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Beschreibung
Karteikarten von Andrea Rodero Gómez , aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Andrea Rodero Gómez
vor fast 6 Jahre
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| Frage | Antworten |
| Comportamiento organizacional Son aquellas situaciones relacionadas con el comportamiento de un individuo o grupo de personas dentro de una empresa, es controlado por medio de la administración y define las normas y expectativas relacionadas con la compañía y el puesto de trabajo. | Libro: Comportamiento Organizacional: Teoría y práctica. Séptima edición Stephen P Robbins |
| CO Involucra elementos individuales que la administracion no puede controlar como personalidad, cultura y motivación; y elementos grupales como comunicación y liderazgo. | Libro: Comportamiento Organizacional: Teoría y práctica. Séptima edición Stephen P Robbins |
| CO Estudia los denominador de conducta individual para optimizar el rendimiento a partir de la predicción de conducta.. | En: https://www.randstad.es/tendencias360/comportamiento-organizacional/ |
| Los elementos fundamentales que existen en las organizaciones son: personas, estructura, tecnología y entorn; que pueden influenciados por distintos modelos de acercamiento adaptados a las necesidades individuales o del sistema. | En: https://www.randstad.es/tendencias360/comportamiento-organizacional/ |
| Se describen 5 teorías para el comportamiento organizacional: -clásica (lineamientos) -administración científica (eficiencia) -relaciones humanas (satisfacción individual) - de sistemas (organización) - de contingencia (relatividad) | Qué es el comportamiento organizacional: definición, objetivos y teorías Por Macarena Jauregui En: https://aprendiendoadministracion.com/que-es-el-comportamiento-organizacional/ |
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