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Beschreibung
Karteikarten von dpfrancoma, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von dpfrancoma
vor etwa 9 Jahre
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| Frage | Antworten |
| ORGANIZACIÓN | Definición SCHEIN (1988) . Organización sería así la "coordinación racional de las actividades de un cierto número de personas que intentan conseguir una finalidad y objetivo común y explícito mediante la división de funciones y del trabajo, a través de una jerarquización de la autoridad y la responsabilidad". |
| CARACTERISITICAS | |
| TIPOS DE ORGANIZACIÓN | Según el ámbito según sus fines según el grado que posean de centralización según el grado de formalidad según su estructura |
| Según el ámbito | Organizaciones religiosas Organizaciones sociales Organizaciones deportivas Organizaciones políticas |
| según sus fines | Organizaciones sinfines de lucro: no persiguen unas ganancias por la actividad que realizan. Organizaciones con fines de lucro.Persiguen la obtención de una ganancia de su actividad |
| según el grado que posean de centralización | Organizaciones centralizadas. La autoridad jerárquica responsable tiene , concentrado la mayor parte de las decisiones y del poder que se puede ejercer dentro de la organización Organizaciones descentralizadas: Las responsabilidades y la autoridad son delegadas a lo largo de la cadena de mando |
| según el grado de formalidad | Organizaciones formales. Tiene una estructura y jerarquía bien definida con reglamentos que la rijan y la guían. Organizaciones informales.- Este tipo se da en ambientes no oficiales y le dan la toma de decisiones a alguno o algunos de sus miembros voluntariamente para la toma de las decisiones |
| según su estructura | Organización lineal: entre el superior existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad. Organización funcional: Reunir por actividad en común o relacionadas. Organización lineal staff: Especialización pero con un solo mando Organización matricial: estructura de agrupación temporal para responder por un proyecto. |
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