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Beschreibung
Quiz von MARIO ROMAN CEREZO GARCIA, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von MARIO ROMAN CEREZO GARCIA
vor etwa 8 Jahre
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Frage 1
Frage
¿Que es un manual?
Antworten
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Son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa.
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Son archivos que contiene el historial de cada uno de los trabajadores que conforman una empresa.
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Es un acuerdo legal manifestado en común entre dos o más personas con capacidad.
Frage 2
Frage
El manual de bienvenida es un soporte de comunicación imprescindible en el plan de acogida y de gran utilidad para cualquier colaborador sea trabajador eventual, becario, o Directivo.
Antworten
- True
- False
Frage 3
Frage
La estructura de el manual de bienvenida debe se [blank_start]organizado[blank_end] y ordenado, acompañado con ilustraciones y diseños adecuados.
Antworten
-
organizado
Frage 4
Frage
[blank_start]Un organigrama[blank_end] representa de modo gráfico y formal, como está estructurada una organización, ya sea empresarial, social o política en sus distintos departamentos, jerarquías, relaciones funcionales y comunicacionales, en un momento dado
Antworten
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Un organigrama
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Un manual de bienvenida
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Una nomina
Frage 5
Frage
Un organigrama es un [blank_start]esquema de la organización[blank_end] de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático.
Antworten
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esquema de la organización
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manual de una empresa
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resumen de la oganización
Frage 6
Frage
Menciona un derecho y una obligación de los trabajadores
Antworten
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Derecho:A no ser discriminada para acceder a un trabajo. Obligación:Cumplir con las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
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Derecho:Llevar a su hija si no tiene quien la cuide. Obligación:Hacer la limpieza de la oficina del patrón.
Frage 7
Frage
Una [blank_start]nomina[blank_end] es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones.
Antworten
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nomina
Frage 8
Frage
Que es percepción
Antworten
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Es cuando percibimos, interpretamos y comprendemos algo a través de las señales sensoriales que provienen de los cinco sentidos orgánicos.
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Es una conclusión la cual se obtiene del razonamiento que consiste en partir de conceptos o principios generales para poder llegar a un principio
Frage 9
Frage
Que es una deducción
Antworten
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Es cuando percibimos, interpretamos y comprendemos algo a través de las señales sensoriales que provienen de los cinco sentidos orgánicos.
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Es una conclusión la cual se obtiene del razonamiento que consiste en partir de conceptos o principios generales para poder llegar a un principio.
Frage 10
Frage
[blank_start]Politicas de imagen[blank_end] es el tipo de relación que existe entre los trabajadores de una organización mediante la menera en la que visten y cómo proyectan la labor que desempeñan dentro de la empresa de esa manera se refleja una imagen ya sea favorable o mala
Antworten
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Politicas de imagen
Frage 11
Frage
Que es el reglamento interno.
Antworten
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Es un documento interno de la empresa que regula las relaciones de todos los trabajadores, este documento no puede afectar los derechos de los trabajadores, solo es indispensable para resolver conflictos de los trabajadores.
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Son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta
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