71 - Personal GC 4 (30)

a) A Cabo

b) A Capitán de la escala de oficiales

c) A Comandante de la Escala de Oficiales

d) Ninguno de los señalados

a) Por antigüedad

b) Por concurso-oposición

c) Por clasificación

d) Por elección, en algunos empleos

a) Ministro del Interior

b) Ministro de Defensa

c) Secretario de Estado de Seguridad

d) Director General de la Guardia Civil

a) De libre designación

b) De provisión normal

c) De mérito específico

d) De cualquiera de las formas señaladas

a) Ministro del Interior

b) Secretario de Estado de Seguridad

c) Director General de la Guardia Civil

d) No existe ese tipo de destino

a) Seis meses

b) Un año

c) Dos años

d) No existe límite

a) Servicio activo

b) Disponible

c) Servicios especiales

d) Excedencia

a) Servicio activo

b) Servicios especiales

c) Excedencia voluntaria

d) Disponible

a) Servicio activo

b) Servicios especiales

c) Excedencia voluntaria

d) Disponible

a) Servicios especiales

b) Excedencia voluntaria por interés particular (Durante los tres primeros años)

c) Reserva

d) Cualquiera de las expuestas

a) Excedencia voluntaria, por prestación de servicios en el sector público

b) Excedencia voluntaria, para atender al cuidado de un hijo

c) Retiro

d) Cualquiera de las situaciones señaladas en a), b) y c)

a) Un mínimo de dos años

b) Un mínimo de ocho años

c) No se fija plazo alguno

d) Un máximo de ocho años

a) Un años

b) Dos años

c) Cuatro años

d) No existe mínimo señalado

a) Un año

b) Dos años

c) Tres años

d) No tiene derecho a reserva de su puesto de trabajo

a) Seis meses

b) 18 meses

c) Dos años

d) No tiene derecho a reserva de su puesto de trabajo

a) Si es condenado mediante sentencia firme a pena de prisión, en aplicación del Código Penal Militar

b) Si es condenado a pena de prisión en aplicación del Código Penal, mientras se encuentre privado de libertad

c) Por aplicación de sanción disciplinaria de dicha clase

d) En cualquiera de los supuestos enunciados

a) Cuando sea como consecuencia de ser condenado a cualquier pena en aplicación del Código Penal

b) Cuando sea como consecuencia de sanción disciplinaria, solamente si es de duración superior a un año

c) Cuando sea como consecuencia de sanción disciplinaria, si es de duración superior a seis meses

d) En todo caso

a) Suspenso de empleo

b) Suspenso de funciones

c) Cese en el destino

d) Cualquiera de las situaciones expuestas

a) Cuando sea procesado

b) Cuando sea como consecuencia de sanción disciplinaria, si es de duración superior a seis meses

c) Sólo cuando lo disponga el Ministro de Interior

d) Sólo cuando lo acuerde del Ministro de Defensa

a) El Ministro de Defensa

b) El Ministro del Interior

c) El Director General del Cuerpo

d) La Autoridad Judicial que dicte el auto de procesamiento

a) Al cumplir tres años desde que obtuvo el empleo

b) Al cumplir diez años desde su ascenso a General de Brigada

c) Al cumplir la edad de 63 años

d) En los supuestos señalados en b) o c)

a) El artículo 5 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

b) El Título III de la Ley Orgánica 11/2007, de 22 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil

c) Las reglas de comportamiento

d) Todas las respuestas citadas son correctas

a) Primordiales

b) Fundamentales

c) Básicas

d) Esenciales

a) Se preparará para alcanzar el más alto nivel de competencia profesional y para desarrollar la capacidad de adaptarse a diferentes misiones y circunstancias

b) Ejercerá un estilo de mando basado en el ejemplo y el liderazgo personal, procurando conseguir el apoyo y obediencia de los subordinados mediante un alto grado de prestigio y dedicación profesional, preparación, iniciativa y capacidad de decisión

c) Desempeñará sus cometidos con estricto respeto al orden jerárquico establecido en la estructura orgánica y operativa de la Guardia Civil, que define la situación relativa entre sus miembros en cuanto concierne a mando, jerarquía y subordinación

d) Usará el saludo militar como muestra de respeto al superior, disciplina y unión entre los integrantes del Instituto. De igual manera será utilizado como símbolo externo de corrección en sus relaciones con los ciudadanos

a) Régimen de ascensos y situaciones administrativas

b) Lo relacionado con la selección, la formación y el perfeccionamiento

c) La política de personal relativa a los destinos y las retribuciones

d) Lo señalado en a) y b)

a) La respuesta d), junto con la c)

b) Régimen de ascensos y situaciones administrativas

c) La selección, la formación y el perfeccionamiento

d) Los destinos y las retribuciones

a) Los destinos y las retribuciones

b) La selección, la formación y el perfeccionamiento

c) El régimen de ascensos y situaciones administrativas del personal

d) La respuesta b), junto con la c)

a) El Consejo de la Guardia Civil es un órgano colegiado asesor y consultivo

b) El Consejo de la Guardia Civil es un órgano colegiado asesor

c) El Consejo Superior de la Guardia Civil es un órgano colegiado

d) El Consejo Superior de la Guardia Civil es un órgano colegiado asesor y consultivo

a) Las acciones directivas aplican los medios puestos a disposición para alcanzar los objetivos de la forma más eficiente

b) Las acciones de gestión ponen en práctica los planes establecidos actuando en cumplimiento de órdenes concretas o siguiendo procedimientos preestablecidos

c) La acción ejecutiva se ejerce mediante la definición de objetivos y la determinación de los medios para conseguirlos, estableciendo los planes correspondientes y controlando su ejecución

d) Ninguna de las citadas es correcta

a) Directivas y de gestión

b) Ejecutivas y directivas

c) De gestión y ejecutivas

d) De gestión