Zusammenfassung der Ressource
Frage 1
Frage
¿Difieren el liderazgo y la gerencia? Si así fuera, ¿en qué?
Frage 2
Frage
¿Qué diferencia hay entre las teorías de los rasgos y las conductuales? ¿Son válidas esas teorías?
Antworten
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la de los rasgos importa mas que la de las conductas de los individuos
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que la teoria de los rasgos se guia por las cualidades del individuo, y las teorias conductuales por las conductas, y las aportaciones de ambas son importantes
Frage 3
Frage
¿Cuál es el modelo de la contingencia de Fiedler? ¿Las investigaciones la respaldan?
Antworten
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la interaccion entre lideres con niveles jerarquicos superiores a ellos.
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modelo de contingencia de Fiedler: Teoría que establece que los grupos eficaces dependen de la coincidencia adecuada entre el estilo de un líder para interactuar con sus subalternos, y el grado en que tiene control e influencia sobre la situacion.
Frage 4
Frage
¿En qué se difieren el liderazgo carismático y el transformacional? ¿Son válidos ambos?
Antworten
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en las caracrtisticas de personalidad y en su forma de tratar a los individuos
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los carismaticos son aquellos que atribuyen habilidades del liderazgo mientras que los trasformacionales guian e inspiran a ser lideres.
Frage 5
Frage
¿Qué es el liderazgo auténtico? ¿Por qué la ética y la confianza son importantes para el liderazgo?
Frage 6
Frage
¿Por qué es valiosa la tutoría para el liderazgo? ¿Cuáles son las claves para una tutoría eficaz?
Antworten
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para capacitar, siempre y cuando sirva de algo
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para apoyar al trabajador menos experimentado y la clave es el compromiso del mentor
Frage 7
Frage
¿Qué pueden hacer las organizaciones para seleccionar y desarrollar líderes eficaces?
Frage 8
Frage
¿Cuáles son las principales limitaciones de las teorías conductuales del liderazgo?