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Beschreibung
Karteikarten von Angelica Soler, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Angelica Soler
vor mehr als 2 Jahre
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| Frage | Antworten |
| Evaluación y Certificación de Competencias Laborales | Administrar instrumentos de evaluación y certificación de competencias laborales-Realizar verificación y validación TÉCNICA de ITEMS conocimientos e indicadores (prueba de conocimientos, Desempeño / Producto) en el momento en que el kit llega al centro de formación para ser aplicado-Cada vez que el Centro de Formación recibe un kit de instrumentos-100% de los kits de instrumentos recibidos. |
| Ideación y validación de la idea de negocio.De acuerdo a lo obtenido en la aplicación de herramientas para identificar la idea de negocio, la solidez del modelo lean canvas y las demás que apliquen, el orientador evalúa el potencial de la idea de negocio como insumo apropiado para continuar en el proceso-Cada 3 meses-Regionales pequeñas: La totalidad de las ideas de negocio presentadas. | |
| Revisar la trazabilidad del acompañamiento y avances en la puesta en marcha de la empresa por medio de registros de asesoramiento en actas o demás medios definidos.Cada 3 meses (Incluyendo ciclos de asesoría que hayan sido cerrados durante ese corte)-20% de las empresas creadas que decidieron continuar con el servicio de acompañamiento. | |
| Revisar la trazabilidad del acompañamiento y avances en el fortalecimiento de la empresa por medio de registros de asesoramiento en actas de acuerdo al plan de acción concertado entre el orientador y el empresario y demás de grupos de interés que intervengan-Cada 3 meses-30% de los planes de acción de fortalecimiento acordados con los empresarios. | |
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Empleo (binary/octet-stream)
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Brindar Orientación Ocupacional. Verificar la calidad y pertinencia de la orientación suministrada, mediante una encuesta aplicada a usuarios de manera aleatoria (Encuesta disponible en el link https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfQimJHzvmal04nE9Y0Ac0YgypbxeFas-XpEpKmDcA3qM5RIQ/viewform-Trimestral Regionales pequeñas muestra del 30% de los usuarios orientados en el mes. |
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Empleo (binary/octet-stream)
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Realizar la intermediación laboral-Escala de medición de calidad de la información Mensual-60% del reporte emitido por la Coordinación Nacional APE en referencia a solicitudes en estado seguimiento y 100% en referencia a colocados múltiples y vacantes sin validar.. |
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Planeación Oferta Educativa-Oferta educativa publicada. Verificar la aprobación de la oferta en el Sistema de gestión académico administrativo conforme a soportes-Mensual o trimestral de acuerdo a la periodicidad de la oferta del Centro de formación-100% de la propuesta de oferta mensualmente o trimestralmente. |
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Instructores programados--Perfil del Instructor de acuerdo a lo establecido en la competencia del programa de formación según diseño curricular y lineamientos del plan de acción de la vigencia. Verificar que el instructor programado cumpla el perfil establecido para la competencia en el diseño curricular-Trimestral-10% de los instructores programados en fichas en estado "en ejecución" para impartir la competencia según perfiles establecidos en los diseños curriculares. |
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Ambiente de aprendizaje modalidad presencial y a distancia. Verificar que no existan novedades en el ambiente de aprendizaje (de acuerdo Formato reporte de novedades en ambiente de aprendizaje GFPI-F-021) requeridos en el diseño y desarrollo del programa de formación.Cada vez que se presente una novedad en el ambiente de aprendizaje donde se desarrolle el programa de formación-100% de las novedades identificadas |
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Desarrollo Etapa Lectiva.Juicios evaluativos de los resultados de aprendizaje registrados en el sistema de gestión académico administrativa dentro de los 8 días hábiles siguientes a su evaluación-Trimestral-30% de los aprendices que terminaron su etapa lectiva de las fichas en estado en ejecución lo ideal es que todos los aprendices cuenten con juicio evaluativo al terminar su etapa lectiva |
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Seguimiento al aprendiz durante su etapa productiva. Evidencias de seguimiento a los aprendices que se encuentran realizando su etapa productiva Trimestral-10% de aprendices con seguimiento durante su etapa productiva |
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Seguimiento al aprendiz durante su etapa productiva. Registro de alternativa de etapa productiva seleccionada por el aprendiz en el Sistema de gestión académico administrativo-100% de las fichas en estado en ejecución |
| Realizar seguimiento a la ejecución de los proyectos de Investigación, Innovación y Desarrollo Tecnológico. Registro de información en el sistema unificado documental Sennova http://sennova.senaedu.edu.co.Bimestral el 100% Registro de información en el sistema unificado documental Sennova | |
| Verificación Metodológica. Diligenciar la Lista de Verificación Metodológica Norma Sectorial de Competencia Laboral (Formato GICL-F-013)Cada vez que se elabora o actualiza una Norma Sectorial de Competencia Laboral - NSCL. |
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