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Beschreibung
Karteikarten von ARIADNA SALES LOPEZ, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von ARIADNA SALES LOPEZ
vor etwa 3 Jahre
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| Frage | Antworten |
| Cálculo de Personal | Es una operación matemática que define el número de enfermeras que se requieren para dotar a un servicio determinado de los recursos humanos. |
| Indicadores | Se Determinan 5 categorías en un estudio internacional por agrupaciones de enfermería. |
| Cálculo de ausentismo | Es una operación numérica para conocer las ausencias previsibles en la dotación del personal de enfermería |
| Plantillas | Tipo de documento que sirve como herramienta para el control y registro de las actividades dentro de un servicio |
| Planes de rotación | La rotación de personal es el proceso por el cual una compañía reemplaza a uno o varios empleados. |
| Indicadores | Son la expresión cuantitativa del comportamiento o el desempeño de toda una organización o alguna de sus partes cuya magnitud al ser comparada con algún nivel de referencia puede estar señalando una desviación. |
| Índices | Son una medida gerencial que permite evaluar el desempeño de una organización frente a sus metas, objetivos y responsabilidades con los grupos de referencia |
| Recursos materiales | Se refiere a todo equipamiento, mobiliario e insumos necesarios para la atención médica, pueden ser inventariables y no inventariables. |
| Indicadores positivos | Mantienen una relación, asociación o correlación directa con el estado de salud, cuanto mayor sea su magnitud, mejor será el estado de salud de los sujetos de esa población. |
| Indicadores negativos | Cuando mantienen una relación, asociación o correlación inversa con el estado de salud. Cuanto mayor sea su magnitud, peor será el estado de salud de los sujetos de esa población. |
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