3102941
| Frage | Antworten |
| PREDMET ZAKONA | Kriteriji i postupak utvrđivanja reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata više razine za sudjelovanje u tripartitnim tijelima na nacionalnoj razini, kriteriji i postupak utvrđivanja reprezentativnosti sindikata za kolektivno pregovaranje te prava reprezentativnih udruga. Sindikati i njihoe udruge više razine i udruge posl. više razine čija je reprezent. utvrđena, imaju posebna prava i obveze. A oni kojima nije, ima u pravo na slobodno udruživanje, donošenje programa i organiziranje djelatnosti u punoj neovisnosti, u skladu s propisima, osim prava utvrđenih ovim zakonom. Izrazi se koriste neutralno i odnose jedanko na muški i ženski rod. |
| KRITERIJI ZA SUDJELOVANJE U TRIPARITNIM TIJELIMA - UDRUGA POSLODAVACA VIŠE RAZINE | 1. 6 mjeseci prije dana podnošenja zahtjeva za utvrđivanje reprezentativnosti upisana u registar udruga poslodavaca više razine 2. u nju je udruženo najmanje 3 tisuće poslodavaca ili u nju udruženi poslodavci zapošljavaju najmanje 100 tisuća radnika 3. da je u nju udruženo najmanje 5 udruga koje djeluju u različtim područjima djelaotnosti utvrđenim Nacionalnom klasifikacijom djelatnosti 4. da ona ili u nju udružene udruge poslodavca imaju područne urede u najmanje 4 županije 5. da raspolaže potrebnim prostorom i durgim materijalnim uvjetima za rad te da zapošljava najmanje 5 radnika na temleju ugovora o radu, sklopljenog na neodređeno vrijeme s punim radnim vremenom |
| KRITERIJI REPREZENTATIVNOSTI UDRUGE SINDIKATA VIŠE RAZINE ZA SUDJELOVANJE U TRIPARTINITNIM TIJELIMA NA NAC. RAZINI | 1. da je najmanje 6 mjeseci prije dana podnošenja zahtjevav za utvrđivanje reprezentativnosti upisana u registar udruga sindikata više razine 2. da u nju udruženi sindaikati imaju najmanje 50 000 radnika članova 3. da je u nju udurženo najmanje 5 sindikata koji djeluju u različitim područjima djelatnosti utvrđenim Nac. klasifikacijom djelantosit 4. da ona ili u nju udruženi sindikati imaju područne urede u najmanje 4 županije 5. da raspoloaže potrebnim prostorom i drugim materijalnim uvjetima za rad te da zapošljava najmanje 5 radnika na temelju ugovorra o radu sklopljenog na neodređeno vrijem e spunim radnim vremenom |
| Prava reprezentativnih udruga više razine koje sudjeluju u tripartitnim tijelima na nacionalnoj razini | 1. predložiti VLadi RH svoje predstavnike za tripartitno izaslanstvo Vlade RH na Međunarodnoj konfenerencij irada i imenovati svoje predstavnike ud ruga međunarodna i europska tijela i organizacije 2. u skladu sa zakonom ili posebnim sporazumom imenovati svoje predstavnike te na dr. način sudjelvoati u radu Gospodarsko-socijalnog vijeća i drugim tijelima u kojima se odvija tripartitni socijalni dijalog na nacionalnoj razini 3. imenovati svoje predstavnike u druga tijela za koja je posebnim propisom ili sporazumom predviđeno sudjelovanje predstavnika sind. i posl. na nacionalnoj razini 4. kolektivno pregovarati o sklapanju kolektivnog ugovora koji bi se primjenjivao na radnike zaposlene kod poslodavaca udruženih u udrugu poslodavaca više razine |
| Sudjelovanje udruga u tripartitnim tijelima na lokalnoj i područnoj razni | Na razini jedinice lokalne i područne samouprave može se osnovati gospodarsko-socijalno vijeće radi utvrđivanja i ostvarivanja aktivnosti u svrhu zaštite i promicanja gospodarskih i socijalnih prava, odnosno interesa radnika i poslodavaca u lokalnoj i područnoj jedinici, vođenja gospodarske, socijaln ei razvojne politike, te poticanja sklapanja i primjene kolektivnih ugovora. Sporazum o osnivanju g-s cijeća sklapa Vlada i udruge sindikata i poslodavaca kojima je rep.utverđna na nac razini; njime se utvrđuje način osnivanja vijeća na razini l i p samouprave |
