Arbeits- und Organisationspsychologie Ib - VL9

Automation ist eine [blank_start]Funktion[blank_end], die zuvor von einem [blank_start]Menschen[blank_end] ausgeführt wurde und nun durch die [blank_start]Maschine[blank_end]/[blank_start]Computer[blank_end]/[blank_start]System[blank_end] übernommen wird.

Weche Gründe gibt es für Automatisierung?

Der Mensch hat durch die Automatisierung eine neue Rolle und zwar die Supervisory Control.

Welche relevanten Aspekte führen zur Interaktion zwischen Mensch und Automation?

Ergänze das Simple four-stage model of human information processing:

Was besagt das Simple four-stage model of human information processing?

Was sagt das äquivalente 4-Stufen Modell von Funktionen?

Wie sieht das äquivalente 4-Stufen Modell von Funktionen aus?

Wie viele Grade der Automation gibt es?

Welche Probleme können im Rahmen der Mensch-Automation-Interaktion auftreten?

Welche Probleme können im Rahmen der Mensch-Automation-Interaktion entstehen?

Trust ist die [blank_start]Einstellung[blank_end], die einem [blank_start]Akteur[blank_end] helfen, das [blank_start]individuelle[blank_end] Ziel in einer [blank_start]ungewissen[blank_end] und [blank_start]vulnerablen[blank_end] Situation zu bewältigen.

Trust/Vertrauen und Automation

Welche Maßnahmen zur Verbesserung der Kalibrierung von Trust können ergriffen werden?

Mental workload beschreibt die Anforderungen einer Aufgabe, die auf begrenzte Ressourcen des Menschen treffen.

Das Modell der Multiple-Resource Theorie ...

Welche Arten der Messung von mental workload gibt es?

Welche Vor- und Nachteile hat die Single Task Performance Methode?

Welche Secondary Task Techniken gibt es? 1. [blank_start]Secondary task technique[blank_end] = [blank_start]Priorisierung der Hauptaufgabe[blank_end] 2. [blank_start]Dual-Task technique[blank_end] = [blank_start]keine Priorisierung[blank_end], stattdessen [blank_start]maximale Performanz für beide Aufgaben[blank_end] 3. [blank_start]Loading task technique[blank_end] = [blank_start]alle notwendigen Ressourcen[blank_end] [blank_start]zur Beibehaltung der Leistung[blank_end]

Welche Vor- und Nachteile hat die Secondary Task Technik?

Welche Physiologische Methoden gibt es? 1. [blank_start]Herzraten[blank_end]variabilität 2. [blank_start]Blick[blank_end]verhalten 3. [blank_start]Pupillen[blank_end]durchmesser

Welche Nachteile haben Physiologische Methoden?

Welche Vorteile haben Physiologische Methoden?

Die Subjektive Rating Methode ist eine...

Welche Nachteile haben Subjektive Rating Methoden?

Welche Vorteile haben Physiologische Methoden?

Es gibt eine hohe Korrelation zwischen subjektiven, physiologischen und Leistungsmaßen des mentalen workload Konzept.

Die Leistung in der Primäraufgabe ist nur bedingt als Maß für die assoziierte Workload zu nutzen, weil unterschiedliche Mengen investierter Ressourcen zu gleicher Leistung führen können.

Der Multiple-Resource Theory von Wickens (2008) zufolge sollte bei der Bearbeitung von mehreren Aufgaben die Erhöhung der Schwierigkeit einer Aufgabe zu Leistungseinbußen in anderen Aufgaben führen.

Je mehr Ressourcen in eine Aufgabe investiert werden, um so besser wird die Leistung in der Aufgabe.

Durch Automation bekommt die Rolle des Operators einen eher überwachenden und kontrollierenden Charakter.

Automation ist eine “Alles-oder-Nichts” Entscheidung: entweder sie liegt vor oder sie liegt nicht vor, es gibt keine Abstufungen dazwischen.

Das Missachten von Alarmen (cry-wolf effect) ist eine Folge von Overtrust.

Studien zu Auswirkungen von ACC auf den workload liefern widersprüchliche Ergebnisse.