O Processo da estratégia: Unindo pessoas e operações

Beschreibung

Karteikarten am O Processo da estratégia: Unindo pessoas e operações, erstellt von Wellington Vasque am 04/08/2014.
Wellington Vasque
Karteikarten von Wellington Vasque, aktualisiert more than 1 year ago
Wellington Vasque
Erstellt von Wellington Vasque vor mehr als 10 Jahre
70
0

Zusammenfassung der Ressource

Frage Antworten
Qual o objetivo do processo? Um bom processo de planejamento estratégico também requer o foco nos "comos" da execução da estratégia; Um plano estratégico moderno deve ser um plano de ação no qual os líderes da empresa podem basear-se para atingir seus objetivos. Avaliar constantemente a qualidade das premissas que o plano estratégico depende, como por exemplo a capacidade, Habilidades, flexibilidade, estrutura, etc. Para ter realismo você deve liga-la ao processo de pessoal. Possui as pessoas certas para executar a estratégia? Se não, como você vai consegui-las?
A importância do “comos” Se uma estratégia no abordar os “comos”, é candidata ao fracasso Se os elementos de uma estratégia são claramente definidos, até a essência da estratégia mais complexa pode ser expressa em uma página Uma estratégia corporativa define os limites da empresa – os negócios que quer atuar e a arena onde vai competir É um roteiro, não totalmente preenchido de modo que lhe dê bastante espaço de manobra.
Quem desenvolve o plano? Para ser eficaz, uma estratégia tem de ser elaborada e pertencer àqueles que vão executá-la (Lideres de negócio e Pessoal de Linha) Processo de Discussão Estratégica X Formalização: Discutir o negócio, o ambiente externo, a concorrência gera energia e consenso e fortalece o processo
Questões para um plano estratégico 1. Avaliação do Ambiente Externo: Dados que mostrem a solidez do mercado (tamanho, tendências de crescimento, etc); 2. Empresa: Meta de participação de mercado; 3. Entendimento sobre os clientes e mercados existentes; 4. Modelo Estratégico Ideal: perfil das empresas bem sucedidas no mercado de atuação (Benchmark) e análise de FCS; 5. Concorrentes: Pontos Fortes e Fracos 6. Objetivos da Empresa (O que quer fazer, onde quer chegar, etc); 7. Análise Interna: Capacidade de Execução, Principais Problemas; 8. Análise Estratégia: Equilíbrio Curto x Longo Prazo e Marcos Importantes;
Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

ähnlicher Inhalt

Teil B, Kapitel 1.3, Handelsregister
Stefan Kurtenbach
Einstufungstest Italienisch Niveau B1.1
SprachschuleAktiv
Post-colonialism and migration
steffen_1411
Der erste Weltkrieg - Mindmap
andmitterdorfer
GPSY PEPS
Bibo Meyer
Grundbegriffe der Kunst
K Gal
WIRK III
luis r
Vetie - Pathologie Fragen aus dem A-Skript
Fioras Hu
Algebra 1-16
Christoph Affolter
AVO & Klinische Pharmakologie 2013
Birte Schulz
MS-1.3 Folienpaket 4
Lukas Imwalle