| Prava reprezentativnih udruga koje sudjeluju u tripartitnim tijelima na lokalnoj i područnoj razini | 1. imenovati svoje predstavnike u gospodarsko-socijialno vijeće jedinica lokalne i područne smaouprave i druga tijela u kojima se odvija tripartitini socijalni dijalog na tim razinama 2. imenovati svoje predstavnike u druga tijela za koja je posebnim propisom ili sporazumom predviđeno sudjelovanje predstavnika udruge sindikata više razine i udruge poslodavaca više razine |
| REPREZENTATIVNOST SINDIKATA ZA KOLEKTIVNO PREGOVARANJE | Ako na razini za koju se pregovara o sklapanju kolektivnog ugovora djeluje samo jedan sindikat, taj sindikat se smatra reprezentativnim i njegova se reprezentativnost ne utvrđuje. Ako na razini za koju se pregovara o sklpanju kolektivnog ugovora djeluje više sindikata, svi sindikati koji djeluju na toj razini mogu pisanim sporazumom utvrditi koji se sindikati smatraju reprezentativnim te se reprezentativnost tih sindikata ne utrvđuje. Taj sporazum mora sadržavati podatak o broju radnika članova koji se smatrjau reprezentativnim. Ako oni ne postignu pisani sporazum iz stavka 2. svaki sindikat može pred Povjerenstvom za utvrđivanje reprezentativnosti pokrenuti postupak utvrđivanja reprezentativnosti sindikata u skladu sa zakonom. |
| KRITERIJI REPREZENTATIVNOSTI SINDIKATA ZA KOLEKTIVNO PREGOVARANJE | U postupku utvrđivanja reprezentativnosti sindikata iz čl.7.st.4. reprezentativnim sindikatom smatra se sindikat koji na razini za koju se utvrđuje reprezentativnost ima najmanje 20% radnika članova od ukupnog broja sindikalno organiziranih radnika na razini na kojoj se utvrđuej reprezentativnost. Na utvrđivanje broja radniika članova sindikata i stavka 1. na dgovarajući način se primjenjuje odredba članka 3. st.2. ovog zakona. |
| PREGOVARAČKI ODBOR SINDIKATA ZA KOLEKTIVNO PREGOVARANJE | Ako se u postupku iz čl.7.st.2.i4. utvrdi reprezentativnost za više sindikata koji djeluju na razini za koju se sklapa kolektivni ugovor; poslodavac odnosno udruga poslodavaca može pregovarati samo s pregovaračkim odborom koji čine predstavnici tih sindikata. U tom slučaju su reprezentativni sindikati u roku od 30 dana od danaa potpisa sporazuma ili izvršnosti rješenja dužni utemeljiti pregovarački odbor sindikata za kolektivno pregovaranje. Ako oni ne utemelje pregovarački odbor nakon isteka roka iz stavka 2. svaki reprezentativni sindikat ima pravo sudjelovanja u radu preg. odbora s jednim predstavnikom. Pregovarački odbor ne može imati više od 11 članova. On sam utvrđuje način rada i donošenja odluka. Dužan je tijekom kolektivnog pregovaranja obavješćivati reprezentativne sindikate ili sindikate koji nisu zastupljeniu pregovaračkom odboru o tijeku pregovora te im omogućiti iznošenje mišljenja i prijedloga od posebnog interesa za njihvoe članove. |
| TRAJANJE REPREZENTATIVNOSTI SINDIKATA ZA KOLEKTIVNO PREGOVARANJE | Reprezentativnost ili zastupljenost u pregovaračkom odboru traje u razdoblju važenja kolektivnog ugovora. |
| POSTUPAK NOVOG UTVRĐIVANJA REPREZENTATIVNOSTI | |
| PODRUČJE I RAZINA ZA KOJE SE UTVRĐUJE REPREZENT./ZASTUPLJENOST U PREG. ODBORU | |
| PREGOVARAČKI ODBORI POSLODAVCA ZA KOLEKTIVNE PREGOVORE U DRŽAVNOJ I JAVNOJ SLUŽBI | |
| PREGOVARAČKI ODBORI SINDIKATA ZA KOLEKTIVNE PREGOVORE U DRŽAVNOJ I JAVNOJ SLUŽBI |
Möchten Sie mit GoConqr kostenlos Ihre eigenen Karteikarten erstellen? Mehr erfahren.