23068086
Beschreibung
Karteikarten von Sandra Liliana Rios Tinoco, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Sandra Liliana Rios Tinoco
vor mehr als 4 Jahre
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| Frage | Antworten |
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FAMILIA SENA
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Sena (binary/octet-stream)
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MISIÓN
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| VALORES MORALES, ÉTICOS, CULTURALES Y ECOLÓGICOS | VISIÓN MULTIDIMENSIONAL |
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SISTEMA DIMENSIONES OPERATIVAS
MIPG
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1. TALENTO HUMANO. 2. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO Y PLANEACIÓN. 3. GESTIÓN CON VALORES PARA RESULTADOS. 4. EVALUACIÓN DE RESULTADOS. 5. INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN. 6. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN. 7. CONTROL INTERNO |
| CADA DIMENSIÓN SE DESARROLLA A TRAVÉS DE POLÍTICAS | |
| QUÉ ES LA POLÍTICA DE INTEGRALIDAD? | CARACTERÍSTICAS ESCENCIALES: 1. Justicia. 2. Coherencia. 3. Principios rectos. 4. Recta motivación. |
| HÁBITO DE ACTUAR CON: JUSTICIA COHERENCIA SIGUIENDO PRINCIPIOS RECTOS MOTIVACIÓN: FINES BUENOS | |
| En lo Público: Cumplimiento Promesas del Estado: Garantía de su Seguridad. Prestación eficiente de servicios públicos. Calidad en Planeación e implementación de Políticas. | |
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La integridad es más un camino que un objetivo: Manera constante, coherente y permanente de hacer las cosas. |
| PRIMERA NOCIÓN: Que la entidades publicas están integradas por servidores públicos… que garantizan derechos, satisfacen necesidades y solucionan problemas. | SEGUNDA NOCIÓN: Aplicación cotidiana con resultados y transformaciones |
| TERCERA NOCIÓN: Transparencia | CUARTA NOCIÓN: Transparencia, Integridad |
| Armonización Código de Integridad y Código de Ética | |
| RESPETO | Atiendo con amabilidad, igualdad y equidad a todas las persona. Abierto - Al diálogo y - A la comprensión |
| CONFLICTO DE INTERESES Cuando un servidor público, es influenciado por consideraciones personales a realizar un acto y/o participar en la administración, supervisión o control de procesos existiendo parentesco, negocios o afectividad, que hagan presumir la falta de independencia o imparcialidad. | |
| Apropiación y Renovación Cultural. |
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