UNIDAD #1 ERGONOMÍA

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La ergonomía dentro de las organizaciones un modelo para establecer riesgos de trabajo, medidas, productividad entre otros factores.
Lily Barragán
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Lily Barragán
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La Ergonomía tradicional consiste en definir los métodos que permiten poner en practica las limitaciones que establece la medicina del trabajo, a través del diseño y la organización del trabajo.
Ergonomia; termino etimologico proviene del griego "nomos"= Norma y "Ergo"= Trabajo
Objetivo de la ergonomía Es garantizar que el entorno del trabajo esté en armonía con las actividades que realiza el trabajador
Salud y seguridad Los efectos sobre la salud pueden ser muy diversos, desde problemas en las muñecas hasta fatiga mental
Productividad y eficacia si la productividad aumenta las condiciones son mejores. La eficacia incorpora el coste de lo que se ha hecho en relación con los logros y en términos humanos.
Fiabilidad y calidad La fiabilidad es una característica clave porque una interrupción o parada no planificada resulta muy costosa y la calidad está en relación con la fiabilidad
Satisfacción en el trabajo y desarrollo personal. Gran parte del esfuerzo se concentra en el diseño y la organización del trabajo, con el fin de asegurar que la situación sea lo más satisfactoria posible.
La ergonomía Es el estudio sistemático de las personas en su entorno de trabajo con el fin de mejorar su situación laboral, sus condiciones de trabajo y las tareas que realizan.
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