Frage 1
Frage
¿La dirección puede estar a cargo de un grupo de personas?
Frage 2
Frage
Las imágenes que observa pertenecen a la organización:
Frage 3
Frage
El control es un registro de [blank_start]Avances[blank_end] que se deben evaluar para futuras planificaciones.
Antworten
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avances
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Películas
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registro que no ayuda
Frage 4
Frage
Actualizar los contenidos de la materia que enseña y la metodología educativa que utiliza es una obligación de los educadores
Frage 5
Frage
¿Cuál es el nombre de la escuela que se denomina teoría de las decisiones?
Frage 6
Frage
selecciones una respuesta según lo que escuche
Frage 7
Frage
Mencione el nombre del principio que estableció Henri Fayol donde establece la importancia del reparto de las actividades.
Frage 8
Frage
¿Cómo se llama el libro de Henri Fayol donde hace mención de sus [blank_start]14[blank_end] principios para la administración? El nombre es [blank_start]Administración[blank_end] industrial y general
Antworten
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14
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10
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Administración
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Época
Frage 9
Frage
La [blank_start]administración[blank_end] es una actividad humana muy importante que permite organizar, dirigir el trabajo o actividades individual o colectiva para alcanzar un objetivo.
Antworten
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administración
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organización
-
planificación
Frage 10
Frage
Seleccione la respuesta correcta
Frage 11
Frage
¿Cuáles son las características de la administración?
Antworten
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Universalidad
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Unidad jerárquica
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Unidad temporal
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Autoridad
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Disciplina
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Especificidad
Frage 12
Frage
La escuela [blank_start]empírica[blank_end] considera la experiencia como la mejor forma para la administración.
Antworten
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empírica
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clásica
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neoclásica
Frage 13
Frage
Seleccione el elemento que pertenecen a la fase mecánica o estructural que usted considere.
Frage 14
Frage
¿Cuál es el nombre de la escuela que tiene funciones técnicas, comerciales, financieras, contables, de seguridad, administrativas?
Antworten
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Escuela clásica
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Escuela empírica
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Escuela de sistemas
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Escuela de contingencia
Frage 15
Frage
La integración contiene 3 momentos importantes ¿Cuáles son?
Antworten
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La selección
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La autoridad
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La introducción
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El desarrollo
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El mando
Frage 16
Frage
Es común que durante el proceso de [blank_start]integración[blank_end] de personal se le brinde al nuevo empleado información relacionada con la cultura de la organización, así como los objetivos de la [blank_start]empresa[blank_end]. Es un momento clave en el que se [blank_start]conoce[blank_end] a los diferentes departamentos y flujos de trabajo interno, los procesos de los equipos, los objetivos y las expectativas profesionales.
Antworten
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integración
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planificación
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empresa
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persona
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conoce
-
enfrentan
Frage 17
Frage
Principios de la integración del recurso humano
Frage 18
Frage
La importancia de la introducción adecuada. El momento en que el elemento [blank_start]humano[blank_end] ingresa a la empresa es trascendental, pues de él dependerán su [blank_start]adaptación[blank_end] al ambiente de la empresa, su desenvolvimiento, su desarrollo y su [blank_start]eficiencia[blank_end] dentro de la misma.
Antworten
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humano
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material
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adaptación
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lenguaje
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eficiencia
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humor
Frage 19
Frage
Que factor observa que esta afectando la integración.
Frage 20
Frage
Identificar el tipo de integración según el recurso.