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Beschreibung
Karteikarten von Flavia Prado, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Flavia Prado
vor fast 6 Jahre
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| Frage | Antworten |
| O QUE SIGNIFICA A SIGLA: "QVT"? | QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (IMPORTT. NÃO É QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHO.) |
| QVT É IGUAL A BONS SALÁRIOS OU BENEFÍCIOS? EXPLIQUE . | NÃO. QVT ESTÁ RELACIONADA A SATISFAÇÃO DE UMA PESSOA EM DESENVOLVER SUA CARREIRA E VIDA PESSOAL ATRAVÉS DO AMBIENTE FAMILIAR. |
| QVT - QUAL A DÉCADA DA ORIGEM DESTE MOVIMENTO? | DÉCADA DE 50 |
| QUAL O PAÍS - NA DÉCADA DE 50 QUE SURGIU O MOVIMENTO QVT? | INGLATERRA |
| O QUE ACONTECE COM O MOVIMENTO 'QVT' NA DÉCADA DE 60? | COMEÇA A TER UM IMPULSO - CONSCIENTIZAÇÃO DA IMPORTÂNCIA DE BUSCAR MELHORIAS NO TRABALHO PARA DIMINUIR OS EFEITOS NOCIVOS A SAÚDE E BEM-ESTAR DOS TRABALHADORES. |
| DÉCADAS DE 70 E 80 , TORNA-SE PÚBLICO O MOVIMENTO 'QVT' - O QUE OCORRE? | CRIAÇÃO DOS CENTROS DE ESTUDOS NOS EUA - DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. |
| QVT, ATUALMENTE NO BRASIL, OBJETIVA O QUE? | AS NECESSIDADES PSICOSSOCIAIS DOS TRABALHADORES. |
| O QUE SÃO NECESSIDADES PSICOSSOCIAIS? | NECESSIDADE FÍSICAS, EMOCIONAIS, SOCIAIS, ECONÔMICAS - ENFIM TODAS AS NECESSIDADES DO TRABALHADOR EM UNIÃO. |
| A CRIAÇÃO DESTE MOVIMENTO 'QVT' É IMPORTANTE? DÊ SUA OPINIÃO. | SIM. A QVT É ESSENCIAL PARA SATISFAÇÃO DO TRABALHADOR E MAIOR PRODUTIVIDADE PARA A ORGANIZAÇÃO. AMBOS GANHAM NESTE MOVIMENTO. |
| A 'QVT' AFETA O DESEMPENHO DO TRABALHADOR? DÊ SUA OPINIÃO E EXEMPLIFIQUE. | SIM. EXEMPLO: DOENÇAS, BAIXO DESEMPENHO, DESMOTIVAÇÃO, BAIXA PRODUTIVIDADE. DEPRESSÃO, 'LÊR'S', SÍNDROMES, ETC |
| QVT É SAÚDE NO TRABALHO? | SIM |
| QVT TRÁS MAIOR COORDENAÇÃO, MOTIVAÇÃO , CAPACIDADE , ASSIM AUMENTA O QUE NA ORGANIZAÇÃO? | PRODUTIVIDADE |
| QUAIS OS BENEFÍCIOS DA QVT PARA A ORGANIZAÇÃO? | COMPETITIVIDADE ORGANIZACIONAL ; RECONHECIMENTO(MELHOR IMAGEM); MELHOR AMBIENTE DE TRABALHO; MAIOR PRODUTIVIDADE; TRABALHO MAIS SAUDÁVEL; MENOR NÚMERO DE ACIDENTES;REDUZ INDICADORES NEGATIVOS. |
| MAIOR PRODUTIVIDADE NA ORGANIZAÇÃO, É UM FATOR BENÉFICO, PARA TRABALHADOR E ORGANIZAÇÃO? | SIM |
| O QUE SIGNIFICA : QVT É BENÉFICO PARA MELHOR IMAGEM DA ORGANIZAÇÃO? | QUANTO MAIS SATISFEITO O TRABALHADOR, MELHOR SERÁ SUA PRODUTIVIDADE E ESTE TERÁ ORGULHO PELA EMPRESA QUE TRABALHA, PRODUZINDO SEMPRE O MELHOR. |
| UM DOS BENÉFICIOS DA QVT É DIMINUIR O NÚMERO DE ACIDENTES, O QUE ISTO SIGNIFICA? | TRABALHADOR SATISFEITO = MAIS ATENTO, MENOS DOENÇAS DO TRABALHO, MAIS ATENÇÃO NO DIA A DIA DO SEU TRABALHO, RESULTADO MENOS ACIDENTES. |
| QVT É BENÉFICO PARA O TRABALHADOR? | SIM |
| O TRABALHADOR NECESSITA DE RELAÇÕES SOCIOPROFISSIONAIS SAUDÁVEIS? EXPLIQUE. | SIM. VIVEMOS MUITAS HORAS NO TRABALHO E NECESSITAMOS DESTAS RELAÇÕES DE FORMA SAUDÁVEL PARA VIVER MELHOR. |
| POR QUE O BEM-ESTAR IMPORTA? | É ESTRATÉGICO PARA EMPRESA; STRESS E QUESTÕES EMOCIONAIS AFETAM MUITO OS TRABALHADORES; PROGRAMAS DE BEM-ESTAR DIMINUEM CUSTOS DE ASSISTÊNCIA-MÉDICA; AUMENTAM PRODUTIVIDADE; RETEM TALENTOS. |
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