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Beschreibung
Quiz von Jesús P Montero Gonzlez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Jesús P Montero Gonzlez
vor fast 8 Jahre
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Frage 1
Frage
El derecho de trabajo es el conjunto de _________ y ______________ que regulan las relaciones laborales.
Antworten
-
normas
-
principios
-
estatutos
-
contratos
Frage 2
Frage
Establece ñas 5 características que debe reunir un contrato para ajustarse al Estatuto de Trabajadores:
Antworten
-
Personal
-
Voluntario
-
Cuenta propia
-
Cuenta ajena
-
Retribuido
-
Dependiente
-
Independiente
-
Adinerado
Frage 3
Frage
Que el trabajo se lleve a cabo libremente hace referencia a que sea
Antworten
-
Dependiente
-
Voluntario
-
Personal
-
Retribuido
Frage 4
Frage
Que el resultado del trabajo el beneficio final sea de la empresa quiere decir que:
Antworten
-
Es retribuido
-
Es Dependiente
-
Es por cuenta ajena
Frage 5
Frage
Que el trabajo lo realice uno mismo quiere decir:
Antworten
-
Es voluntario
-
Es personal
-
Es retribuido
Frage 6
Frage
Identifica quienes son las 3 situaciones en las cuales las relaciones laborales se acogen a un carácter especial:
Antworten
-
Obreros
-
Alta dirección
-
Deportistas profesionales
-
Artistas en espectáculos públicos
-
Familiares
-
Funcionarios.
Frage 7
Frage
identifica las situaciones es los cuales se dan relaciones excluidas dentro del contrato de trabajo.
Antworten
-
Funcionarios públicos
-
Deportistas
-
Trabajadores de espectáculos
-
Familiares de hasta 2º grado de parentesco.
-
Trabajos de amistad, benevolencia o buena vecindad.
Frage 8
Frage
identifica los 3 elementos del contrato de trabajo:
Antworten
-
Consentimiento
-
Retribución
-
Dependencia
-
Objeto
-
Causa
Frage 9
Frage
Firmar un contrato sin fraude ni engaño hace referencia a...
Antworten
-
Consentimiento
-
Objeto
-
Causa
-
Dependencia
Frage 10
Frage
Firmar un contrato para prestar un trabajo que debe ser posible y legal hace referencia a:
Antworten
-
Consentimiento
-
Causa
-
Objeto
-
Remuneración
Frage 11
Frage
Que la persona ceda su trabajo a cambio de una retribución hace referencia al elemento del contrato de trabajo:
Antworten
-
Consentimiento
-
Objeto
-
Retribución
-
Causa
Frage 12
Frage
Las relaciones laborales que consideramos «especiales» son aquellas que:
Antworten
-
Cumplen todas las características de la relación laboral.
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No cumplen alguna de las 5 características de la relación laboral
-
Cumplen las características de la relación laboral, pero están reguladas por otra normativa.
Frage 13
Frage
Un contrato de 1 mes de duración:
Antworten
-
Puede ser oral
-
Tiene que ser escrito
-
Puede ser oral o escrito en función de lo que elija el trabajador.
Frage 14
Frage
El objeto de un contrato de trabajo es:
Antworten
-
Que debe firmarse sin engaño ni fraude alguno
-
Que se firma para realizar una actividad legal y posible
-
Que se cede el trabajo a cambio de una retribución
Frage 15
Frage
Las contingencias comunes del sistema de Seguridad Social protegen ante:
Antworten
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Enfermedades comunes y profesionales
-
Enfermedades comunes y accidentes de trabajo.
-
Enfermedades comunes y accidentes no laborales.
Frage 16
Frage
Desde el punto de vista de los accidentes laborales, una caída desde un andamio se puede considerar como...
Antworten
-
Una caída desde el mismo nivel.
-
Una caída desde diferente nivel.
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Un golpe o atrapamiento.
Frage 17
Frage
Los accidentes más comunes por el uso de máquinas y herramientas son...
Antworten
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Caídas y golpes
-
Heridas y quemaduras
-
Heridas y cortes.
Frage 18
Frage
Una persona que se siente mareada por haber respirado barniz sin mascarilla, podemos calificarlo como...
