Principios de consejería

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Principios para ejercer una consejería eficiente
Ricardo Cifuentes
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Ricardo Cifuentes
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Principios de la Consejería Estos son algunos principios para ejercer consejería de una manera eficiente
Preparación Cuando se tendrá una entrevista de consejería se debe estar preparado en: El Lugar, Hora, Ambiente, Conocimiento de la persona, oración previa.
Discrecionalidad Si el aconsejado nos ha dado en confianza datos, debe ser confidencial. Un secreto hasta para el cónyugue, jefes o líderes. No se debe usar como ejemplo de predicación, el aconsejado lo sabrá y se sentirá traicionado.
Conocer nivel socioeconómico y académico Conocer el tipo de escolaridad y nivel socioeconómico del aconsejado, para usar un lenguaje que comprenda, ejemplos acorde a su realidad y también para comprender lo que expone.
Conducir la entrevista El consejero debe dirigir la entrevista, marcar los tiempo, orientar la temática, aun cuando es el aconsejado quien presenta su relato, todo es porque hay un tiempo estipulado y se busca ser efectivo
Delimitar el tiempo de la entrevista El consejero debe establecer el tiempo que dura la consejería, es recomendable una hora de consejería. En sesiones programadas 45 minutos para concluir en una hora.
Imponer ideología Se debe esperar que el aconsejado decida pero sin poder decidir sobre él o interferir en su decisión. El consejero no debe imponer su ideología, sino mostrar la verdad y exponer opciones, donde el aconsejado decide.
No discriminar No discriminar, por su creencia, religiosidad, posición social, étnica económica o por preferencias sexuales. El espíritu santo es quien los convence de pecado.
Las personas son de Cristo Aún cuando el consejero aprecie a la persona aconsejada, se debe recordar que la grey es del Señor, que Dios sigue al cuidado de esa persona, aún a pesar de las decisiones del aconsejado, el Señor tiene cuidado de él.
Nombre: Ricardo Cifuentes ID: 000048525 Basado en "Principios de la consejería" por: MTh. Wendy Elisa Tojin León
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