FALLECIMIENTO
-
VACANCIA
Frage 30
Frage
ES LA CONDICIÓN EN QUE SE ENCUENTRA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU:
Antworten
-
SITUACIÓN DE FALLECIMIENTO
-
SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, DISPONIBILIDAD O RETIRO
-
CAMBIO DE SITUACIÓN
-
ASCENSO
-
TIEMPO DE SERVICIO
Frage 31
Frage
EN ATENCIÓN A LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES, EL PERSONAL DE ARMAS SE CLASIFICA EN:
Antworten
-
PERSONAL CIVIL
-
ACTIVIDAD
-
OFICIALES DE ARMAS Y SUBOFICIALES DE ARMAS
-
PERSONAL ASIMILADO
-
PERSONAL EFECTIVO
Frage 32
Frage
ES LA CONDICIÓN DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU EN CUADROS Y FUERA DE CUADROS:
Antworten
-
LA SITUACIÓN DE RETIRO
-
TIEMPO DE SERVICIOS
-
CALIFICACIÓN
-
OTORGAMIENTO Y ACREDITACIÓN
-
LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD
Frage 33
Frage
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU PASA A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD POR LAS CAUSALES DE:
Antworten
-
LIMITE DE EDAD EN EL GRADO
-
REEMBOLSO ECONÓMICO
-
TIEMPO DE SERVICIO
-
A SU SOLICITUD, MEDIDA DISCIPLINARIA, SENTENCIA JUDICIAL CONDENATORIA Y ENFERMEDAD O LESIÓN GRAVE
-
CALIFICACIONES BAJAS
Frage 34
Frage
PUEDE DENEGARSE EL PASE A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD POR LA CAUSAL A SU SOLICITUD CUANDO LAS CIRCUNSTANCIAS ASÍ LO EXIJAN, EN ATENCIÓN A LOS REGÍMENES DE EXCEPCIÓN PREVISTOS EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ Y EN LOS CASOS EN QUE SE VEA COMPROMETIDO EL:
Antworten
-
EL ESTADO PERUANO
-
LIMITE DE EDAD EN EL GRADO
-
RENOVACIÓN DE CUADROS
-
SELECCIÓN DE PERSONAL
-
EL ORDEN INTERNO O LA DEFENSA NACIONAL
Frage 35
Frage
ES LA CONDICIÓN DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE SE ENCUENTRA APARTADO DEFINITIVAMENTE DEL SERVICIO POLICIAL. ES DE CARÁCTER IRREVERSIBLE:
Antworten
-
SITUACIÓN DE ACTIVIDAD
-
SITUACIÓN DE RETIRO
-
SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD
-
TIEMPO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
-
MEDIDA DISCIPLINARIA
Frage 36
Frage
LOS SUBOFICIALES SUPERIORES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, PASARAN A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LIMITE DE EDAD EN EL GRADO , EN ATENCIÓN A LA EDAD MÁXIMA DE:
Antworten
-
55 AÑOS
-
60 AÑOS
-
53 AÑOS
-
62 AÑOS
-
59 AÑOS
Frage 37
Frage
EL PERSONAL QUE CUMPLE CUARENTA (40) AÑOS DE SERVICIO REALES Y EFECTIVOS EN LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASA:
Antworten
-
A LA SITUACIÓN DE RETIRO
-
A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD
-
A LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD
-
A LA SITUACIÓN DE GRACIA
-
A RENOVACIÓN DE CUADROS
Frage 38
Frage
ES LA ACCIÓN ADMINISTRATIVA QUE SE APLICA AL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU, POR SANCIÓN DISCIPLINARIA O POR INSUFICIENCIA DISCIPLINARIA:
Antworten
-
MEDIDA PREVENTIVA
-
MEDIDA CAUTELAR
-
MEDIDA DISCIPLINARIA
-
SENTENCIA JUDICIAL
-
INSUFICIENCIA PROFESIONAL
Frage 39
Frage
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE SE ENCUENTRE POR SEGUNDA VEZ EN SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD PASARA INMEDIATAMENTE A LA SITUACIÓN DE:
Antworten
-
SENTENCIA JUDICIAL
-
MEDIDA CAUTELAR
-
ENFERMEDAD O INCAPACIDAD PSICOSOMÁTICA
-
SOMETIDO A LEY
-
RETIRO
Frage 40
Frage
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE PASA A LA SITUACIÓN DE RETIRO TIENE DERECHO A:
Antworten
-
VACACIONES
-
PENSIONES, COMPENSACIONES, INDEMNIZACIONES
-
PASAR A DISPONIBILIDAD
-
PERMISOS
-
RENOVACIÓN DE CUADROS
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