Antworten
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Riesgo de actitud postural.
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Caída, golpe o atrapamiento.
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Intoxicación.
Frage 19
Frage
La actitud postural en la empresa hace referencia a...
Antworten
-
El tamaño del mobiliario del puesto de trabajo (silla, mesa...)
-
Posturas que el trabajador adquiere durante su jornada de trabajo.
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A sobreesfuerzo en la carga de materiales.
Frage 20
Frage
Se puede celebrar un contrato de forma oral siempre y cuando...
Antworten
-
La duración del contrato sea menor de 2 semanas.
-
La duración del contrato sea menor de 3 semanas
-
La duración del contrato sea menor de 4 semanas.
Frage 21
Frage
Los riesgos psicosociales vienen derivados de...
Antworten
-
Esfuerzos físicos y mentales
-
Solamente esfuerzos físicos
-
Solamente esfuerzos mentales ya que los físicos no entran dentro de la denominación psico.
Frage 22
Frage
Mario es contratado por unos grandes almacenes durante la campaña de navidad.Se trata de un contrarto...
Antworten
-
De obra y servicio
-
Eventual o circunstancias de la producción.
-
Sustitución
Frage 23
Frage
Juan ha empezado a trabajar cubriendo el puesto de Camilo que tiene un permiso de paternidad. Se trata de...
Antworten
-
Contrato de obra y servicio.
-
Eventual o circunstacias de la producción.
-
De sustitución.
Frage 24
Frage
Un contrato que en el que se sabe cuando empieza y cuando acaba se trata de..
Antworten
-
Eventual
-
Temporal
-
Indefinido
Frage 25
Frage
Indica para que situación NO se puede llevar a cabo un contrato para la formación y el aprendizaje:
Antworten
-
No tienen ningún tipo de titulación.
-
Tienen alguna titulación, pero la que tienen no está relacionada con el trabajo que van a desempeñar.
-
Tienen una titulación y está relacionada con el trabajo que van a desempeñar.
Frage 26
Frage
Para poder realizar un contrato en prácticas...
Antworten
-
La persona debe tener una titulación aunque el trabajo que desempeñe no tenga nada que ver con la titulación.
-
La persona debe tener una titulación y el trabajo que desempeñe tiene que tener relación con la titulación.
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No tiene que tener titulación ninguna.
Frage 27
Frage
La prestación por desempleo es una prestación...
Antworten
-
Contributiva.
-
No contributiva
-
Asistencial.
Frage 28
Frage
Las personas que no han cotizado lo suficiente en la seguridad social....
Antworten
-
Puede recibir prestaciones contributivas.
-
Puede recibir prestaciones no contributivas.
-
Puede recibir prestaciones contributivas y no contributivas.
Frage 29
Frage
Al aparatado de la nómina en el cual figura los datos del trabajador es
Antworten
-
Encabezamiento
-
Devengo
-
Percepciones
Frage 30
Frage
Dentro de los devengos de una nómina están
Antworten
-
Las percepciones salariales
-
La percepciones no salariales
-
Las percepciones salariales y no salariales
Frage 31
Frage
La diferencia entre las percepciones salariales y las no salariales es:
Antworten
-
La diferencia está en que los salariales cotizan a la seguridad social y los no salariales no.
-
La diferencia está en que los salariales no cotizan a la seguridad social y los no salariales si.
-
Ambas cotizan a la seguridad social.
-
Todas son falsas
Frage 32
Frage
Selecciona las percepciones salariales (Hay 4)
Antworten
-
Plus por antigüedad
-
Pagas extraordinaria
-
Dietas (pagas por comer fuera de casa el empleado)
-
Plus por transporte
-
Plus de nocturnidad
-
Pagas extraordinarias
-
Indemnización por despido
-
Plus de distancia
Frage 33
Frage
Selecciona las 4 percepciones NO salariales:
Antworten
-
Plus por transporte
-
Plus por dietas (gastos por comer fuera de casa)
-
Plus por nocturnidad
-
Pagas extraordinarias
-
Plus por antigüedad
-
Indemnización por despido
-
Gastos de carburante
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