26164373
Beschreibung
Karteikarten von Ivonne Mayorga, aktualisiert more than 1 year ago
|
Erstellt von Ivonne Mayorga
vor etwa 4 Jahre
|
|
| Frage | Antworten |
|
TEST
Image:
1 (binary/octet-stream)
|
Se usa para designar todas aquellas pruebas que tienen como objetivo examinar las cualidades, rasgos, características psíquicas y competencias de un sujeto. |
|
TEST PSICOMÉTRICO
Image:
2 (binary/octet-stream)
|
Son instrumentos con validez estadística, sirven para la medición y/o evaluación de alguna característica psicológica (específica o general) de un sujeto. |
|
Competencia Laboral
Image:
3 (binary/octet-stream)
|
Es la aptitud de un sujeto para realizar una misma función productiva en diferentes contextos laborales. |
|
Competencias básicas
Image:
4 (binary/octet-stream)
|
Capacidad de procesar ideas abstractas, realizar instrucciones de manera correcta, uso apropiado del lenguaje oral y escrito. |
|
Competencias transversales
Image:
5 (binary/octet-stream)
|
Capacidad de ser autónomo e independiente, capacidad de liderazgo, adaptación al cambio, creatividad, capacidad de trabajar en equipo, toma de decisiones, etc. |
|
Competencias específicas
Image:
7 (binary/octet-stream)
|
Habilidades propias o que son características de las áreas ocupacionales donde se desempeñará el sujeto |
|
Aptitud
Image:
8 (binary/octet-stream)
|
Es el potencial de un sujeto para aprender un determinado comportamiento o desarrollar una habilidad específica. |
|
Capacidad
Image:
9 (binary/octet-stream)
|
Relación con la habilidad actual del sujeto para la realización de una conducta o actividad específica. |
|
Entrevista psicológica
Image:
10 (binary/octet-stream)
|
Permite determinar si el candidato cumple con los requisitos mínimos (lenguaje, dicción, estilo cognitivo, conocimientos, estilo relacional y posteriormente se le aplica una batería de pruebas. |
|
Criterios principales de perfección de un test
Image:
11 (binary/octet-stream)
|
- Grado de objetividad, - Fiabilidad - Validez - Adecuación - Comparabilidad - Economía - Utilidad |
|
Aspectos relevantes de la entrevista
Image:
13 (binary/octet-stream)
|
La eficiencia, eficacia y efectividad en los resultados, que quien realice la entrevista sea un psicólogo, la entrevista se debe realizar a todos los vacantes y debe cumplir las actitudes y aptitudes que se piden. |
Möchten Sie mit GoConqr kostenlos Ihre eigenen Karteikarten erstellen? Mehr erfahren.