Ana Lucero Garcia Mendoza

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AUTONOMÍA	la capacidad de los empleados para el control de su situación laboral. En función de tu empresa del empleado podría implicar una opción en la selección de proyectos, roles o clientes. Cuando se desea aumentar el compromiso del empleado, la moral y la motivación, dar a tu personal más facultades para decidir sobre su vida laboral puede ser una táctica útil.
DELEGAR	Proceso a partir del cual una persona cede una ó más tareas en otra asignándole al mismo tiempo la responsabilidad de eficiencia y operativo exige, así como la autoridad y los medios necesarios para que la persona pueda cumplir.
PROTAGONISMO	Condición que tiene la persona o cosa que desempeña el papel principal en una obra, un hecho o un acontecimiento: en esa obra la violencia tiene demasiado protagonismo.

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