|
Erstellt von Samanta Bustamante
vor fast 4 Jahre
|
|
Frage | Antworten |
CONCEPTO DE TRABAJO EN EQUIPO | ES UNA FORMA DE TRABAJAR, EN LA QUE DIFERENTES PERSONAS, COLOBORAN PARA LOGRAR UN BIEN COMÚN |
1. CONSTRUYE CONFIANZA | ES CUANDO SE ESTABLECE UN AMBIENTE DE VERDAD ENTRE CADA INTEGRANTE DEL EQUIPO. |
2. ESTABLECE OBJETIVOS COMUNES | EL MOMENTO EN QUE SE ESTABLECE LA MISIÓN Y VISIÓN DE MANERA CONJUNTA, PARA LOGRAR OBJETIVOS COMUNES. |
3. CREA UN SENTIDO DE PERTENENCIA | ES EL MOMENTO EN EL QUE, LE HACEMOS VER A LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO, LA IMPORTANCIA QUE TIENE SU PARTICIPACIÓN. |
4. INVOLUCRA A TU GENTE EN LAS DECISIONES | ES IMPORTANTE QUE EL LIDER INVOLUCRE A LOS DEMÁS INTEGRANTES EN LA TOMA DE DECISIONES. |
5. HAZ QUE HAYA UN ENTENDIMIENTO ENTRE LAS PARTES | TODOS LOS INTEGRANTES DEBEN DE CONOCER EN QUE CONSISTE CADA ÁREA DE TRABAJO, PARA EMPATIZAR CON SUS DEMÁS COMPAÑEROS. |
6. MOTIVA LA RESPONSABILIDAD Y EL COMPROMISO MUTUO | SE DEBE DE REMARCAR QUE TODOS LOS INTEGRANTES DEBEN COMPROMETERSE CON CADA ÁREA DE TRABAJO, AUNQUE ESTA TAL VEZ NO SEA SUYA. |
7. IMPULSA LA COMUNICACIÓN | SE DEBEN ESTABLECER CANALES DE COMUNICACIONES PARA IMPULSAR LA UNIDAD EN EL TRABAJO. |
8. APROVECHA LA DIVERSIDAD | SACAR PROVECHO DE LAS DISTINTAS PERSONALIDADES QUE EL EQUIPO TIENE, PARA LOGRAR UN TRABAJO ORIGINAL Y DIVERSO. |
9. CELEBRA LOS ÉXITOS GRUPALES | ES IMPORTANTE QUE CADA ÉXITO, SE DÉ DE MANERA EN CONJUNTA, SE PUEDEN DESTACAR LAS HABILIDADES INDIVIDUALES, PERO EL RECONOCIMIENTO ES DE TODOS. |
10. SÉ UN LÍDER | EL LÍDER ES UN INTEGRANTE MÁS DEL EQUIPO, PERO ESTE GUIA E IMPULSA LA PARTICIPACIÓN DE CADA INTEGRANTE. |
Möchten Sie mit GoConqr kostenlos Ihre eigenen Karteikarten erstellen? Mehr erfahren.