Reforma outsourcing LSS

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Karteikarten am Reforma outsourcing LSS, erstellt von pepe soto am 23/10/2018.
pepe soto
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1. La empresa que absorbe, conserva la misma prima de la empresa que tenía a los trabajadores. Y si esta no estaba clasificada correctamente, se va a la prima media. 2. Si la absorción implica reclasificarse, la nueva prima se determinará asi:
2.1 Por cada RP, se multiplicará la prima RT x el SBC de todos los trabajadores del mes previo. 2.2 Se suman los resultados del punto 2.1 y se dividen entre la suma de SBC de todos los trabajadores de los RPs a aborber.
2.3 La prima 2022, la que absorbe considerará los RTs 2021 y que las absorbidas hayan estado clasificadas correctamente. Las empresas que tengan convenio de subrogación de servicios médicos con reversión de cuotas, lo conservan. Vencido el plazo de 90 días, se atienen a Ley y Racerf.
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