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54. People Are More Motivated By Intrinsic Rewards Than Extrinsic Rewards

Beschreibung

Karteikarten am 54. People Are More Motivated By Intrinsic Rewards Than Extrinsic Rewards, erstellt von Caroline Crownover am 11/10/2017.

Karteikarten von Caroline Crownover, aktualisiert more than 1 year ago

	Erstellt von Caroline Crownover vor mehr als 7 Jahre

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Intrinsic Rewards vs. Extrinsic Rewards	Extrinsic and intrinsic rewards. Extrinsic rewards—usually financial—are the tangible rewards given employees by managers, such as pay raises, bonuses, and benefits. They are called “extrinsic” because they are external to the work itself and other people control their size and whether or not they are granted.

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