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Beschreibung
Karteikarten von Sarah Rupprecht, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Sarah Rupprecht
vor etwa 6 Jahre
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| Frage | Antworten |
| UN mit hierarchischen Strukturen wurden mehr und mehr zu kooperativ geführten UN mit flachen Hierarchien Durch welchen Wandel wurde dies bewirkt und was bedeutet er für FK's? | Durch den Wandel der Produktions- und Organisationsstrukturen steigen die Anforderungen an Qualifikationen der MA (MA sind gebildeter und wollen mehr Mitspracherecht) + Durch den gesellschaftlichen Wandel (MA wollen sich heutzutage selbstverwirklichen) = Zwiespalt für FK's zwischen Sach- und Personenebene (Gute Beziehung zum MA wird immer wichtiger, Sachl. Hintergrund darf dabei nicht vergessen werden) |
| Was ist ein UN-Leitbild? Welche Inhalte hat ein UN (Beispiele) Nach welchen Prozessen kann es erstellt werden | - Es reflektiert die gemeinsamen Wertebasis eines UN - formuliert die grundlegenden Überzeugungen, Ziele und Verantwortung eines UN = Realistisches Idealbild - Vision des UN - Darstellung der Marktposition - Definition eines Führungsstils - Dokumentation der UN-Struktur Umgang mit MA, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern Top-Down-Prozess: Grundsätze werden ausschließlich von der GF erlassen Bottom-Up-Prozess: Grundsätze werden von MA aller Führungsebenen und vom BR diskutiert |
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