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Beschreibung
Karteikarten von Fabio Ernesto Flores Mendoza, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Fabio Ernesto Flores Mendoza
vor mehr als 2 Jahre
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| Frage | Antworten |
| ¿Cuáles son las fases de la administración? | Planeación Organización Integración de personal Dirección Control |
| ¿En qué consiste la planeación? | Definir metas organizacionales y los medios para alcanzarlas |
| ¿Por qué planean los administradores? | 1. Establecer un dirección general hacia futuro. 2. Identificar y comprender los recursos para cumplir metas. 3. Decidir qué actividades son necesarias para conseguir metas. |
| Planeación estratégica | Establecer planes maestros para el destino de la empresa. |
| Planeación táctica | Traducen los planes estratégicos para los departamentos de la organización. |
| Planeación operativa | Identifica procedimientos que se requieren en los niveles inferiores de la organización. |
| ¿En qué es la misión de la empresa? | Identificar el propósito de la empresa y su lugar en el mundo. |
| ¿En qué consiste la visión de la empresa? | Una imagen idealizada del futuro de la organización. |
| ¿Qué son los objetivos o metas? | Punto el final al cual se orientan las demás funciones de la administración. |
| ¿Qué son las políticas? | Afirmaciones que guían o canalizan el pensamiento durante la toma de decisiones. |
| Políticas estratégicas | Se formulan a nivel de alta gerencia establecen los lineamientos que guían a la empresa como unidad integrada. |
| Políticas tácticas | Lineamientos específicos de cada departamento. |
| Políticas operativas | Afectan las decisiones que se ejecutan en las unidades de cada departamento. |
| ¿Qué son los procedimientos ? | Método que se requieren para manejar actividades futuras, detallan la manera de realizar las actividades. |
| ¿Qué son las normas? | Explican acciones específicas necesarias o la ausencia de ellas sin permitir lugar a dudas. |
| ¿Qué son lo programas? | objetivos, políticas, procedimientos,normas, asignación de tareas, pasos a tomar, recursos a utilizar necesarios para determinada acción de dimensión grande o pequeña. |
| ¿En que consiste la fase de organización? | Es el proceso de creación de una estructura de relaciones que permita a los empleados ejecutar los planes para cumplir metas. |
| ¿En qué consiste la fase integración de personal? | Identificar requerimiento de fuerza laboral, personas disponibles al reclutar, seleccionar, asignar, ascender, evaluar y capacitar candidatos a ejecutar tareas. |
| ¿En qué consiste la fase de dirección? | Influir en las personas que contribuyen a los objetivos de la organización. |
| ¿En qué consiste la fase de control? | Medición y corrección del desempeño laboral para garantizar que los acontecimientos se apeguen a los planes, también determinar si el plan inicial necesita modificarse. |
| Recursos de la administración | Recursos financieros. Recursos humanos. Recursos físicos o materiales. Recursos informativos. |
| ¿En qué consiste el enfoque de sistemas en la administración? | Enseñar a los administradores a crear o mantener a la empresa trabajando como una entidad. |
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