4021109
Frage 1
Frage
El Derecho del trabajo…
Antworten
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solo comprende normas del Derecho público
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Solo comprende normas del Derecho privado
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Ocupa una posición intermedia entre el derecho público y el privado
-
Ninguna de la respuestas es correcta
Frage 2
Frage
Un trabajo regulado por el Derecho laboral es…
Antworten
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Voluntario, subordinado y retribuido
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Retribuido, por cuenta ajena e involuntaria
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Voluntario, por cuenta propia y retribuido
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Por cuenta ajena y sin retribución
Frage 3
Frage
Las comunidades autónomas no pueden dictar normas en materia laboral para...
Antworten
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Desarrollar las normas estatales
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Tener su propia legislación laboral
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Hacer cumplir la normativa estatal en la comunidad
Frage 4
Frage
De los siguientes hechos, ¿cuáles serían juzgados en al ámbito de lo tribunales?
Antworten
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Robo por parte de un trabajador en su empresa
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Despido disciplinario de un trabajador
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Expediente disciplinario de un funcionario
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Fraude en retenciones del IRPF de los trabajadores
Frage 5
Frage
Las actuaciones de la Inspección de Trabajo pueden comenzar…
Antworten
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Por iniciativa de la Inspección
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Por denuncia de los trabajadores
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Por solicitud del empresario
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Todas son verdaderas
Frage 6
Frage
Un tratado internacional no puede contener estipulaciones contrarias a…
Antworten
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Las leyes orgánicas
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Otros tratados internacionales
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La Constitución
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La sentencia del Tribunal Supremo
Frage 7
Frage
¿Puede renunciar un trabajador al derecho, que reconoce el Estatuto de los Trabajadores, a tener doce horas de descanso entre jornadas?
Antworten
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Sí, si se pacta en el contrato de trabajo una mor retribución
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No, en virtud del principio de norma mínima
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Sí, a cambio de más vacaciones
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Sí, en virtud del principio pro operario
Frage 8
Frage
¿Puede renunciar un trabajador a sus vacaciones retribuidas?
Antworten
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Sí, si se pacta en el contrato de trabajo
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No
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Sí, en virtud del principio in dubio pro operario
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En determinados casos
Frage 9
Frage
¿En virtud de qué principio no se pueden empeorar en los contratos de trabajo las condiciones establecidas en los convenios colectivos?
Antworten
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Principio de norma mínima
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Principio de norma más favorable
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Principio de condición más beneficiosa
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Principio de irrenunciabilidad de derecho
Frage 10
Frage
Señala cuál de las siguientes fuentes del Derecho del trabajo proviene del Estado:
Antworten
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Reglamento de la Unión Europea
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Convenio colectivo
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Real decreto Ley
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Contrato de trabajo
Frage 11
Frage
El principio de condición más beneficiosa implica…
Antworten
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Que se aplicará la norma más favorable para el trabajador
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Que el trabajador puede renunciar a los derechos que quiera
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Que los derechos adquiridos por el trabajador por contrato de trabajo no se pierden aunque cambien las leyes
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Que la norma de rango inferior puede modificar la de rango superior para mejorarla
Frage 12
Frage
En el supuesto de que existan dos o más normas aplicables a un caso concreto, se aplicará…
Antworten
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La de mayor rango
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La más antigua
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El convenio colectivo
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La más favorable para el trabajador
Frage 13
Frage
¿Cuáles de los siguientes derechos se consideran derechos fundamentales de los trabajadores?
Antworten
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Huelga
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Promoción profesional
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Percepción puntual del salario
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Libre elección de oficio
Frage 14
Frage
Pueden ser empresarios...
Antworten
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Las personas físicas
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Las sociedades
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Las personas físicas y las personas jurídicas
Frage 15
Frage
Son personas jurídicas...
Antworten
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las emancipadas
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Las personas mayores de 18 años
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Las sociedades inscritas en el Registro Mercatil
Frage 16
Frage
¿A partir de qué edad se puede acceder al mundo laboral?
Antworten
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16 años
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18 años
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14 años
Frage 17
Frage
¿Cómo debe celebrarse un contrato de trabajo?
Antworten
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Por escrito
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Verbalmente o por escrito
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Verbalmente o por escrito, y en modelo oficial para determinados tipos de contrato
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Como lo decida el empresario
Frage 18
Frage
Cuando un contrato no se realiza de forma escrita, se presume que se ha celebrado...
Antworten
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Por tiempo indefinido
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Por tiempo determinado
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De interinidad
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No existe contrato
Frage 19
Frage
Durante el periodo de prueba, cualquiera de las parte puede rescindir el contrato, pero, ¿qué periodo de preaviso es necesario?
Antworten
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Quince días
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30 días
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Una semana
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Ninguno
Frage 20
Frage
¿Cuál es el periodo de prueba máximo de un trabajador o trabajadora que ha realizado un formativo de Grado Medio y le hacen un contrato en prácticas?
Antworten
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No hay periodo máximo
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Quince días
-
Un mes
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Dos mese
Frage 21
Frage
En virtud del poder de dirección y organización, el empresario puede:
Antworten
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Instalar videocámaras en el lugar del trabajo
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Instalar micrófonos en el lugar del trabajo
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Instalar cámaras en el lugar de trabajo y zonas de descanso
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Todas son verdaderas
Frage 22
Frage
Un contrato indefinido es aquel que…
Antworten
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Establece una fecha determinada de finalización
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No fija la fecha de finalización del mismo
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Fomenta la contratación de trabajadores afectados por el dempleo
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Tiene por objeto la realización de obras o servicios
Frage 23
Frage
Tiene duración determinada...
Antworten
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El contrato en prácticas
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El contrato eventual por circunstancias de la producción
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El contrato de fomento de la contratación indefinida
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Ninguna es cierta
Frage 24
Frage
El contrato de obras y servicio tiene por objeto…
Antworten
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Sustituir a trabajadores cuyo contrato está suspendido y tengan derecho a reserva de puesto
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Atender las necesidades de la empresa derivadas de las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos
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La inserción de jóvenes sin experiencia profesional
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La realización de obras o servicios con autonomía y sustantividad dentro de la actividad de la empresa
Frage 25
Frage
El contrato en prácticas tiene por objeto facilitar experiencia profesional a personas…
Antworten
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Que no tenga ninguna titulación
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Que tengan el graduado en Educación Secundaría
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Que hayan cumplido 16 años
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Que posean un título oficial que las habilite para el desarrollo de una actividad profesional
Frage 26
Frage
La duración máxima de un contrato en prácticas es de...
Antworten
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Un año
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Seis meses
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Dos años
-
Tres años
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