ELEMENTOS BASICOS DE LA NOMINA

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Régimen de Sueldos y Salarios Relación larga con el empleado	Obligaciones patronales: Pagar prestaciones Dar de alta en el IMSS Pagar carga patronal Pagar impuestos sobre la nómina Retener impuestos al empleado
Asimilados a salarios Pagos a independientes o eventuales	Obligaciones patronales: Retener el ISR No ofrecen seguro social
Es la primera percepción del trabajador	Salario: Se compone de los pagos en efectivo, gratificaciones, percepciones, primas, comisiones, prestaciones en especie.
Por unidad de tiempo	Depende del tiempo que está el trabajador a disposición del patrón
Por unidad de obra	Se fija por las unidades producidas sin importar en cuanto tiempo termine. El patrón proporciona los materiales y herramientas.
Por comisión	Se determina como un porcentaje de venta del producto o en base a un tabulador de comisiones.
ISR	Impuesto sobre la renta al pago del trabajador. Se retiene sobre aquellas prestaciones que resultan gravables.
Prestaciones gravables	Aguinaldo (después de 30 veces SMG), Horas extras (después de 5 veces SMG), Vacaciones Prima dominical Prima vacacional Vales de despensa Premios de puntualidad Bonos y comisiones
Periodos de pago de la nómina	Semanal Decenal Catorcenal Quincenal Mensual
Periodos en donde no aplica la cuota de ISR que marca el SAT	Decenal

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	Erstellt von Scarleth Calderon vor etwa 6 Jahre