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Beschreibung
Karteikarten von Luis Francisco Mendizabal Izaguirre, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Luis Francisco Mendizabal Izaguirre
vor mehr als 2 Jahre
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| Frage | Antworten |
| RETO DEL TRABAJO | Los empleados prefieren realizar un trabajo en donde puedan poner en práctica sus habilidades, se debe tomar en cuenta que debe ser un reto moderado. |
| SISTEMA DE RECOMPENSAS JUSTAS | Establecimiento de políticas de crecimiento profesional dentro de la organización, se debe de percibir de manera justa para que los empleados se sientan motivados. |
| SATISFACCIÓN CON EL SALARIO | El salario que los trabajadores dentro de las organizaciones, debe ser atractivo para los mismo ya que mantiene un ambiente laboral positivo y compromiso por parte del personal. |
| COMPATIBILIDAD ENTRE INDIVIDUO Y EL PUESTO | La compatibilidad entre el puesto de trabajo y el candidato es de suma importancia, ya que genera mayor compromiso entre el individuo. |
| RELACIÓN CON PRINCIPIOS BIBLÍCOS | 1. Reto del trabajo: sembrar y cosechar, unidad y unión. 2. Sistema de recompensas justas: sembrar y cosechar, carácter Cristiano. 3. Satisfacción con el salario: autogobierno, mayordomía y sembrar y cosechar. 4. compatibilidad: autogobierno, carácter cristiano e individualidad. |
| BENEFICIOS DE ACTUAR CONFORME A LOS PRINCIPIOS BIBLÍCOS | 1. Paz mental 2. Mejor relación a nivel profesional y personal 3. Mejor trato ante las personas que nos rodean 4. Vida plena con carácter Cristiano |
| ¡ G R A C I A S ! |
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