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Beschreibung
Karteikarten von Daniela Aeschlimann, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Daniela Aeschlimann
vor etwa 7 Jahre
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| Frage | Antworten |
| Welches sind die gesetzlichen Grundlagen bei Bauarbeiten ? | Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz der AN bei Bauarbeiten (BauAV) |
| Welche Kapitel sind wichtig als Grundlage | Bauarbeitenverordnung 1-10 auch Ekas 6508 |
| was reglelt die Kranbenützung | KranV Verordnung wer, was, wo |
| Wieviel Abstand von Gerüst zu Gebäude | 30 cm |
| Baustellenzugang (z.B. Brett) wie breit muss dieses sein | mind. 1m mit Seitenschutz |
| Wer ist verantwortliche für Temporärmitarbeiter | Arbeitgeber, wie eigene |
| Warum wird Unfall im ATSG (Allgemeiner Teil des Sozialversicherungsgesetzes) | muss in jedem Bereich anwendbar sein |
| Was wird als Unfall definiert | unfreiwillig plötzlich ungewöhnlich ässerer Faktor - > körperliche Schädigung des Menschens |
| unfallähnliche Körperschädigung | durch eine besondere körperliche Beanspruchung plötzlich und unfreiwillig ohne ungewöhnliche äussere Einwirkung |
| Was ist Berufskrankheit | Krankheit zu mind 50% bei beruflicher Tätigkeit durch bestimmte Stoffe/Arbeit ------------------------ zu mind 75 % Meldung an UVG Versicherung wie Unfall |
| Was wird bezahlt | Heilbehandlung zu 100 % Kostenvergütung (Heilmittel, Rettungsmassnahmen Geldleistungen (Taggeld, Invalidenrente) 3 Kalendertage Karenzfrist bei Taggeld) |
| Wann gibt es Kürzungen | Verschulden (ei Grobfahrlässigkeit aussergewöhnliche Gefahren |
| Leistungsträger des UVG | Suva UVG Art 66 anderer Versicherer UVG 68 -Private Versicherungsunternehmen -öffentliche Unfallversicherungskassen -Krankenkassen (UVG Zusatz) Ersatzkasse UVG Art 72 Stiftung nicht versicherte AN |
| Verteilung der Kosten | 5% der Fälle machen 80 % der Kosten |
| Anteile Kostenarten | |
| Prämien Berufsunfall (BUV) | |
| Prämien Nichtbetriebsunfall NBUV | |
| definiere die Kostenfolgen für Betroffene | abhängig von Lebenssituation abhängig vom Arbeitsvertrag |
| Kosten für den Betrieb | Karenztage bis 3 Tage Abhängig vom Arbeits-Vertrag -Lohnfortzahlung -Lohnnebenkosten Bonus-Malus-System ca 1000.- pro Ausfalltag 2-5 mal Aufwand der Versicherung |
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