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Beschreibung
Quiz von pamela thompson , aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von pamela thompson
vor fast 8 Jahre
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Frage 1
Frage
Defina la entrevista de selección de personal
Antworten
-
La entrevista de selección de personal radica en el grado de eficiencia de la entrevista para predecir el desempeño de posterior del candidato
-
la entrevista de seleccion de personal nos indica la capacidad que tiene es postulante para sobre llevar el puesto
Frage 2
Frage
para que funciones sirve la entrevista de selección
Antworten
-
para mostrar que tan bien se ajustaría el postulante
-
para seleccionar el mejor postulante para el puesto en la organización
Frage 3
Frage
Los multimetodos que utilizaron señales y muestra deben usarse en la medida posible
Antworten
- True
- False
Frage 4
Frage
La entrevista estructurada debe contener lo mismo para cada entrevistador
Antworten
- True
- False
Frage 5
Frage
Mencione las funciones de la entrevista de evolución del desempeño
Antworten
-
Desarrollo: consiste en proporcionar retroalimentacion al empleado acerca de sus fortalezas y debilidades y sobre como mejorar su desempeño de empleado
-
Administrativa: sirve para que la gerencia evalué el desempeño del empleado
Frage 6
Frage
Las entrevista de evaluación también se utilizan cuando existe probabilidades de despedir empleados a consecuencias de una restructuracion interna
Antworten
- True
- False
Frage 7
Frage
Aamodt recomienda tomarse un buen tiempo para estas operaciones tanto en la preparación como en la conducción de la entrevista
Antworten
- True
- False
Frage 8
Frage
los términos "salida", "reducción" y "corte de personal" tienden a ser bien aceptados por los empleados
Antworten
- True
- False
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