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Beschreibung
Karteikarten von lucero_tic, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von lucero_tic
vor mehr als 9 Jahre
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| Frage | Antworten |
| AUTONOMÍA | La capacidad de los empleados para el control de su situación laboral. en función de tu empresa del empleado podría implicar una opción el la selección de proyectos, roles o clientes. |
| DELEGAR | proceso a partir del cual una persona cede una o mas en otras asignándoles al mismo tiempo la responsabilidad de eficiencia y operativo exige, así como la autoridad y los medios necesarios para que la persona pueda cumplir. |
| PROTAGONISMO | Condición que tiene la persona o cosa que desempeña el papel principal en una obra, un hecho o un acontecimiento en esa obra la violencia tiene demasiado protagonismo |
| CRECIMIENTO PERSONAL | Es un proyecto de vida. Un plan a largo plazo en el cual hay que ir trabajando continuamente. |
| INNOVACIÓN | Puede hacer referencia a la introducción de nuevos productos o servicios en el mercado y también a la organización y gestión de una empresa. El éxito de una empresa depende del grado de innovación. |
| APTITUD | Es cualquier característica psicológica que permite pronosticar diferencias ínter-individuales en situaciones futuras de aprendizaje. Carácter o conjunto de condiciones que hacen a una persona especialmente idónea para una función determinada. |
| INVOLUCRAMIENTO LABORAL | Involucramiento en el trabajo significa identificarse con un trabajo específico, en tanto que el compromiso organizacional es la identificación del individuo con la organización que lo emplea.. |
| SENTIDO DE PERTENECIA | Es la satisfacción de una persona al sentirse parte integrante de un grupo. El sujeto, de este modo, se siente identificado con el resto de los integrantes, a quienes entiende como pares. |
| ESTADO DE CONFORT | Un inconsciente estado mental que creamos nosotros mismos conformándonos con las rutinas que adquirimos. Donde nos encontramos cómodos y seguros, aunque muchas veces lo que hacemos no es realmente lo que nos gusta, nos excusamos con el dicho: ” Más vale malo conocido que bueno por conocer”. |
| HABITO | Es cualquier comportamiento repetido regularmente, que requiere de un pequeño o ningún raciocinio y es aprendido, más que innato.cabe mencionar que para que un habito se forme en una persona debe practicarlo durante varias ocasiones así tanto el cuerpo como la mente se acostumbra a este hecho. |
| EFICAZ | Es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción. |
| COMUNICACIÓN | proceso mediante el cual puede transmitir información de una entidad a otra, alterando el estado de conocimiento de la entidad receptora. La emisora se considera única, aunque simultáneamente pueden existir diversas entidades emisores transmitiendo la misma información o mensaje |
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